ＧＯＬＤ　ＳＥＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの評判・口コミ一覧（全161件） 3ページ目

大企業ということもあり、非常に福利厚生は充実していました。また育児休暇の取得に対しても積極的でした。しかし業務の種類によりワークライフバランスは異なると感...続きを読む(全267文字)

明治製菓との合併で、一般従業員と管理職の格差が若干大きくなったが、それでも東証一部の会社だけあって福利厚生や給与水準は恵まれている。管理職にならずとも年収...続きを読む(全176文字)

食品のものづくりを長年行っている会社だけあって、品質管理に対する意識水準は高い。工場系は工程改善も盛んで、一朝一夕では構築できないノウハウをもっている。チ...続きを読む(全176文字)

研究開発や営業、マーケティングは比較的女性も活躍している。その一方で、他部門については女性の管理職起用も少なく、キャリア形成を重要視する女性は物足りなさを...続きを読む(全153文字)

入社したとき、本当に入社を後悔しました。
転職者にとっては、給料がひくいうえに人間関係も悪く
とてもひどい状態です。パート従業員が主に仕事をしているた...続きを読む(全179文字)

管理職のことはわからないが退職した理由はあまりにも昇給せず、入社してから20年以上たってどんなに昇格しても管理職を目指さない限り手取りが一向に増えないこと...続きを読む(全151文字)

管理職は現場の仕事を基本わかっていない(実際に現場での作業をほとんどやらず管理職になる)ため現場のトラブル報告とかしても中々伝わらないことも多々あり非常に...続きを読む(全151文字)

職種によって取得できる休暇の日数が異なります。例えば工場勤務の場合は基本的に月に8〜9日の休みで、シフト勤務となります。乳業ということもあり、工場は24時...続きを読む(全166文字)

あまり縦の関係が厳しくなく、新入社員に対しても分け隔てなく話をしてくれ、意見を取り入れながら業務をさせてくれました。仕事だけではなくプライベートなどでも上...続きを読む(全157文字)

研修が非常にしっかりとしていました。販売員でしたが、商品の試食等が研修に組み込まれ、自分たちの売る商品の説明をきちんと出来るようにしていました。社員の方々...続きを読む(全187文字)

工場の労働環境が悪い。3交代制が肉体的にも、精神的にもキツい。高圧的な態度をとる人が多い気がする(どこの会社でもそうかもしれないが)
一番の理由は、全国...続きを読む(全163文字)

ライバルはドトールになるでしょう。コーヒー事業の買収です。
また既存事業には陰りが見え、業績見通しも甘いです。こだわりのグレープを購入しておきましょう。...続きを読む(全158文字)

茨城県守谷市に研修センターをもっている。実技研修や座学をうける研修棟と、ビジネスホテルのような宿泊棟があり、研修センターの稼働率はかなり高かった様子。各セ...続きを読む(全177文字)

研究職はフレックス制を導入していたりと、比較的労働環境は良い。一方で、営業職に関しては担当によって大きな差があり、病院を相手にする商材担当は休日返上で医者...続きを読む(全151文字)

給与は比較的安定しており不況時になっても変化がなかった。個々人の能力や環境によって決まるといっても過言ではないのだが、意味不明な理不尽な変化などもあったり...続きを読む(全151文字)

今後は現在収益性の高いヨーグルト事業の他に柱となる事業の開拓と育成が求められている。
チーズは数年来商品開発が強化され、新しい市場の開拓が進んでおり、成...続きを読む(全167文字)

菓子業界の中では、おそらく1位2位をキープする供与体系で、十分満足のいく内容です。
ただし、売上業績に対する評価はシビアで、同期入社でも30代になると業...続きを読む(全154文字)

堅実で明るい人柄と伝え聞いていた。しかしながら大企業であったため、本社中枢で仕事をする人間でなければ直接の人柄を見る機会はほぼない。総合職であれば入社式で...続きを読む(全195文字)

給与、賞与について満足している点は、他企業の同世代社会人と比較して高いことである。とくに賞与については6か月以上が支給されていたため、月収で水準かやや低め...続きを読む(全219文字)

アルバイトでした。時給もよく働きやすい環境でした。工場は関東で通いやすいところでした。部署は製造でした。飲料関係を担当しておりました。製造が暇なときはお菓...続きを読む(全182文字)

給与に関しては、予想通りという感じでじょじょにあがってきて満足していました。ただ、昇進に関しては人それぞれ、能力次第といったところでしょうか。私はまんぞく...続きを読む(全156文字)

将来的には東海地方に集約するという噂あり。関東の操業40年以上の工場は要注意。それと原材料の高騰、TPPの参入、電気代の値上げ、原油価格の高騰、乳製品離れ...続きを読む(全150文字)

まず、地域職と総合職では大きく違います。私は地域職でしたが35歳までは家賃80パーセント会社負担です。総合職は転勤があるため生涯80パーセント会社負担です...続きを読む(全163文字)

生産現場は高校卒業以上の地域限定職、生産管理は大学卒業の総合職と温度差があります。特に新人の総合職は2年目から生産管理の主任になるので現場との古株の人に気...続きを読む(全161文字)

まず、2008年のリーマンショック、2009年の経営統合、2011年の東日本大震災で大きく賃金が減りました。2年目で450万円超えましたが、最終的には39...続きを読む(全163文字)