大問屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
チラシやホームページから依頼がくる反響営業タイプの会社なので、暇な店舗はすごくのんびり働けます。
各店舗に事務員は一人だけで、自分のペースで...続きを読む(全459文字)

【良い点】
事務員に評価制度はなく、普通に仕事をしていれば1年に2,000円ずつ昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗も暇な店...続きを読む(全122文字)

【良い点】
忙しい店舗は月10時間前後は残業が発生するかもしれませんが、暇な店舗であれば0時間です。
年末年始、ゴールデンウィーク、お盆はしっかり連休が...続きを読む(全198文字)

【良い点】
メーカーショールームほどの規模はありませんが、
狭い店舗でもトイレや水栓といった住宅設備機器の展示はありますので、接客も業務に含まれます。
...続きを読む(全210文字)

【良い点】
日曜日＋シフト制で、シフトは自分のお客さんとの調整次第で自由に取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんの都合では日曜日の...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社員の方は良い人が多く、店長やエリアマネージャークラスの方も下を育てる風土が根付いている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属...続きを読む(全122文字)

【良い点】
基本給＋歩合なので稼ごうと思えば稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合に関して、基本給の額を超えてはじめて歩合に換算されるの...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金と交通費のみで、他に目立った手当や福利厚生はなかった記憶。良くも悪くもだが、基本給と歩合で頑張る風土が根付...続きを読む(全83文字)

【良い点】
体力仕事であるため、健康的
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長かった。仕事がなくても19時まで事務所にい続けないといけない...続きを読む(全101文字)

【良い点】
リフォーム業界は無くなることは業界だと思う、また技術職であるため食いっぱぐれることはない続きを読む(全50文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ 教育体制についてはなってない。先輩が部下を教えることとなる。資格支援なども 全くない資格も無理矢理...続きを読む(全100文字)

【良い点】
現場配属なのでキャリア開発であるとかそういうのとは無縁です。
教育体制は現場ごとに異なり、スキルアップはやっていくうちに
身体に染み込んでい...続きを読む(全103文字)

【良い点】
定期的に社内や外部での研修が実施され、スキルアップを図ることができる。またそれに準じて給与のペースアップもされる場合が多いため、身にはなる。...続きを読む(全169文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
専門職になるため転職市場での価値はほぼありません。特にショップしか経験した事ない方は転職に...続きを読む(全219文字)

【良い点】
上司に気に入られ転勤のタイミングで実績がそこそこでも出世できる場合が多いです。実績はほぼ関係ないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全90文字)

【良い点】
研修は1ヶ月丸っとあるので、未経験の方でも仕事がやりやすいと思う。
キャリアの資格試験対策も専門部署が親身になって勉強会を開いてくれる。
【...続きを読む(全183文字)

【良い点】
日々新しいものが出てきたりなど専門知識が増えていくため興味がある人から見るとやりがいをとても感じられると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)

【良い点】
コミュニケーション力、IT知識、商談力は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はワークス制でクリニックや売り場は関係ないが、...続きを読む(全119文字)

【良い点】
研修がある。資格取得支援がある。着付けなどのスキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になるとその後のスキルアップが考...続きを読む(全81文字)

【良い点】
新卒入社、もしくは20代前半なら営業力に関して成長できる。基本的にはトークスクリプトがあるため、それ通りにトークすれば一定の成果はあげられる...続きを読む(全146文字)