ベクトルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
ルールが少なく、裁量が大きいため、自由にやりたい人は良いと感じるところがあるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
女性というだけで過度に守ってもらえます。産休や、働き方も相談でき、女性にとっては良い会社かと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
社割があります。突発的にボーナスが出る条件付きキャンペーンを実施することがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費のガソリン...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも連絡は入ってきます。ポジションによっては休日に対応が必須になってきます。固定残業は設定されているが、人に...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては長いが、業界の後発組と差があるように見えない。コロコロ変わりベンチャー企業で働いている感覚になる。制...続きを読む(全141文字)

【良い点】
PL管理など、前職よりも経営に必要なスキルは身に着いた。自分で経営していくマインドを学ぶきっかけになると思う。また真贋スキルはマニュアルやテ...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は制度自体はあるが、昇給するための条件が厳しく、基本上がらないので、基本給は変わらず、役職が上がれば手当がつ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
店舗にもよりますが、そのお店の特徴でメンズやレディース、ヴィンテージといった幅広いものやニッチなものを集めたりするのでアパレルの知識はつきま...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休みは取りやすいようだが販売のため土日は取りづらい様子。
他のアパレルより休みは多いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長...続きを読む(全96文字)

【良い点】
20代が多く部署内の意見交流が活発であり、また上長も歳が近いため相談もしやすい環境でした。私の知る範囲内では人間関係を理由にやめる従業員はい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
完全成果主義。手取りが多いのでボーナスは少ないイメージ。
月毎に業態ごとに追う指標があり、成績がいいとインセンティブがもらえる。
【気になる...続きを読む(全95文字)

【良い点】
昇給は年始の1回。前年の実績に対しての評価。
評価は基準があり、あとはマネージャーの裁量もある。
数値的な評価は基準が決まっているので公平な...続きを読む(全83文字)

【良い点】
販売会社なので、売上に対して昇給したや減給があり、月々の給料やボーナスも自分の売上で変動する。ただ、そこまで大きく変わる事はなかったと思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員は優しい人が多く、働きやすい。
アパレルの基礎から学べる。
お客様も良い方が多く、恵まれていると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全144文字)

【良い点】
他の小売業や飲食店のアルバイトに比べて時給が高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは昇給が無いので、どれだけ長くいて...続きを読む(全86文字)

【良い点】
給与の面ではとても良い待遇だと思う。
店舗によって、当たり外れが大きくある。
アルバイトでも正社員と同等の仕事を任せられる為、時給はとても良...続きを読む(全145文字)

【良い点】
成果が数値として可視化される点
売上や販売実績など、自身の成果が数字として明確に表れるため、目標に対する達成度を実感しやすく、モチベーション...続きを読む(全232文字)

【良い点】
昇給、昇格の機会はある。ただ、自ら行動して成果を出さないといけない。しかし、しっかりとみてくれている。給与は他のアパレルに比べ高く感じる。
...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「現職のダイアナでは、販売職としてお客様一人ひとりに深く寄り添い、2年連続で目標達成に向けて邁進してきました。春...続きを読む(全272文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼなかったと思います。
4年目から、開店〜閉店まで勤務することがあり、その残業代で上がるだけと聞いたこと...続きを読む(全128文字)