この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の有給消化はあまり高くなく、次年度に繰り越しする社員がほとんどです。しかし、私のラインにいる30歳の女性社員は周囲に関係なく有給申請をして...続きを読む(全137文字)
株式会社研創 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社研創の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社研創で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の有給消化はあまり高くなく、次年度に繰り越しする社員がほとんどです。しかし、私のラインにいる30歳の女性社員は周囲に関係なく有給申請をして...続きを読む(全137文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年5月17日【良い点】
不景気になると資格取得を目指す人が増えるので、当社は有利になります。
逆に言うと景気が良い時はどんどん外部に人材が流出していく恐れがあります。...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が田舎にあるので、車通勤が必須となる。電車もあるがダイヤの本数が少ないため、1時間待つことはざら。積雪する地域...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たる額。業界No1と謳っているが、待遇は低い。業界自体がひくいこともある。業界で団体を組んだ方がいいのでは続きを読む(全78文字)
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【良い点】
看板ということで世の中に見えるカタチで商品があるので、自分が担当した物件を目にするとうれしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
看板市場はニッチなので競合は少ない。また新規参入も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
看板自体があまり技術を要しない製品なので成...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
イベントごと(クリスマス、土用の丑の日、父の日、母の日など)に会社からささやかなプレゼントがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
手...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期と閑散期があるため、繁忙期になると休みは取りずらい。土曜も出勤となりプライベートはないに等しい。閑散期は逆に...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムはほぼありません。自分で積極的に行動して何かスキルを身につけていかないと、ただ時間を無駄に過ごして...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
納期に追われてしまう為、忙しい時はかなり大変ですが実際に看板が取り付いた現場を見るとやりがいを感じます。
またメーカーなので大型連休はかなりた...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は整っている。
その他に、季節のイベント(母の日、父の日、土用丑の日、クリスマス、節分)に会社から贈り物があったり、社員食堂で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給は、前もって伝えていれば取れる。フォローも一応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、なかなかプライベートな時間...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の場合は基本的に重量物を取り扱うため、力がないと女性には厳しい場面もあると思う。事務所ならば...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
事務職であれば問題なく育休、産休取得していけると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系では脚立に登るなど肉体労働もあるので理解...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ほぼ男性しかないないです。
なので部署によりますが、女性はかなりちやほやされます。
チヤホヤされたい方はいいかもしれませんが、その分セクハララ...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身女性ではないので直接的には分からないが、リーダー格の女性がいる部署では独自ルールがあり、それに逆らったり派...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性の作業者の場合、重量物を扱う作業などは配慮されたり、他の作業を割り振られたり柔軟に対応してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性が圧倒的に少数派のため、女性同士のコミュニケーションは活発にされており、関係性も良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性の社員さんもいました
長く勤めてたかたでした
現場でも女性だからと言った差別はなかった気がします。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
現在のなみに乗り遅れないように女性部長などの役職者の女性登用が増えた。ただし管理部門のみだが。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性役...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
長く働いている人がたくさんいた印象。産休育休を取得して復帰している方もいたし、妊娠中の体調不良にも上司はかなり柔軟に対応してくれた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性での管理職もいるが男性の割合がとても高い
(会社自体の男女比率が7:3~8:2のためそもそも女性が少ない)続きを読む(全61文字)
会社名 | 株式会社研創 |
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フリガナ | ケンソウ |
設立日 | 1971年9月 |
資本金 | 6億6400万円 |
従業員数 | 264人 |
売上高 | 60億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林大一郎 |
本社所在地 | 〒739-1752 広島県広島市安佐北区上深川町448番地 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 468万円 |
電話番号 | 082-840-1000 |
URL | https://www.kensoh.co.jp/ |
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