ＧＯＬＤ　ＳＥＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの評判・口コミ一覧（全160件） 2ページ目

【良い点】
幸い、人事部は残業した分だけ残業代を申請出来たのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
春先と冬は相当忙しい。
特に春先は、異動...続きを読む(全183文字)

【良い点】
若手でも率先して新しい事にチャレンジできる風習がある。
自身の手掛けた商品が店頭に並んでいるのを見た時には感慨深くやりがいを感じる。
【気にな...続きを読む(全212文字)

【良い点】
年功序列なので役職つかなくてもそこそこの年収が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
明治製菓と経営統合して、昇格試験が非常に難しく...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収は大企業ということもあり、年功序列で確実に昇給していくシステムになっていました。また、工場勤務であれば、夜勤や年末年始に勤務する場合に手当...続きを読む(全188文字)

【良い点】
明治製菓と経営統合してから、福利厚生はお互いの悪いとこどりになってしまった。

それにより、旧乳業と旧菓子の人間同士、摩擦も生じていた。

同...続きを読む(全142文字)

【良い点】
女性が多いので、女性に優しく働きやすい。
ガツガツした社員が少ない為、おだやかに働くことができる。しかしながら、女性がキャリアを積む環境はなく...続きを読む(全150文字)

年収に関しては人並みには貰っていたと思うがやはり残業が多くて割りにあっていたかと言われると頷けない部分も多々あったが昇級や賞与に関しては上から気に入られる...続きを読む(全102文字)

海外進出に失敗してしまい、海外事業部が2つグループあったのが一つになった。更に、経営統合して新入社員採用数も半減、初任給も1.5万ほどカット。
福利厚生も...続きを読む(全174文字)

繁忙期は残業もあるが、基本的に定時退社が可能です。残業も一人に負荷がかからないように、周りも協力的でした。残業代もちゃんと支払われます。シフト制なので、自...続きを読む(全176文字)

入社一年目は工場での実習があり、生産現場で作業することで、どのように製品が生産されているのかを学ぶことができました。実際に現場で作業することになるので、現...続きを読む(全182文字)

菓子分野のリーディングカンパニーであり、明治の商品が無ければ小売業の売り場が成立しないため
商品力を利用して、ある程度商品が独り歩きで採用に至る。売上構...続きを読む(全203文字)

入社理由は業界大手であり、研究施設が充実していると感じたためです。
ギャップは、製造部門と研究開発部門での勤務体系の違いが大きすぎることでした。
基本...続きを読む(全164文字)

研究開発部門と生産部門での勤務体系の違い。
研究開発部門は土日、祝日休みであり、年末年始の休暇があるが、製造部門であれば、カレンダー
通りに休暇を取得...続きを読む(全172文字)

工場勤務では物づくりの最前線にいるため、自分が関わった製品が世の中に出ていくことに達成感を感じる人も多いと思う。原料が加工されて商品になって出荷されていく...続きを読む(全180文字)

地域職として入社した為、面接は1回のみだった。穏やかな雰囲気だった為、気さくに面接する事が出来た。
この会社で働いて良かった事・・・工場の事務仕事でしたが...続きを読む(全158文字)

工場配属になると基本的に3交替勤務であり、シフトで働くため、必ずしも土日休みにはならない。
現場に女性社員はいたが、あまり多くなかった。育休制度があった...続きを読む(全167文字)

大企業なので優秀で人間力の高い集団なのだろうと高をくくっていましたが、
実際入ってみると、頭の良さや人間性ではなく体力や精神力が必要なのだと痛感させられ...続きを読む(全156文字)

乳業では業界一位、菓子業界でも上位に位置しており、将来的にも業界内での地位は安定していると思われる。品質管理を徹底して行うため、大きな回収事故や、事件もな...続きを読む(全195文字)

産休・育休等の福利厚生が整っているため、子育てする女性はワークライフバランスが取りやすいと思います。(とは言え、時短勤務での仕事と家庭の両立は大変だと思い...続きを読む(全209文字)

福利厚生については非常に制度が整っており、しかも実際に機能しているとこえろが素晴らしい。自身の職場内でも、産休・育休を取得している女性社員が多く、復帰後も...続きを読む(全179文字)

食品業界自体が縮小する中、独自性のある商品を生み出していく技術がないと感じるし、試みも感じられない。
昔からのブランド力はあるので、とりあえず商品を出せ...続きを読む(全170文字)

配属部署、また時期に左右される。
その部署の管理職によって、激務になるかどうかが決まる。
ノー残業DAYなどの取り組みはあるが、仕事量が減るわけではな...続きを読む(全170文字)

利益が出ている部門が、ヨーグルトを中心とした乳事業に偏っている。
菓子部門は旧明治製菓の事業を引き継いでいるが、ほとんど利益が出ていない。
明治乳業と...続きを読む(全172文字)

私は男ですが、育児休暇をとって働き続ける女性が多かったです。
ただ、管理職に女性はほとんどいないため、男性優位の会社であることは間違いないと思います。
...続きを読む(全163文字)

大企業ということもあり、非常に福利厚生は充実していました。また育児休暇の取得に対しても積極的でした。しかし業務の種類によりワークライフバランスは異なると感...続きを読む(全267文字)