佐世保重工業の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
地元にしては給料は良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列式と人手不足による自然昇進続きを読む(全60文字)

【良い点】
研修は比較的多かったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションは形骸化していてそういう動きまはなかった続きを読む(全72文字)

【良い点】
土日の休みはしっかりしていました。後半は有給は比較的休みが取れやすかった思います続きを読む(全46文字)

【良い点】
退職金プラスアルファの支給があった
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めるorとどまるの選択肢はなかったような気がします。続きを読む(全71文字)

【良い点】
ちゃんと評価しようという動きはありました。然しながら中途半端。親会社の真似事だけ
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のさじ加減で評...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性の管理職を増やす動きはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職をフォローして成長を促す動きは見受けられなかった。...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなかった
距離に応じてのみの車通勤可な為
不便さは感じた。
バスも少ない。
福利厚生は物足りない感続きを読む(全74文字)

【良い点】
研修時期をしっかりとっていただいだと思います。
面倒みは良かった。続きを読む(全39文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
縮小による現状維持が精一杯か
今後の土地の活用方針がどうなるかと言ったところ続きを読む(全58文字)

【良い点】
好きにやらせてくれる感じはあった。
ただし責任も。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割り組織が強いので連携の強化が必要か続きを読む(全71文字)

【良い点】
労働組合員に強制的に加入させられますが、制度をうまく活用すれば良いことが多くあります。昨年は厄晴れ祈願のお参りを開催していただきコロナ禍ではあ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新造船事業部休止により希望退職制度を募集しましたが早期退職制度を設けて退職金割り増しにて生活面のサポートをしてくれます。また再就職のためのリク...続きを読む(全184文字)

希望退職のおかげで年輩の社員が去っていき、若手社員が上司を勤めるようになったことは歓迎すべき状況です。
上司が若いので意思疎通がはかりやすく、職場内での...続きを読む(全176文字)

会社の方針で、仕事がかなり減ってしまったうえに、方向性も見えないことが重なって、職場は今かなり閑散とした雰囲気になっています。
社員同士での会話も「仕事...続きを読む(全206文字)

わたしが業界に疎かったのが主な原因なのですが、予想を遥かに超えた体力勝負の職場です。
学力よりも経験重視、昔かたぎな職人気質の先輩が多数いらっしゃいま...続きを読む(全284文字)

東証一部上場企業としては平均賃金は安い部類なのですが、佐世保では一、二を争う十分に高くて安定した給料です。
佐世保は物価がかなり低いのでこれだけいただ...続きを読む(全165文字)

造船業そのものが不況といいますか、供給過多のために新造船の受注は減少傾向にあります。
佐世保重工業は新造船業務を縮小させて修繕船を経営の主軸にするように...続きを読む(全182文字)

取締役の方から相談を受けて、非破壊検査株式会社へ一年間出向して非破壊検査技術者の資格を会社の全額負担で取得することが出来ました。
非破壊検査でクランク軸...続きを読む(全167文字)

育児休業制度がありました。
年間休日120日以上あり、さらに有給の付与数が多いのも特徴。
勤続2年で有給付与数はおよそ40日にもなります。
そのうえ...続きを読む(全150文字)

管理職の年間有給付与数が多い
ほぼ2年で40日付与される
三井健康保険組合に加入
管理職は賞与が横並び
最低評価と最高評価者の差は2,3万円
そ...続きを読む(全153文字)