回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内に女性社員が少ないが、女性差別等の噂は聞いた事がなく、男女関係なく、活躍できる場がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
川重岐阜エンジニアリング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、川重岐阜エンジニアリング株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に川重岐阜エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内に女性社員が少ないが、女性差別等の噂は聞いた事がなく、男女関係なく、活躍できる場がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2022年11月23日【良い点】
大手川崎重工業の子会社ということで安定性がある。川重自体が国からの仕事を受けて仕事をしているため、潰れることはまずない。航空大手ボーイングから...続きを読む(全188文字)
【良い点】
幅広く自分の裁量で仕事を行えるので、やる気さえあればかなり能力はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署では新卒採用時にソルジ...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月25日【良い点】
カラダメンテナンス休暇や、社内活動等が活発で社内の雰囲気も良く、上司にも相談しやすい環境であった。人手不足な部署も存在しているためそういった点...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2023年7月9日【気になること・改善したほうがいい点】
上司と組織の思想は完全に体育会系で上意下達が求められます。
それに順応できる人は大変快適な環境、できない人は大きな...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年8月2日【気になること・改善したほうがいい点】
機能性材料などを筆頭に印刷以外の分野に注力しようとしているが、あらゆるリソースが足りていない。
いち早く低収益のオ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
良くも悪くも、航空機業界(開発スパンが長い)ということもあり、のんびりと仕事をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部職は基...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
大手企業には及ばないが、大手子会社の中では、割と多く貰えている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、年功序列。...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
良い点が思い浮かばない。
他会社と比較して、非常に劣る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当等の法定外福利厚生を充実すべき。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
航空自衛隊岐阜基地の隣が職場になる為、航空機を間近に感じながら、航空機設計、開発に携わる仕事が出来るので、魅力的な職場環境がやりがいに繋がる...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
部署にもよるが、比較的休みが取りやすい会社であるので、私生活を充実させたい方には良い会社だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
比較的有休はとりやすい。
最近では男性社員の育児休業の取得も増えてきている。
お盆前に電力休暇があり、夏季に長期休暇が2回あるのはありがたい...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
航空機の製造は新機種開発の機会が数十年に一回あるかというくらい少ない。よって、新しい設備や加工技術を取り入れる機...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりけりだが、仕事をやらない、できない人に優しい雰囲気があり、その人達の仕事がまじ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
重い資材を持って、歩いて営業をしないといけないため、かなり体力が必要になります。また、夏や冬は休まないとかなりキツく、体調不良になる可能性が...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
育休産休や、子どもの体調不良に伴う休みなどは、当たり前に取れます。とてもいいところです。女性だから役職あがらない、ということはないけれど、全...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
事務職及び派遣社員というのもあり、融通はきく方ではあるのかと思います。派遣先の対応が良いこともあり、月経時の苦労を理解してもらえていました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休や育休を取得する社員も多く、ライフステージの変化に応じて安心して働き続けることができる環境が整っている点に魅力を感じました。また、制度と...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
男女は平等に扱われると思う。施工管理の現場では女性はとてもまだ珍しいので、いい優遇をしてもらえていたと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社員は産休、育休を取得している人が多く現代社会の中ではかなり女性にとって働きやすい環境だと思う。
また復帰後も時短勤務なども可能だった。女性...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境だと思います。
派遣先によりますが、同じ仕事の派遣の方は、体調不良で休むことがしばしばありましたが、契約は更新されていました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
育休や女性の体調について気を遣ってくださる社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
宗教活動のような研修のあとに体調不良を訴える...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
フレックスやリモートなど柔軟に働ける
無理なお願いでなければある程度の事情は会社側で考慮してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部の女性はまず無理だと思った方が良い。
育児休暇を取るために技術から事務は異動した人もい...続きを読む(全118文字)
| 会社名 | 川重岐阜エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カワジュウギフエンジニアリング |
| 設立日 | 1981年7月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 574人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 永森久幸 |
| 本社所在地 | 〒504-0971 岐阜県各務原市川崎町2番地 |
| URL | https://www.khi.co.jp/corp/kge/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。