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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研創の非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

研創の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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研創の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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研創の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 3

株式会社研創の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年09月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
技能工(加工・溶接)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由:技術的な仕事を探していて、未経験40歳代でも入れたため

入社後のギャップ:工場なので、休憩時間まではひたすら黙々と作業をし、休憩時...続きを読む(全183文字)

株式会社研創の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年11月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
技能工(加工・溶接)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

多くの作業工程があり、大まかなセクションで別れています。
1つのセクションでもやる事は色々あるので、1つの作業をずっとやるのではなく応援で違う作業をするこ...続きを読む(全184文字)

株式会社研創の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年11月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
技能工(加工・溶接)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

試用期間で退職しました。
大きい工場なのである程度こんな感じかなぁと予想していたのですが、やはり年配者(40代)にはきつかったです。
仕事量が増大している...続きを読む(全375文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

研創を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2014年頃

投稿日:2024年3月2日
回答者:

【良い点】
基本的に毎年5000円程度は基本給が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は4年前に下がってからずっと下がったままです。
年間...続きを読む(全252文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2018年6月19日
回答者:

【良い点】
節税対策のためか、タクシーには乗りやすかった。(領収書をもらっておけば、後日清算してもらえる)
まぁこれも、業務上必要だからタクシー利用してい...続きを読む(全206文字)

在籍時期:2009年頃

投稿日:2015年11月27日
回答者:

年収は400万円程度です。年功序列制ではなく、契約を取ってきた数と残業代で大きく左右されると思います。同年代では私よりももらっている人もいれば、もらえてな...続きを読む(全128文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2021年4月5日
回答者:

【良い点】
ネット通販が流行っているため、ポストなどが売れたりと業界の中でもまだ衰退は遅い方だと思う。それでも衰退していくと思うが。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2021年1月21日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
所定設定時間がとにかく短く、頻繁な途中停留所での乗降や信号待ち、渋滞でいとも簡単に遅れそれを肉声マイクでアナウンス...続きを読む(全171文字)

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研創の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社研創
フリガナ ケンソウ
設立日 1971年9月
資本金 6億6400万円
従業員数 264人
売上高 60億2000万円
決算月 3月
代表者 林大一郎
本社所在地 〒739-1752 広島県広島市安佐北区上深川町448番地
平均年齢 40.9歳
平均給与 468万円
電話番号 082-840-1000
URL https://www.kensoh.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137448

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