この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直属の上司には「素直に応援する」と背中を押して頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面で同じ条件の職場があるなら、転職して...続きを読む(全91文字)
株式会社タカミヤ 報酬UP
社員・元社員による株式会社タカミヤの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タカミヤで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直属の上司には「素直に応援する」と背中を押して頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面で同じ条件の職場があるなら、転職して...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がって際の給与と勤務形態が見合っていないと感じたため、キャリアアップへのモチベーションが保てなくなってしま...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
業界No.1の企業で働く経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界No.1とはいえ釣り具という小さな市場。年々縮小傾向にあり...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
転居に伴い退職をしましたが、全国への店舗展開がされている為、退職ではなく転勤を勧めて頂きました。
私の住む場所からは少し距離があった為お断りし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
あまりなし、私は釣りが好きで入ったが嫌いになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗管理が杜撰、社員に対しても間違った対応を取って...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒からの入社が、ほとんどなのでしっかり全員が教育されており、人事考課等でホンネを書くことにより意見がかなり反映されることもある。上層部が悪い...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の勤務時間を改善すべきだと感じた。シフト上は10時間勤務が定時、であるが1日3~4時間...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日返上で釣りに行かれる方にとっては良いかもしれませんが、特に釣りが好きでは無い方にとっては休日は休みたいのが本音...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
釣りが好きで、釣具の勉強や新製品の情報・メーカーのプロスタッフ・フィールドスタッフ・営業の方と知り合える、またはご一緒に釣りが出来る機会などが...続きを読む(全250文字)
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シフト通りに上がれる事があまりなく30分から1時間ほど退勤時間が押す事が多い。また応対は男性スタッフがその他雑務とレジは女性スタッフの仕事となっており業務...続きを読む(全377文字)
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まずは給与が低すぎる。他の釣具屋よりは給与は高いが、小売業としては低いと思います。あとは休みが少ないです。休みの日は釣行などあります。店長とかの管理職なら...続きを読む(全156文字)
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釣りが好きで、レジ担当ということで入社。入社して間も無く異変に気付く。レジ担当は嘘ばかりの雑務担当。レジはもちろん、竿の修理、リールの糸巻き、注文商品の手...続きを読む(全359文字)
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先に書かれた方と同じですね。若い人がほとんどなのも店舗を覗けば分かります。初任給与は安くは普通。ベースアップは出世しても厳しいかもです。
店長代行→店長...続きを読む(全259文字)
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キャリア形成が不透明である。店長になってもそこからどうなっていくのかがよくわからなく不安になった。店長は責任も多く店舗運営、スタッフ管理と非常に仕事が多か...続きを読む(全154文字)
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入社前の条件に偽りがあります。時間外手当が出ることになっていますが、全く出ません。休日出勤もありますが全く給料は出ません。出退社はカードスキャンで管理され...続きを読む(全365文字)
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アルバイトにも関わらず、勤務時間・仕事内容は社員と同等かそれ以上で、平均2時間のサービス残業あり。
店舗にもよるが人員削減により、有給も希望休もいれずに...続きを読む(全153文字)
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店長が駄目。各店舗によるけど、ワンマン店長がいる場所は長続きしない。
いじめ等もあるみたい。仕事内容はかなりハード。30kgある餌を担いだりする。ただ単...続きを読む(全163文字)
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社風というんですか? 従業員ではなく使用人的な感覚でした。
職場の人と飲みにいてはいけないなどなんで?といった闇の深い感じがいやでした。
最終的にはも...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
釣りが本当に好きで、この先ずっと揺るがないという方にはとてもいいお仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は現場の声...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
釣具の会社なので、釣り研修では奨励制度が利用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
釣り振興会の会費を毎年2000円程取られますが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇(有給3、公休2の5日間)が年に一度与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部手出しありの釣り研修は、公休とし...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でのアウトドアブームが過ぎ去り一気に売り上げが低迷しています。
最近では経費削減ということで、各店ごとの電...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
お客様に釣具を販売するお仕事ですので、接客力、販売力は多少なりとも身につくと思います。
人と話すのが苦手な方も自然と慣れていきます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
若いスタッフは活きがよく、楽しい方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長代行から上の方々には少し変わった方もいる為、会話に...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
右も左もわからないまま社会人となり、礼儀や常識を教わることができた最初の会社なのでその面ではとても感謝しています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
賞与が年に2回あります。大体約1月分程です。
給料面は話を聞く限り、店長より上のクラスは生活に不自由がない程度支給されていると思います。
【気...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性に対してはとてもいい会社かと思います。
一部店舗では女性リーダーも活躍しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はレジ業務...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社員はもちろん、パート・アルバイトでもしっかり評価表を元に、面接をし評価されました。その面接の際には、仕事のしやす、問題点なども引き上げてくれ...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・給料が低い、お気持ち程度の昇給
・身につくスキルがない
・部署数が多いので部署間のコミュニケーションがとれていな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
担当エリアや顧客にもよるが、勤務時間で言えば自分の場合はプライベートの時間は確保しやすく、そこはとても良い点だと思う。また退職を伝えた際の対応...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
基本的に人はよい。人間関係で困ったことはない。一部の層を除いてではあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料。全国転勤。あまりにル...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体力的に立ち仕事が辛くなって退職した。
4連勤はたまにしかないが、休みの日でも顧客の来店予定があるとそれに合わせて...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
私が働いていたのは何年も前ですが、休みが週1で働く時間が長い典型的な黒い企業です。繁忙期は休憩をとれないこともありました。若いからこそ無茶でき...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
退職したい旨を伝えた時も上司が親身になってくれた。
配属先によって人間関係が大きく変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
販売業だから...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
給与はかなり低い。ただ、航空券の割引制度があったので旅行はかなり安くいける。
業界柄旅行が好きな人が多いので頻繁に海外含め行ってました。
その...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
条件さえクリアすれば、お店を開く環境は会社が準備してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当初、自分のお店を持てるという話を聞い...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
Amazonの日本進出による出版不況で取引先の書店から売掛金を回収できず、経営不振に陥ったため。
若手の優秀な社...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
フレックス勤務もあり、働きやすい環境であることは間違いありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社と将来性と、何件もの得意先を整...続きを読む(全117文字)
会社名 | 株式会社タカミヤ |
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フリガナ | タカミヤ |
設立日 | 1963年1月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 836人 ※2017年11月現在 |
売上高 | 207億円 ※2016年度実績(グループ売上) |
決算月 | 1月 |
代表者 | 上田 桂嗣 |
本社所在地 | 〒805-0058 福岡県北九州市八幡東区大字前田企業団地1番1号 |
平均年齢 | 33.6歳 |
電話番号 | 093-661-3171 |
URL | https://www.takamiya.co.jp/p_1.html |
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