大創産業のスーパーバイザー・エリアマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
かなり手厚い住宅補助がありました
また、場合によっては臨時的な賞与もあり、売り上げに対し非常に少ない人数で経営しているため、資産は潤沢だと感じ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
仕事量が多いのでキャパが広がります。
同年代より確実に成長できます
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いので効率よく立ち回る事が大切続きを読む(全80文字)

【良い点】
現場の店長職になると自分で裁量を持ってスケジュールできたので、バランスを考えながら仕事に取り組めた
【気になること・改善したほうがいい点】
担...続きを読む(全148文字)

【良い点】
やりたいことをやれる自由度はあり、年一で希望職種を伝えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は99%男性です。古典的な考え...続きを読む(全207文字)

【良い点】
仕事が好きな人には良い環境だと思います。店舗ファーストな精神がある為、本社勤務の仕事でもリモートは基本禁止です
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全195文字)

【良い点】
業界最大手ということで給与は悪くないと思います。残業代が100％出るため、稼ぎたければ稼げます。福利厚生も、大企業だけあって充実してます。
【...続きを読む(全217文字)

【良い点】
徐々に整ってきました。給与も水準も高く1年目は出張費等で生活費には困りません。
退職金もあり、10年勤務で退職時に頂きました。家賃手当も充実し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
転勤はランダムで、海外の立ち上げにも参加致しました。非常にやりがいが有りましたが、毎日の業務量と、スタッフ管理が大変な事です。人によってはバッ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年功序列でした。しかし若いうちから責任者を任されるなど幅広い分野で能力が付く事が魅力です。私は2年目でエリア店長、3年目でサブマネージャー、本...続きを読む(全210文字)

【良い点】
何に3回5連休が取得可能。
ただし世間の休日とは多少ずれるが、その為に航空券などは安くつく。
無駄に残業するような風習は無くしていくようになっ...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時には明確な評価制度が無く、どれだけ売上を上げても、給与に反映されることが無かった。
現場のことで上司に相談...続きを読む(全213文字)

【良い点】
利益を上げることがメインの仕事になりますが、やり方は無限にあります。
会社や上司の方針は当然ありますが、自分のやり方で管轄店舗の数字が上がるの...続きを読む(全212文字)

【良い点】
業界ダントツＮｏ．1なので強みは大きい。新商品も毎月平均400は出てくるので今後も成長しつ行けるのでは？
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)

【良い点】
男女関係なく各部署には行ける。
現場は年配のスタッフが多く、新卒の子は自分の母親以上の方にも、指導、指摘が必要な為、精神的にも厳しい部分が大き...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自由度があるのでやりがいはある
ノルマもない為力は発揮出来る。
相談出来る上司も近くにいる為、何かあればすぐに対応してもらえる。
自己犠牲があ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
向上心、プロ意識の高い社員ばかりです。成長・競争意識の高い方には大変刺激が強い会社だと思います。
社員不足が課題ではありますが、プロジェクトに...続きを読む(全171文字)

【良い点】
実力主義。店舗運営（現場社員）は、上席に普段見られていないため、売り上げをあげた好事例、プロセスを報告することで評価につながります。日々の仕事...続きを読む(全213文字)

【良い点】
大きなことは期待されず自分のペースが守れます。福利厚生もしっかりしているしこの業界ではトップだと感じました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

入社当時から、他の会社に比べると給与、賞与の金額は高い。(他の会社の同期に比べると高い)福利厚生も大切にしてもらえる印象。家賃補助も手厚くかなりありがたか...続きを読む(全154文字)

小売業なのでまず休みは不定期。ついている上司によっては、休日を考慮してもらえるかたもおり、その場合は融通がきいて非常に働きやすい。福利厚生は恵まれており、...続きを読む(全173文字)

色々な職種の人と接する機会があるのでとても勉強になると思いました。また全国・海外にも出店しているので、各地域・場合によっては海外勤務も可能なので、その各地...続きを読む(全195文字)

評価制度は基本的にインフラは整っていません。
思い付きで不定期に始まります。
評価により給料が上がり下がりも明確ではありません。
給料や経費精算に関...続きを読む(全174文字)

会社のスケジュール自体が不安定な為、自分のスケジュールも決めにくい。
休みは言えば取れますが有給は上席の許可が下りるような内容でないと基本的に
取るこ...続きを読む(全177文字)

海外にも出店を続けており、国内も既存店舗の改装リニューアルにより3年ぶりの大幅売上増となったまた物流も全国に自社倉庫を持ち
各地域への配送もスムーズにな...続きを読む(全164文字)

結論から言うと、全ては結果です。
かといって組織としての方針、目標はなく、確立した理念はありません。
若手にとっても研修制度はありません。
基本的に...続きを読む(全203文字)