ベクトルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
ルールが少なく、裁量が大きいため、自由にやりたい人は良いと感じるところがあるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
女性というだけで過度に守ってもらえます。産休や、働き方も相談でき、女性にとっては良い会社かと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
社割があります。突発的にボーナスが出る条件付きキャンペーンを実施することがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費のガソリン...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも連絡は入ってきます。ポジションによっては休日に対応が必須になってきます。固定残業は設定されているが、人に...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては長いが、業界の後発組と差があるように見えない。コロコロ変わりベンチャー企業で働いている感覚になる。制...続きを読む(全141文字)

【良い点】
PL管理など、前職よりも経営に必要なスキルは身に着いた。自分で経営していくマインドを学ぶきっかけになると思う。また真贋スキルはマニュアルやテ...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は制度自体はあるが、昇給するための条件が厳しく、基本上がらないので、基本給は変わらず、役職が上がれば手当がつ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
店舗にもよりますが、そのお店の特徴でメンズやレディース、ヴィンテージといった幅広いものやニッチなものを集めたりするのでアパレルの知識はつきま...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休みは取りやすいようだが販売のため土日は取りづらい様子。
他のアパレルより休みは多いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長...続きを読む(全96文字)

【良い点】
20代が多く部署内の意見交流が活発であり、また上長も歳が近いため相談もしやすい環境でした。私の知る範囲内では人間関係を理由にやめる従業員はい...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
3年ほど前から導入された評価制度が、中々昇給昇格できない仕組みです。制度導入前に新卒入社した人は、制度で定められ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
基本的には仕事ができればどんどん仕事をもらえて昇格できる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が瞬間評価のため、売場の人員から見たら...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業込みでそこそこな年収という印象。ただ残業を全くしない週はほぼないので、もともと残業込みで年収は考えておいた方...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ボーナスは評価にもよるが、良い時はとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準があいまいだった。
勤続年数が上がれば...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長次第
個人売りで結果をだし続けても給料に直結はしない
Csマインドも求められるが判断基準があいまいで難しかっ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
同業他社に比べると良い。予算が達成すれば頑張ったぶんだけインセンティブが出る、残業代も1分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ヘルプをいったとしても自店の
時給のためメリットがほとんどない。
また時給がこちら側が低いのに
仕事ができない人...続きを読む(全99文字)

【良い点】
給与体系が明確で、基本給・手当・賞与の内訳が分かりやすいです。 評価制度も一定の基準が示されており、成果を出した分はしっかり反映される印象で...続きを読む(全122文字)

【良い点】
最大の魅力は「やりたい」を形にできる圧倒的な裁量権の大きさと熱量です。セレクトショップ「FREAK'S STORE」を軸に、アパレルに留まら...続きを読む(全481文字)

【良い点】
認められてたから昇給は早い
アパレルの中では高いほうだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少なく1人1人が与えられる仕事は多い続きを読む(全79文字)