この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たる額。業界No1と謳っているが、待遇は低い。業界自体がひくいこともある。業界で団体を組んだ方がいいのでは続きを読む(全78文字)
株式会社研創 報酬UP
株式会社研創の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜380万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社研創の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社研創で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たる額。業界No1と謳っているが、待遇は低い。業界自体がひくいこともある。業界で団体を組んだ方がいいのでは続きを読む(全78文字)
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【良い点】
残業代はきっちり支給されます。
ただ基本給が低いので、残業代がなければ余裕のある生活は少し難しいかなと感じました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全171文字)
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・製造メーカーと謳っている通り、かなり工場主体の会社で、営業で実績を上げても給与に反映される事はほとんど無し。そのくせ、繁忙期等の忙しい(年がら年中忙しく...続きを読む(全160文字)
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給与・賞与については、サインメーカーとしては普通ではないでしょうか。
歩合給ではないので、売り上げ目標を達成しても、ボーナスで多少評価される程度で、目標...続きを読む(全155文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年5月17日【良い点】
不景気になると資格取得を目指す人が増えるので、当社は有利になります。
逆に言うと景気が良い時はどんどん外部に人材が流出していく恐れがあります。...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
看板市場はニッチなので競合は少ない。また新規参入も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
看板自体があまり技術を要しない製品なので成...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
看板ということで世の中に見えるカタチで商品があるので、自分が担当した物件を目にするとうれしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
イベントごと(クリスマス、土用の丑の日、父の日、母の日など)に会社からささやかなプレゼントがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
手...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期と閑散期があるため、繁忙期になると休みは取りずらい。土曜も出勤となりプライベートはないに等しい。閑散期は逆に...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムはほぼありません。自分で積極的に行動して何かスキルを身につけていかないと、ただ時間を無駄に過ごして...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が田舎にあるので、車通勤が必須となる。電車もあるがダイヤの本数が少ないため、1時間待つことはざら。積雪する地域...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
納期に追われてしまう為、忙しい時はかなり大変ですが実際に看板が取り付いた現場を見るとやりがいを感じます。
またメーカーなので大型連休はかなりた...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は整っている。
その他に、季節のイベント(母の日、父の日、土用丑の日、クリスマス、節分)に会社から贈り物があったり、社員食堂で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給は、前もって伝えていれば取れる。フォローも一応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、なかなかプライベートな時間...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自分が担当した物件が、目に見えて街に並ぶので、どれだけ担当したか、どんな仕事をしているかが分かりやすく、やりがいを感じられる。担当した物件が増...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年功序列です。過去には実力主義の評価制度も採用したことがあるようでしたが、現在の制度に戻したとのことです。
...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
残業はしっかりと出る。総合職は転勤になる可能性が低い割には高い年収だと思う。
遅刻や欠勤がなければ中レベルの評価はとれる。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額はかなり低い。また、どれだけ残業、休日出勤、早番、遅番をやっても賞与などの評価が変わらない...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
賞与は会社の業績関係なく支給はされる。給与面は高いとは言えないため不満を感じて退職する若手が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年功序列です。
評価もされにくいです。
とにかく年功序列です。
毎月同じことをするので評価はされているのか分からない上に仕事ができない人は問題...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与としては特別悪くはなかったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は各部署毎に手渡しなので受け取るまでに時間がかかるのと、個人...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
業界内では割と年収が良い。給料は安いが賞与が割と良く、年収の底上げとなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明。成果...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
地方では比較的良い給与、賞与だと思います。最近の世の中の流れにあわせてベースアップもしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベー...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
当時は手取りで20万ほどでした
残業代がついて手取りで23万円程をいただいておりました
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは当時...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
全体的な風通しは良いと思う。社員同士がみんな仲がいい。上司も優しかった。残業もなく、時間になったらほんとにピッタリみんな帰っていく。続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社研創 |
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フリガナ | ケンソウ |
設立日 | 1971年9月 |
資本金 | 6億6400万円 |
従業員数 | 264人 |
売上高 | 60億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林大一郎 |
本社所在地 | 〒739-1752 広島県広島市安佐北区上深川町448番地 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 468万円 |
電話番号 | 082-840-1000 |
URL | https://www.kensoh.co.jp/ |
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