佐伯建設の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
会社が必要と認めるスキルアップ等に対する評価はある
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、会社が必要か判断できないときはいくら努力を...続きを読む(全135文字)

【良い点】
仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでいる企業を認定する制度、くるみん認定を受けている。育てサポート企業として国の認定を受けた証であるた...続きを読む(全189文字)

【良い点】
県内では歴史のある建設会社であるため、地域からの信頼度が高く仕事がやりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも保...続きを読む(全137文字)

【良い点】
社員は良い人ばかりで、不満はない。
社風なのか穏やかな人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば厳しい部分が足りな...続きを読む(全111文字)

【良い点】
施主に喜ばれたとき。
【気になること・改善したほうがいい点】
やることが多すぎて余裕がない。続きを読む(全52文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々取組が出てはいつの間にか消えている事業が多々あった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会。3Kなので女性が働くにはきつい。続きを読む(全50文字)

【良い点】
地元では大手。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが悪すぎる。
サービス残業がほとんど。続きを読む(全63文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に対して人員配置を見直したほうがよい。続きを読む(全51文字)

【良い点】
仕事に対して真面目。
【気になること・改善したほうがいい点】
今でいうとパワハラと言われていいことが多かった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
給料だけは良いです。
まぁ残業や休日出勤ありきですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本年収を上げようと思うと、残業や休日出勤頼...続きを読む(全94文字)

【良い点】
積極的な賃上げを実施している。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員育成という名目で、20代の手当を手厚くしているが、その分30...続きを読む(全116文字)

【良い点】
営業職は、給与＋成果給制なので、契約が増えれば増えるほど収入も増える。人事評価も、契約数に応じて昇進していくのでシンプルで分かりやすい。
土...続きを読む(全167文字)

【良い点】
残業代がきちんと支給される企業なので、時間外労働や休日出勤を行った分だけ収入は増える。そのため、繁忙期には月収が通常よりも高くなり、生活面で...続きを読む(全86文字)

【良い点】
報酬体系はわかりやすく、成果主義が徹底されている。
この点がモチベーションの源泉だった。
固定給に加え、成果に応じたインセンティブが支給され...続きを読む(全274文字)

【良い点】
業界的に給料のベースアップが行われており、ここ数年は毎年ベースアップが行われている。
ボーナスの支払いについても賛否分かれるが、社員クラスに...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、業務量や責任範囲に対して納得感を持ちにくい場面がありました。残業が常態化している割に、基本給や昇...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては結果を出せば割ともらえる。ただ勢いのある若手はもらえるが、窓際社員のような別に契約なんて興味ない人...続きを読む(全112文字)

【良い点】
初年度でも、年収340万円くらいはいただけるので、そこはありがたかったと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業が毎...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価が年1回の昇給・賞与に反映される仕組みがある
年1回の昇給制度と年2回の賞与（昨年度実績で合計約3.5ヶ月分支給）があります。評価が年収...続きを読む(全471文字)