研創の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時と採用時に説明がなかったことは、こちらの都合は無関係に繁忙期では深夜まで現場で作業をすることを配属時に言わ...続きを読む(全368文字)

【良い点】
これからも建物は建築されるので将来性というか安定性はあるとおもいます。看板自体も古くなれば作り直す必要もありますので。続きを読む(全65文字)

【良い点】
話せば気さくな方もいて、わからないことは気軽に聞いたりできます。
雑談もできて職場の雰囲気は可もなく不可もなくです。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
事務・営業仕事でしたがわりと自分のペースでコツコツできたのでストレスなくできました。私が担当した仕事は人と関わって賑やかに仕事がしたい人には...続きを読む(全229文字)

【良い点】
福利厚生や社内制度は積極的に探して利用することができますが、
他社サービスと比較して本当に得しているかと言われれば疑問です。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は外れ社員と仕事をしてしまい心身ともに疲弊しました。頻繁に激しく叱責されることもあり、これが退職理由の一つにな...続きを読む(全130文字)

【良い点】
看板市場はニッチなので競合は少ない。また新規参入も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
看板自体があまり技術を要しない製品なので...続きを読む(全83文字)

【良い点】
看板ということで世の中に見えるカタチで商品があるので、自分が担当した物件を目にするとうれしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全93文字)

【良い点】
イベントごと（クリスマス、土用の丑の日、父の日、母の日など）に会社からささやかなプレゼントがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期と閑散期があるため、繁忙期になると休みは取りずらい。土曜も出勤となりプライベートはないに等しい。閑散期は逆...続きを読む(全124文字)

【良い点】
職人として技を磨けば給料が上がると思う。たしかリーダーになると、手当がついた。（自分は、1年ほどでやめたので何もついていない）
【気になるこ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
適性な評価で給与にも反映してもらえたと思います。繁忙期は残業が多く残業代は出ましたが減らすようにと言う指導が入りました。
【気になること・改...続きを読む(全148文字)

【良い点】
役職者は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が優遇されている。もっと生え抜きの社員をだいじにするべき。若手だけをよい待遇はおかしい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
現在の人事制度は昔に比べたら分かりやすい。昔は複雑で年功序列がそのまま活きていた内容であった。今は、目標管理制度もあり、年間の業務計画が立て...続きを読む(全110文字)

【良い点】
年収や給与制度の最大の特徴は、月々の基本給が比較的控えめに設定されている一方で、ボーナス（賞与）の支給割合が大きい点にあります。年に2回支給...続きを読む(全583文字)

【良い点】
目立てば上がる
また、飲める人は上がると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
しょうがない事と思いますが、全体のベースアップに財...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低め、10年働いても手取りになると、たいして増えていない。
ボーナスは年3.5カ月分、6月と12月の2回。...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の中で残業や休日出勤をしている人と提示でしか働いていない人でボーナスの差がないことは作業がよく不満をこぼ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
年間休日が100日以下のため、働いた分はしっかり貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。仕事しようがずっとスマホ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
少し目立つことができると評価されること。
自分の能力の絶対値が高くなくても、部署内で相対的に高ければ評価される仕組み。
すなわち、能力より運...続きを読む(全147文字)