ＧＯＬＤ　ＳＥＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全10件）

【学生の人数】4人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】人事/課長/部長/課長/支店長【面接の雰囲気】1人1人志望動機ややりたいことなどを聞かれたが、運転はどれくらいするかや今までのスポーツ経験などを話し始めると面接官の方もだんだん時折笑顔を見せてくださることが増え、最後には和やかな雰囲気で面接が終わった。【みなさんアルバイトをしているようですが、アルバイトを始めた理由、選んだ理由を教えてください。】私は大学入学当初から現在まで日本料理屋でホール業務のアルバイトをしていいます。このアルバイトを始めた理由は、人と話すことが好きということ、小さい頃から食べることや料理をすることが好きだったため食に関わりたかったこと、大学で栄養学を学んでいるためその勉強のために食事を作っている様子や作った料理を提供するまでの一連の流れを見たかった事という理由があるからです。また祖母の家で幼少期から和食をよく食べていたため、和食に興味をもち、日本料理屋というアルバイト先を選びました。注意したのは、飲食店というありふれたアルバイト先であるからこそ、自分が学んでいる内容とも絡めて明確な選んだ基準を示すようにしたことです。【入社後、一般消費者向けの営業と流動食部門どちらをやりたいですか。】私は一般消費者向けの営業をしたいと考えております。ＯＧ訪問した際に、商品をただ売るのではなく目の前にいる人に合わせて売り方を変える必要があり、そこが難しいけれどやりがいを感じるところであると社員の方にお聞きしました。そのことから、人と話すことが好きで、現在のアルバイトをしてきて培った「人に合わせて対応できる」という強みを生かして一般消費者向けに商品の販売促進を行ってみたいと思いました。注意したのは、ただ漠然とこれがやりたいとごり押しするのではなく、ほかの人があまり行っていないであろうＯＧ訪問で伺った実際の先輩社員さんの生の声を聴いたうえで考えたということを伝えるようにしたことです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】全体的に、会社に入社してから何をやりたいか、どんな目的をもって働いていきたいのかをみられていると思った。5年後にやりたいことやどの部門で働きたいのか、アルバイトを始めた理由などしっかり自分で目標をたて、明確な意識をもって行動できる人なのかをみていたと思う。また、スポーツの経験を聞かれたりスポーツは好きかどうかも聞かれたため、この職種に携わっていくうえでスポーツに関する知識やそれに関する栄養食品を任せることができるかをみていると感じた。面接では多少どもっても話し終わるのを待ってくれたため、真剣に答える姿勢が大事だと思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】人事/役員/支店長【面接の雰囲気】面接官の方が最初に、1次の時の筆記試験の出来はどうだったかを聞いてきて、「リラックスして答えていいからね」と言ってくれました。そこから1つの回答に対して深堀はされましたが、きちんと目を見て話をきいてくださり、時折笑顔も見せてくださったため、緊張はしましたが和やかな雰囲気でした。【一般消費者向けに営業をしたいと希望しているが、具体的にどのような人に商品を売りたいですか】わたしは妊婦さんやお子さんがいるお母様方に向けて粉ミルクを販売し、母親のサポートをしていきたいと考えております。そう考えるきっかけになったのが、わたしが中学校3年生の時に生まれたいとこです。いとこの母親はわたしの叔母にあたりますが、30代後半の高齢出産で第一子の出産でした。そのため初めてだらけでわからないことが多いなかミルクや離乳食のあげるタイミングや内容にも困っている様子でした。その様子を見て粉ミルクを販売するだけでなく乳児期のお子さんに関する栄養面での知識を伝え、サポートをしていきたいと考えました。注意したのは、実体験を交えて、より説得力のある考えを伝えられるようにしたところです。【少数に向けて話をするのと大勢に向けて話をするのではどちらが得意ですか】どちらかといえば距離感の近い少数に向けて話をするほうが得意ですが、大学3年生の時の臨地実習で50人の食事改善推進員さんを目の前にたんぱく質の摂り方についての栄養指導をさせていただいたり、臨地実習の発表で100人を目の前にして壇上で話をしてきたことがあるので、大勢の前でも話すことができます。注意したのは、この質問は入社後の部門配属に関わってくると思ったので、自分のやりたい一般消費者向けの営業に配属されるように大勢の前で話した経験を数値を交えてより具体的になるように話しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接では1次面接と違い、1つの質問に対して回答すると、そこからさらに2、3回深堀されるということが続いた。学生の人格をより深く知ろうとしている姿勢が見え、同時にどんな質問にも自分の考えを交えて理由をしっかりと話せるか、深堀されても動じずに答えることができるかを見られていると思った。また、ESの趣味に関連して「わたしにおすすめのお店を紹介してください」という突然のプレゼンのような質問もされたので、普段からしている会話の力も必要だと感じた。

【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】待合の場所に面接官の方が来て部屋に連れて行ってくれる。そのときから物腰が柔らかく、終始笑顔でうなずきながら話を聞いてくれた。【ESに沿って自己アピールしてください。】私は、単純な思いから人を巻き込んで動くことができる人間です。私は飲食店でアルバイトをしているのですが、業績悪化に伴い1人営業の時間などが増え、その結果締めの時間に入る人が業務が終わらずサービス残業を行う、という状況に陥っていました。私は締めの時間に入っている人と仲が良かったので、その人が嫌がっていることを知ってから、行動を起こそうと決意しました。そしてアルバイトのほぼすべての人が参加した食事会を開き、その中で問題点や改善点をあげ、実際の業務に反映させました。【なにか質問などはありますか。】営業や経理、人事など、各職種に関して興味を持っていたので、入社後の職種をまたいだジョブローテーションはあるのか、を聞いた。その際あ、自分はなぜいろいろな職種に興味があるかも述べた。もう1人いた就活生は入社前にやったほうが良いことはなにか、という内容を聞いていた。その際の返答は学生時代を楽しむことと、新聞も読む習慣はつけたほうがいいかもしれないということだった。面接時間自体が本当に短く、2人の自己アピールを聞いてほぼそれでおしまい、という感じだった。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】聞かれた内容がほとんど自己アピールくらいであったことと、さらにそれがほとんどESに記述したことのままで特に深堀もされなかったので、内容で評価されているのかどうかは疑問だった。また質問はあるか、という問いに対してもジョブローテーションのことしか聞いていないので、ここも評価には入っていないように思う。もし評価されているとしたら、しっかり自分の言葉で堂々と話せているかどうか程度のことのように思えた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】待合の場所に面接官がきて、商談で使っているらしいブースに案内され始まった。趣味についてなどの話から始まり、比較的フランクだった。【明治の総合職事務系では、なにが求められていると思うか。】「総合」という名前がついている通り、様々なことに精通して仕事を行うことが求められていると考えます。自分は食品を作り上げることはできないし、健康食品の新しい機能について研究することはできないかもしれません。しかし例えば営業であれば、どのお菓子がどのような特徴をもち、どのターゲットに刺さるように作られているのかなど知ったうえで仕事をする必要があります。このように、総合職では社内に積み上げられた食品に関しての知識・思いを背負って働くことが求められていると考えます。【ストレス発散方法はなんですか。】カラオケですと答えた。友達がちゃんといることもアピールしたほうがいいのか？と思ったのでカラオケは1人でも複数人で行くことも一応伝えた。またその後どのようなものをうたうのかなども少し聞かれたので、最近のマイブームなどをより楽しそうに伝えることを意識した。今回も1人とはいえ面接時間が短かかったのだが、その短い時間でなぜストレス発散方法を聞いてくるのか、と疑問に思いつつ返答した。あとから思えば、お菓子をやけ食いしますとでもいえばよかったのかもしれない。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ちゃんとした質問が「総合職事務系に求められているものはなにか」というものだけであり、しかもその回答に対しても特に深堀されることもなかった。そのため、その1つの質問に対する回答があちらの満足いくものだったかどうかや、話しかたや雰囲気などで会社に合いそうかどうかを判断しているのかもしれないと思った。それ以外には全く思い当たらない。

【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】50歳位の人事【面接の雰囲気】ESについて少しと、あとは変わった質問が多かったです。緊張感はありますが、人事が笑ってくれる場面もあり、和やかな雰囲気でした。【あなたの友達になりきって、あなたの長所と短所を教えて下さい】彼女の長所は、明るくて努力家なところです。普段からネガティブな発言をすることはなく、つねに明るく周りを楽しませています。また、アルバイトを週4、5回こなすなどストイックな面もあり、努力家だと思います。短所は、計画性がなく行き当たりばったりで行動することが多い点です。試験前になると焦っていたり、感情のまま行動することもあるように思えます。と答えました。気をつけたところは、自分のことではなく本当に友達として話すようにしたことです。【あなたを色で表すと何色ですか】私は水色だと思います。理由は2つあります。1つ目は明るい性格だということです。2つ目は、水色は空の色だからです。空は晴れていたり曇っていたり雨が降ったり、様々な表情があります。私は感受性が豊かで、感情の起伏も激しい方なので、空のように表情豊かだと思いました。以上が水色を選んだ理由です。と答えました。気をつけたことは、あまり時間をかけて考えすぎないことです。とっさに頭が働くかを見られていたと思うので、すばやく的確に答えました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】頭の回転の速さなどを見られていたと思います。志望動機も一応聞かれましたが、そこまで重視しているわけではなかったように思います。私は色について聞かれましたが、一緒に面接を受けた人は漢字2文字であなたを表すと？と聞かれていました。よく聞かれる長所短所の質問も、友達になりきって、という条件があったりしたのでその場その場の対応力を見られていると感じました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】40歳位の人事【面接の雰囲気】ESに沿った質問と、入社したら何をしたいか塔を聞かれました。堅い雰囲気は少しありますが、人事の方は終始ニコニコ話を聞いてくれます。【あなたのどのような長所で弊社に貢献できますか。】私は｢相手に合わせた対応をできる力｣と｢目標に向かって努力し続けられる姿勢｣を生かして御社の営業で活躍したいと思っています。私は昨年の4月からは映画館でアルバイトしています。映画館には、お子様から年配の方、外国人の方など様々な方がいらっしゃり、求めているものもそれぞれ異なります。このような環境で働いていたことで、1人ひとりに合わせた対応をする力が身につきました。また、アンケートで1位を取るために努力を続ける等、目標達成のためにチャレンジする姿勢も備わっています。と答えました。気をつけたことは十分に自己PRをするということです。【入社したら具体的にどのような仕事がしたいですか】私は営業をしたいと考えています。中でも今一番やりたいと思っているのはお菓子の営業です。理由は明治のお菓子が好きだということと、おいしいだけでなく健康的なお菓子をより多くのお客様に届けることでお菓子を食べる時の罪悪感を減らしたいと考えているからです。と答えました。気をつけたことは、できるだけ具体的にやりたいことや夢を語ることで本当に入りたいんだ！！と伝えられるようにしたことです。その後、お菓子以外ならどこがいい？等と聞かれたので答えられるようにした方が良いです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】とにかくどれだけ入りたいか、入社したら何をしたいかきちんと考えているかを見られていたと思います。あらかじめ考えていけば答えられる質問だとは思うので、企業研究をしっかりして望めばその点は大丈夫です。逆に私は自己分析が足りておらず、つっこんだ質問に答えられないところがあったので、そこが落ちてしまった要因かなと考えています。

【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】研究開発の社員【面接の雰囲気】まず、待合室に入るとお菓子をもらえる（食べながら順番を待つ）。待合室には人事採用担当の方がいらっしゃり、緊張をほぐしてくれる。面接の予定開始時間より少し早いくらいに面接官の方が待合室まで来て下さり、一緒に面接室に行く。面接でも面接官の社員さんはニコニコしており、しっかりと話を聞いてくれるので、楽しかった。会場に入り、面接を行い、会場から出るまで社員の方は終始笑顔だった。【学生時代にがんばったこと】私は学業に最も力を入れました。具体的には、学部生の頃に動物が食物を摂取する行動に興味を抱き、卒業研究として1年間取り組みました。卒業研究を行う中で新たな疑問が生まれ、さらに深く研究したいと考え、私がやりたい研究を行うための環境が整った大学院への外部進学を目指し、勉強と研究を両立しました。その結果、志望の大学院への外部進学を果たし、現在もやりがいをもって研究を進めています。この経験から、何かに一生懸命になることで、そこから新たな疑問点を見い出すことができ、自己をさらに成長させることができる学びました。注意したのは、ただ頑張ったという話にならないように、自ら考え、行動したという印象が残るように話した。【研究概要について】普通に現在の（過去の）研究について話した。注意した点は、かなりニッチな専門なので、なるべく分かりやすいように専門用語を言い換えた。質問1の学生時代に頑張ったことで話した内容についてけっこう詳しく聞かれたので、ほとんど研究のことについてしか話していないような気がする。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接官の方は終始ニコニコしていたが、結構詳しく質問された気がする。なので、ちゃんと話しの筋が通っているかや、どんな人なのかという点をみていると感じた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事1/役員2【面接の雰囲気】会場につくとお菓子とか飲み物くれる。人事の方が面接前に緊張をほぐしてくれ、その方と一緒に面接室に入る。面接官の方もお偉いさんのようだが、ちゃんと話を聞いてくれるし、笑い話もしてくれるので楽しかった。1点だけ残念なのは、何社面接を受けたか聞かれたので正直に答えたが、信じてもらえなかった。【学生時代にがんばったこと】1次面接の時と同じです。【希望職種はなにか】私は嗜好品という観点から人々を笑顔にしたいと考えていますので、菓子類の開発に携わりたいです。菓子類は食料品とは異なり、また食べたいと思ってもらえるような商品でなくてはなりませんので、私がこれまでの研究から学んだことを貴社への新たな刺激として、新たな価値をもつ商品を開発していきたいと考えています。特に注意した点はありませんでした。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ジョブマッチングをみているようでした。しきりにこっちの職はどう？などときかれましたが、全て断った。学生のやりたいことと企業が求めている職が一致しているかどうか、あるいはその学生が他の職種でも頑張ってくれるかどうかをみているようだった。

【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】学生時代の経験（ＥＳの内容）にそって、深堀りをするような質問をされました。圧迫ではなく、特に変わった質問もなく和やかでした。ストレス解消法でコーヒーについて答えると、僕も好きなんだよと返してくれました。【所属している集団でやる気がないとき、どうしますか】「集団にやる気がないのであれば、その人なりの事情があってやりたくないので、自分はそれを無理強いはせず違う集団でやります」とおそらく模範解答からは離れた内容を答えました。論理的に自分の言葉で伝えられるように気をつけました。【あなたはどう人とかかわっていくか】「（私のしている）ソフトボールのチームでは、やはりソフトボールをしている人はソフトボールのことが好きだと思います。だからソフトボールの話や、コツを教わりにいってそこから仲良くなります。」と答えました。ソフトボールについて面接官がそれほど理解していないと考え、それほど深いことはいわず、さまざまなことに普遍的にいえることを言いました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】模範解答からは程遠い内容を答えても通ったので、内容というよりは、向上心きちんと自分の言葉で語れているか、論理性があるかということを見られているように感じました。また明治は大きな会社なので、集団での自分についても評価されているようでした。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/研究開発【面接の雰囲気】圧迫というほどではないですが、多少きつく感じました。自分の夢を語ったのですが、「意地悪な質問になっちゃうけど、違う部署に配属されたらどうするの？」「この商品では君の夢はかなえられないよね？」などの意地悪な質問をされました。【商品についての案をだしてください】私はガルボの外側のチョコのなかに、さくさくとしたクッキーが入っているのがすきなのですが、おいしいので他の味も一緒に食べられないのが残念です。なので、いろいろな味を混ぜたバラエティパックのようなものがあればいいと思いますす、と答えました。消費者目線で、開発の方が考えないようなものを答えようと思いました。【意地悪な質問になりますが、違う部署に配属されたらどうするのですか？】私の夢は多くの人を食で幸せにしたいということです。確かに、菓子部門のほうが人を幸せにする要素が強いように思います。しかし、知り合いの方が御社の健康食品部門のＳＡＶＡＳを楽しみにしていて、こういう幸せの仕方もあるのだと思いましたので、違う部署に配属になっても人を幸せにできると思いながら働くつもりです、と答えました。注意した点としては自分の夢・志望動機とは矛盾しないようにしつつも、論理的に自分の経験から答えるようにしました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】実際に明治で働くという点で見られているように感じました。明治の特徴は、人・部門が多いことなので人とのかかわりや、配属の希望が通らなくてもうまくやっていけるかなどがみられているようだった。また、開発職希望だったので商品の改良についても見られていました。