ＳＹＳＫＥＮのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
育児休暇を必ず取ることができ、また職場復帰もしやすい環境のため、女性にとってはとても働きやすい環境ではないかと感じます。会員登録して続きを読む(全66文字)

【良い点】
事務職のため面白みはありません会員登録して続きを読む(全21文字)

【良い点】
年間休日は120日を超えており、また、有給休暇を必ず22日すべて取得しなければならないため、実際の休日は140日を超えてきます。他社と比べて...会員登録して続きを読む(全113文字)

【良い点】
月給については他社と同じく、一般的な金額かと思います。建設業のため、大きな受注や災害等があれば、収益は増えるため、その分賞与に反映される形に...会員登録して続きを読む(全113文字)

【良い点】
インフラを構築する企業ということで、社会に貢献していることは間違いない
【気になること・改善したほうがいい点】
NTTに依存しているところがある会員登録して続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になったからといって、給料が大幅に上がるというわけではない。責任の割に報酬が少ないため、社員のままであるこ...会員登録して続きを読む(全87文字)

【良い点】
育休や突発的な休みは取りやすい。
そのことに対して不満を言う社員はいない。会員登録して続きを読む(全43文字)

【良い点】
私たちが日頃から使っている電話やインターネットという私たちにとって欠かせないものに携わっているためやりがいはある。会員登録して続きを読む(全63文字)

【良い点】
公務員のような体制のため、年齢が上がるほど給与も上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来高主義ではない会員登録して続きを読む(全67文字)

【良い点】
管理職になれれば、管理職手当等がもらえるため、社員に比べ、給与が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
関係会社のOBが入社してく...会員登録して続きを読む(全110文字)

【良い点】
フレックス制度により働く時間はある程度自由があります
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をして当たり前、休日も出るのが当たり前とい...会員登録して続きを読む(全135文字)

【良い点】
休みは好きな時に取れる。その点は良い。休みの取り方で上席から何か言われることも少ない。ただ、営業をやっていた関係上、電話はどうしても鳴る。
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【良い点】
基本希望休は月7日
ワークライフバランスは配属部署による。
①劇場管理
②ホール管理
③外周り

①、②は比較的希望休が取りやすい。

①
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【良い点】
大手企業のため、残業時間の管理がいい意味で厳しく、建設業でありがちな長時間の残業、サービス残業（早出を含む）はほぼなくなった。パソコンで管理...会員登録して続きを読む(全198文字)

【良い点】
有給は取りやすく、ほぼ希望通りに取れますよ。特におとがめもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者のさじ加減で、待遇が決...会員登録して続きを読む(全81文字)

【良い点】
以前は土曜隔週出勤で、家族や友達との予定を合わせるのが難しかったですが、現在は一般的な土日休日平日出勤になっており仕事とプライベートのメリハ...会員登録して続きを読む(全124文字)

【良い点】
有給は比較的上長に言えば取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の通りで申請自体は通りやすいが、現場は慢性的に人材が不足し...会員登録して続きを読む(全184文字)

【良い点】
なし。
土曜日でも現場から電話がかかってくるので休んだ気がしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休めないこと。土曜でも対応が必要です。会員登録して続きを読む(全79文字)

【良い点】
休みが取りやすく、急な用事でも休ませてもらえたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により休みの取りやすさがバラバラのようです。会員登録して続きを読む(全78文字)

【良い点】
祝日に休みがあるのは良い。
新幹線の通信系は土日休みが多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する工事が忙しいと休みはかなり取...会員登録して続きを読む(全80文字)