ハローズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全76件） 3ページ目

【良い点】
福利厚生、会社というシステムはしっかりとしている。また、評価は結果でされるので周りが優秀だと特に努力はいらない。さらに年功序列至上主義なので出...続きを読む(全182文字)

【良い点】
アットホームな会社で、自分の意見や、相談がしやすい環境である。縦の繋がり、横の繋がりを大切にしている。自由度が高く、自分がこのようにしたいと言...続きを読む(全183文字)

【良い点】
人間関係がいい。同期が多く、退職後も付き合える友人や先輩、後輩が多数できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業、サービス出...続きを読む(全191文字)

【良い点】
出店が毎年必ずあるので、主任等の役職に早い段階から就けます。また、給与も同年代と比べるとそんなに悪い方ではないと思います。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

私も約6年間ほど在籍していました。確かに風習などは遣り甲斐はありましたが…。
ハッキリと言うとあまりにも部門内での格差差別が激しい事です。例えばですが本...続きを読む(全544文字)

【良い点】
同期が多く、悩みを話しやすい環境ではある。
また、新店舗が頻繁にできるため、若手主任が主導となり活気にあふれている。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

社員は休みなく働き 24時間営業が多いため大変忙しい アルバイトにもかなりの作業をさせてくる パートさんもいろんな人がいて精神的にもつかれる。特に繁栄期や...続きを読む(全150文字)

複数の理由があるが、業界自体の伸び悩み・シフト制の中での将来への不安・転勤頻度・業務スキルの頭打ち・キャリアパスと複数が要因になる。
業界自体もM&Aで...続きを読む(全168文字)

社員の力不足のままでも、主任になれますが、若い主任なら、何年も働いているパートを指導するのは、非常に困難です。長く働くほどパートのワガママが強くなり、シフ...続きを読む(全249文字)

小売業に就職が決まった段階で、職場環境や職務内容について調査していたが、予想以上に職場環境が良くない。
特に正社員への教育という面においては、最悪といえ...続きを読む(全311文字)

人員不足が続き、残業は月に酷い時は50時間以上、休日出勤も当たり前のように発生していました。そんな中、プライベートを優先させたくてもできず、休日希望もなか...続きを読む(全182文字)

プライベートが無い。店舗間格差はあるが、残業・休日出勤は当たり前。
一応、残業手当や休日出勤手当は出るが、一定時間を超えると始末書。
また本部から厳し...続きを読む(全250文字)

希望休が言いにくい雰囲気でプライベートの時間があまり充実出来なかったこと、時給があまり上がらないのにやるべき仕事がどんどん増えていき負担が増えたこと、基本...続きを読む(全160文字)

品出しなので仕事がハード。また、深夜枠なのでとにかく体力的に大変でした。人間関係はいいとは思いますが、どうしても体力、精神面的に持たないと思い・・・。
...続きを読む(全150文字)

労働環境、人間関係、福利厚生、労働時間などの環境は良くないです。上司によって職場の環境が変わり、精神的にも肉体的にも厳しい環境です。本当にこの仕事が好きな...続きを読む(全202文字)

とにかく、女性が多いので、もめ事が日常茶飯時で疲れる。泣いている子や、辞めたいと愚痴をこぼしているのは当たり前のように目の当たりにする。上司への相談も虚し...続きを読む(全158文字)

人間関係がきつかったです。社員は良い方が多かったのですが、現場で働くパートさんが年配の方が多く、特に自分の部門ではおばさんばかりで、ねちねちした女性特有の...続きを読む(全176文字)

退職する理由と言われれば細かな理由がたくさん挙げられます。理由としては、新入社員の合宿研修が気持ち悪かったこと、仕事の出来ない主任の下で働く虚しさ、プライ...続きを読む(全168文字)

労働組合がなく、月の残業は30時間を越えないようにしろとかなり厳しく
言われます。一人当たりの仕事量は多くとても月30時間以内なんて
無理です。定時2...続きを読む(全342文字)

待遇。
他の方のコメントにもありますが、
結婚を考えた時にココの年収ではとてもやっていける気がしません。
また休みも盆正月等、繁忙期はもちろん、
家族...続きを読む(全253文字)

労働環境:休みが取れない。自由にシフトが組めない。リーダーは自由に休みが取れるのに普通の人は無理。
休みなのに、急に呼び出して仕事になる。
仕事内容:...続きを読む(全167文字)

4年前の話になりますが、主任をしていた時の話ですが、
タイム社員のわがままについていけず止めようと思っていました。
休日の事や、タイム社員同士の揉め事...続きを読む(全155文字)

仕事量に対しての給料が見合ってないと感じる。また、社員数が少ないため、パート、
アルバイトの人が仕事を残しても社員が責任を持ってやり遂げないといけなあい...続きを読む(全153文字)

私はパートでチェッカーとして勤務中です。退職を考えている理由は、社員が若すぎることです。チェッカーの社員はどこのエリアでもかなり若く、18～23がいいとこ...続きを読む(全250文字)

人員不足な店だと残業は当り前。
どんどん新店を出しているので四国に異動が多い。
社内恋愛が多いがいろいろ噂が広がるのが早く不倫などの情報が
多く入っ...続きを読む(全150文字)