ジャパンエンジニアリングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
管理職があまり干渉してこないので、プロジェクト担当になると比較的自由に進めさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の...続きを読む(全111文字)

【良い点】
新たに異業種の部署を設立し、業務の幅を増やしていっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業拡大のため新たな部署設立、海外法人設...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はこれといってなく、通勤手当が支給される程度である。電車やバス通勤の場合は、定期代が満額支給されるので、...続きを読む(全88文字)

【良い点】
休みは取りやすく、担当の仕事にはよるが、事前に申請しておけばほぼ確実に有給休暇を取得できる。直前の申請の場合でも、割と安めることも多かった。...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては基本給と職能給で分けられており、基本給がかなり低めに設定されているため、賞与額が1ヶ月の月給分程度...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与面に不満を抱く人が多く、特にここ近年では課長などの役職の方々が多く辞めていき、それによって残された社員へ負担...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合、入社してから技術者として車関連の会社に派遣社員として勤務。派遣先の方々はとても良い方が多く仕事自体はや...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大きいな規模の設備設計に魅力を感じたから。続きを読む(全27文字)

【良い点】
受け持つプロジェクトに左右されるが年平均で考えると20時間ほどの残業であり、休暇も比較的自由に取りやすい。続きを読む(全59文字)

【良い点】
客先よりの仕様書を頂き2D及び3D設計を行い、自分の考えた図面が実際に形になる瞬間にやりがいや楽しさを感じます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
女性比率の高い職場であり、男女問わず産休育休を年単位で取得可能。また、子供の体調が良くない等理由で休みをとることも、咎められたりは全くしない...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性が多い会社なので、産休・育休は本当にとりやすい。自身の勤めているブランドでは、出産後に復帰する方は多く、時短での勤務で続けている人が多か...続きを読む(全164文字)

【良い点】
女性は比較的、働きやすいと思います。有給や育休は取りやすいと思います。復帰後もSESの仕事先も提示してくれるので問題ないかと続きを読む(全68文字)

【良い点】
生理休暇などはしっかりあり、直属の男性上司を通さずとも、総務へ連絡できる点はとても良い。その他、女性に寄り添うよう制度はどんどん作ってくれて...続きを読む(全151文字)

【良い点】
求人の一覧から自分に合いそうな仕事を見つけて応募することができる。
とりあえず1日だけお試しで勤務してみて自分に合いそうだと思えば月に15日...続きを読む(全188文字)

【良い点】
私がいた事業所は、代表が女性であり、女性が多い職場であったためか、産休や育休が取りやすそうでした。私が入社して以降、約1年半の間で産休から復...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産休・育休など、女性に必要なものについては寛容的であったりします。また、家事・育児があるから女性への配慮は必要という認識はあります。
【気に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性社員は事務員さん以外はいない。薬品を扱う仕事でもあるし頻繁に階段を登り降りしたり体力仕事も多いので必然的に女性に人気はないと思う。
【気...続きを読む(全188文字)

【良い点】
役員クラスが産休・育休を積極的にとってくれるので、全体的にママ・パパは働きやすいと思う。自分も育休産休をとるならこの会社かなと思ってる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
清掃の現場では女性リーダーが多く活躍しており、将来の目標となるモデルケースが数多く存在します。
育休後の復帰についても周囲が自然に受け入れ、...続きを読む(全193文字)