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日精テクノロジー株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日精テクノロジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日精テクノロジー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日精テクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日精テクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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日精テクノロジーの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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日精テクノロジーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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日精テクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年12月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 物流、購買、資材調達 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTしかないので、研修制度のようなものはない。なので自分でしっかりと勉強して備えるしかな...続きを読む(全188文字)

この投稿でわかること
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    日精テクノロジーの 他のカテゴリの口コミ

    日精テクノロジー株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社としての評価は悪い。
    高価な高精度な機械があるくらい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    致命的な程に上司が絶対と言う考え方、真面...続きを読む(全217文字)

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    日精テクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    多くの会社で共通かもしれないが、評価基準が分からない。続きを読む(全47文字)

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    日精テクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界でも難しいレベルの内容の業務をしていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どうも、計画性が感じれないことが多い。
    色々なこ...続きを読む(全112文字)

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    日精テクノロジー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分に合う業務につければ、ある程度は自由にできるのでやりがいがあると思う。続きを読む(全43文字)

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    日精テクノロジー株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ある程度のポジションまでいけば、裁量権は大きいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職の能力が(マネージメント力)低いと私に...続きを読む(全101文字)

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    日精テクノロジー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昼食の補助が少しあるくらいかな。
    資格手当もあるので、資格を取るのは勧める。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家族手当等が無く、他に...続きを読む(全88文字)

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    日精テクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自由と言えば聞こえはいいが、ルールのある会社から転職すると、ある意味本人のやりたい放題にみえる。
    挨拶をしても返...続きを読む(全124文字)

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    日精テクノロジー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最近は休日も予定通りに休めることが多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署(人によって)毎週のように休日出勤。
    朝早くから遅くま...続きを読む(全137文字)

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    日精テクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年5月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナスは業績により大幅な変化がある。最近は色々とカットされ厳しい状況にある。色々とチャレンジできるような雰囲気があり、実際に自ら志願すれば...続きを読む(全179文字)

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    日精テクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年10月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 技能工(その他) その他 正社員

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    【良い点】
    面接を受けた面接官の印象がすごく良く、良い意味での関西人ぽい気質があったので会社もそんな感じで楽しく業務が出来たと思います。
    【気になること...続きを読む(全180文字)

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    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    テルモ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産技術(医薬) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    eラーニングや研修等はあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格の取得等の支援は少ないように感じます。
    取得した際の恩恵は少な...続きを読む(全85文字)

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    ユニパルス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修も丁寧なので全体像はつかみやすいと思う。
    小さい会社ではあるが能力の高い会社だと思うので、身につくスキルは大きいと思います。続きを読む(全70文字)

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    株式会社SCREEN SPEワークスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    きれいなクリーンルーム内で、半導体洗浄装置の基礎に携われる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途、新人を教育する環境が整えられていな...続きを読む(全321文字)

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    株式会社光電製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    製造業ゆえ未経験でもそこら辺の知識を身につけることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の部署の場合であるが教育制度が整っ...続きを読む(全125文字)

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    テルモ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 一般事務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事に関連のある資格取得は推奨されています。社内研修、勉強会も行われています。いずれも自分次第というところではないでしょうか。続きを読む(全69文字)

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    オムロンキリンテクノシステム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修や展示会などは希望すればどんどん行かせてもらえます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    展示会に行った内容の共有がほぼされないので、...続きを読む(全106文字)

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    メディカル・エイド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 7年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社して教育という教育はして頂けないし、1番長く勤めているパートの女性に仕事の指示をされるのですが、質問もしにく...続きを読む(全140文字)

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    ナルックス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ライセンス手当などが規定にあり資格によっては月に定額の手当をもらえるケースがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    比較ができないの...続きを読む(全130文字)

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    株式会社ジェイ・エム・エスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度はあるが人事が外部へ丸投げの汎用性が高いものだけ。
    具体的な日々の業務に対...続きを読む(全84文字)

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    東京エレクトロン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    入社して2〜3ヶ月間、ビジネスマナーと簡単な自社製品についての研修がある。そのあとは部署に配属されてOJT形式で業務を学んでいく。
    【気にな...続きを読む(全123文字)

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    日精テクノロジーの 会社情報

    基本データ
    会社名 日精テクノロジー株式会社
    フリガナ ニッセイテクノロジー
    設立日 1953年5月
    資本金 6000万円
    従業員数 94人
    決算月 12月
    代表者 辻花龍吾
    本社所在地 〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町3丁目2番8号
    電話番号 078-306-5960
    URL https://www.nisseig.com/
    NOKIZAL ID: 1286987

    日精テクノロジーの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。