ＳＹＳＫＥＮの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
事務職のため面白みはありません続きを読む(全21文字)

【良い点】
年間休日は120日を超えており、また、有給休暇を必ず22日すべて取得しなければならないため、実際の休日は140日を超えてきます。他社と比べても...続きを読む(全113文字)

【良い点】
有給休暇22日を100%取得しなければならないため、仕事とプライベートの両立ができると思います。しかし、忙しくても休まなければならないため、結...続きを読む(全99文字)

【良い点】
月給については他社と同じく、一般的な金額かと思います。建設業のため、大きな受注や災害等があれば、収益は増えるため、その分賞与に反映される形にな...続きを読む(全113文字)

【良い点】
育児休暇を必ず取ることができ、また職場復帰もしやすい環境のため、女性にとってはとても働きやすい環境ではないかと感じます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
育休や突発的な休みは取りやすい。
そのことに対して不満を言う社員はいない。続きを読む(全43文字)

【良い点】
インフラを構築する企業ということで、社会に貢献していることは間違いない
【気になること・改善したほうがいい点】
NTTに依存しているところがある続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になったからといって、給料が大幅に上がるというわけではない。責任の割に報酬が少ないため、社員のままであること...続きを読む(全87文字)

【良い点】
基本土日はお休みのため、プライベートの時間は取ることができます。続きを読む(全38文字)

【良い点】
私たちが日頃から使っている電話やインターネットという私たちにとって欠かせないものに携わっているためやりがいはある。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
行政からの依頼を受けて災害対応として動く場合が多い。そのため、土日祝出勤や長時間残業をするケースが目立つ。配属部署...続きを読む(全124文字)

【良い点】
新人研修が行き届いている。防水という一見何をするのか分からない仕事を時間をみっちり使ってこれからする仕事のビジョンを見せてくれる。この点はとて...続きを読む(全221文字)

【良い点】
上司や職人さんに強くあたられることなくとても良い人ばっかりなため，いい方のギャップを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あま...続きを読む(全105文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大体は想像通りの長く続いた会社、という雰囲気。ダラダラと業務して長く会社に残り続けてる人が予想し...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の理念に共感したが、具体的な経営方針がなかった。理念に基づいた具体的な目標がなく、社員...続きを読む(全175文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系寄りの社風だと思うのでそういったのが好きな人には合ってるかと思うが、静かに働きたい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
特に大きなギャップは感じなかった。大企業とはこんなものかと思った。他の部署がどんなことをやっているのか全く分からない続きを読む(全64文字)

【良い点】
ヤマダ電機グループに入ってからは良くも悪くもヤマダ電機の冠が乗ったハウスメーカーという立ち位置でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入社理由:建設業で杭とは何か知りたくなったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップ:現場によっては土曜、祝日も出勤しな...続きを読む(全155文字)

【良い点】
業界内では珍しく残業代全支給であったり、有給消化率も高いとの事だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代全支給との事だったが、6...続きを読む(全135文字)