佐伯建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでいる企業を認定する制度、くるみん認定を受けている。育てサポート企業として国の認定を受けた証であるた...続きを読む(全189文字)

【良い点】
県内では歴史のある建設会社であるため、地域からの信頼度が高く仕事がやりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも保...続きを読む(全137文字)

【良い点】
社員は良い人ばかりで、不満はない。
社風なのか穏やかな人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば厳しい部分が足りな...続きを読む(全111文字)

【良い点】
社員寮や社宅制度がありとても安価で住めます。ただ自分は寮も社宅も嫌なので住みませんでした。
あと会社が率先して4週6閉所を勧めてますが、閉所...続きを読む(全486文字)

【良い点】
施主に喜ばれたとき。
【気になること・改善したほうがいい点】
やることが多すぎて余裕がない。続きを読む(全52文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々取組が出てはいつの間にか消えている事業が多々あった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会。3Kなので女性が働くにはきつい。続きを読む(全50文字)

【良い点】
地元では大手。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが悪すぎる。
サービス残業がほとんど。続きを読む(全63文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に対して人員配置を見直したほうがよい。続きを読む(全51文字)

【良い点】
仕事に対して真面目。
【気になること・改善したほうがいい点】
今でいうとパワハラと言われていいことが多かった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社員教育は年度ごとに社内研修、外部講師を交えた研修等あり、社員の育成を図ろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人材開発に力を入れており、未経験でも積極的に挑戦・成長できる環境。eラーニングやOJTを駆使し、実務経験と合わせて知識の習得ができる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
東急グループの子会社なので、新人研修自体はきちんとしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は部署や上司次第なとこ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
資格取得支援として、1級を取得した翌年の4月に支援金はある。2年間に限り、資格学校の受講料の半分を支援する制度がある。
【気になること・改善...続きを読む(全165文字)

【良い点】
スキルアップはかなりできると思う。仕事でのスキルアップはもちろん、人間としてのスキルアップにも力を入れており、その為の研修にいくことが恒例と...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
見て覚えろという感じ。雑用仕事ばかりで本業を教えてもらえないので自信がつかない。もっと本来の仕事を教えてくれない...続きを読む(全89文字)

【良い点】
会社全体として、資格取得を積極的に行っている。部署によっては、資格取得のための勉強会などを実施しているところもある。
【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)

【良い点】
自己啓発として、英語やパソコンの技術、コミュニケーションスキルなど、様々なスキルアップ支援があり、会社が一部費用を負担してくれる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
教育環境は整備されていると感じた。
新卒入社後2週間ほどビジネスマナーや現場で必要な測量といった実務の研修があった。

配属されてからも定期...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日建学院が利用できます。提携先として、ある程度は安くなりますが、人によって実費の人と会社負担の人がいました。続きを読む(全74文字)