ベクトルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも連絡は入ってきます。ポジションによっては休日に対応が必須になってきます。固定残業は設定されているが、人に...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上がりません。評価制度も不安定で基盤ができていません。賞与もほとんどありません。基本給が低く各種手当をつ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性というだけで過度に守ってもらえます。産休や、働き方も相談でき、女性にとっては良い会社かと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
ルールが少なく、裁量が大きいため、自由にやりたい人は良いと感じるところがあるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社割があります。突発的にボーナスが出る条件付きキャンペーンを実施することがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費のガソリン...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては長いが、業界の後発組と差があるように見えない。コロコロ変わりベンチャー企業で働いている感覚になる。制...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は制度自体はあるが、昇給するための条件が厳しく、基本上がらないので、基本給は変わらず、役職が上がれば手当がつ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
店舗にもよりますが、そのお店の特徴でメンズやレディース、ヴィンテージといった幅広いものやニッチなものを集めたりするのでアパレルの知識はつきま...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休みは取りやすいようだが販売のため土日は取りづらい様子。
他のアパレルより休みは多いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長...続きを読む(全96文字)

【良い点】
まず、ベクトルのビジョン「ゴミバコのないセカイへ」は、サステナブルファッションの推進を通じて、社会課題の解決に貢献するものです。この理念のも...続きを読む(全462文字)

【良い点】
研修制度、マニュアル等は十分すぎるほど整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や経営陣にならなければ得られるスキルはほぼ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
マンツーマンで上司が付くのでいい上司が付けばモチベーションアップにつながります。今は緩いかもしれないが上司は厳しくも熱血に指導いただき、今の...続きを読む(全84文字)

【良い点】
教育ができる店舗にいくと
すごく学べるし、楽しい
人による
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールが毎回変わるので
統一が難しい
人...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教えてもらえる時間もない。
自分で吸収しなければならない。
できなければすごく厳しく怒られる。
店頭の雰囲気は最悪。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社後2週間程は、自分の部署だけでなく他のセクションの研修もあるので、会社全体でどんなことをしているのか分かりやすいと思います。
OJT制度...続きを読む(全167文字)

【良い点】
接客面に関しての教育制度はすごくあるので、成長はできる。毎日の朝礼でKPIやその日の動き方を店長に伝え、終礼で結果を報告する。そこでアドバイ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
店長になりたいと意志を示せば、店長になるまでの教育をしてくれます。
県外にて寮付きの店長研修も実施されていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)

【良い点】
正社員だと研修がしっかりあると聞いた。アルバイト、パートの場合は動画を見た後、レジでサッカー業務をしつつチェッカーを覚えると言った形だった。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は肌で覚えろと言った感じ。特別なマニュアルもなく、売り場にひとりで立たせられることもしばしば。1時間のノ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
アパレルスタッフとしての一通りのスキルは身につけることができると思います。研修はOJTのような形のものが多いと思います。続きを読む(全66文字)