回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業には及ばないが、大手子会社の中では、割と多く貰えている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、年功序列。...続きを読む(全114文字)
川重岐阜エンジニアリング株式会社
川重岐阜エンジニアリング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は500〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、川重岐阜エンジニアリング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に川重岐阜エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業には及ばないが、大手子会社の中では、割と多く貰えている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、年功序列。...続きを読む(全114文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2022年11月23日【良い点】
大手川崎重工業の子会社ということで安定性がある。川重自体が国からの仕事を受けて仕事をしているため、潰れることはまずない。航空大手ボーイングから...続きを読む(全188文字)
【良い点】
幅広く自分の裁量で仕事を行えるので、やる気さえあればかなり能力はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署では新卒採用時にソルジ...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月25日【良い点】
カラダメンテナンス休暇や、社内活動等が活発で社内の雰囲気も良く、上司にも相談しやすい環境であった。人手不足な部署も存在しているためそういった点...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2023年7月9日【気になること・改善したほうがいい点】
上司と組織の思想は完全に体育会系で上意下達が求められます。
それに順応できる人は大変快適な環境、できない人は大きな...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年8月2日【気になること・改善したほうがいい点】
機能性材料などを筆頭に印刷以外の分野に注力しようとしているが、あらゆるリソースが足りていない。
いち早く低収益のオ...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも、航空機業界(開発スパンが長い)ということもあり、のんびりと仕事をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部職は基...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
良い点が思い浮かばない。
他会社と比較して、非常に劣る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当等の法定外福利厚生を充実すべき。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
航空自衛隊岐阜基地の隣が職場になる為、航空機を間近に感じながら、航空機設計、開発に携わる仕事が出来るので、魅力的な職場環境がやりがいに繋がる...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
部署にもよるが、比較的休みが取りやすい会社であるので、私生活を充実させたい方には良い会社だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社内に女性社員が少ないが、女性差別等の噂は聞いた事がなく、男女関係なく、活躍できる場がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
比較的有休はとりやすい。
最近では男性社員の育児休業の取得も増えてきている。
お盆前に電力休暇があり、夏季に長期休暇が2回あるのはありがたい...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
航空機の製造は新機種開発の機会が数十年に一回あるかというくらい少ない。よって、新しい設備や加工技術を取り入れる機...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりけりだが、仕事をやらない、できない人に優しい雰囲気があり、その人達の仕事がまじ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
年俸制なので安定的である。
評価面談も年2回上司と面談するので、納得感のある評価を受けられだと思っている続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣の中では特別給与が高いわけではなく、むしろ低い傾向にある。今はわからないが、賞与もない為、給料を上げたい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
現場にもよるが、
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアのランクを決めるには資格取得や客先での評価で決まる。設計をしようが監視業...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
定期昇給があること。賞与も頑張り次第で多少金額が上振れすること。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職以上のポストが詰まっているの...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
基本的に、基本給は少なく残業代ありきなので、部署にもよりますが、夜勤がある部署は給料は比較的高くなる傾向にあります。
昇級も筆記試験や面接...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
役職・等級の定義が開示されている。
評価制度は比較的明瞭だが、実際の評価の厳しさは上司次第と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求められる業務の質・量に対して、年収は非常に低いと思いました。また、契約社員から正社員になれる制度はあるものの、...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
会社としては昇給率の良さをアピールしており、社内説明などでも給与が上がりやすい環境であるという点が強調されています。ただし、実際の給与水準に...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
転勤後家族手当が大きく月収は増えたが営業所毎に必然的に残業せざるを得ないような業務をどんどん振り向けられいつも深夜に報告メールが飛び交うよう...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
残業代が基本月給に含まれていなかったため、残業はした分だけ全額支給されていた。配属部署の忙しさにより収入が変わる印象。
人件費削減のためにな...続きを読む(全259文字)
| 会社名 | 川重岐阜エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カワジュウギフエンジニアリング |
| 設立日 | 1981年7月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 574人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 永森久幸 |
| 本社所在地 | 〒504-0971 岐阜県各務原市川崎町2番地 |
| URL | https://www.khi.co.jp/corp/kge/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。