ウッドワンの営業アシスタントの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
別のポジションを進めてくれるなど、親身に相談に乗ってもらったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部門最適が進みすぎている部分がある...続きを読む(全134文字)

【良い点】
小学校に上がっても時短ができ、育休産休もすっと取れるので子供がいる方でも働きやすいと思う。
復帰して働かれるかたも多い続きを読む(全65文字)

【良い点】
条件があるが、住宅補助が家賃の8割でるので手厚いとは思う。上場しているので、基本的な福利厚生はちゃんとしている。続きを読む(全62文字)

【良い点】
ニュージーランドに森林を保有しており、昨今のSDGSやサステナブルといったキーワードにはマッチしやすい。
ものづくりを丁寧に行う姿勢はよいと思...続きを読む(全188文字)

【良い点】
評価基準は最近変わって明確になった
【気になること・改善したほうがいい点】
明確になった一方で、会社の目標が高すぎて現実と乖離しているため逆に...続きを読む(全105文字)

【良い点】
住宅手当を8割負担してくれるところ。他社でもここまで手厚いところはないと思う。続きを読む(全45文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性で管理職に就いている人がほとんどいない。続きを読む(全42文字)

【良い点】
自社森林を持っており材料の確保から製造販売まで自社内で行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅着工数が減少しているので市場...続きを読む(全86文字)

【良い点】
手を挙げるとやらせてくれる社風はあると思う。高卒でもチャンスを与えてもらえると工場勤務の人が言っていた。続きを読む(全58文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
某営業所勤務でした。
その場に居ないメンバーの悪口を、仕事しながら延々としゃべる責任者と、そ...続きを読む(全268文字)

【良い点】
基本給は一般的で、住宅補助が8割負担してくれるところです。家賃は毎月の出費に関わるところなので、8割も負担してもらえるのは大きかったです。賞与...続きを読む(全193文字)

【良い点】
事務には無関係だが、転勤多い営業職の住宅手当は良い
同じ場所に長くいると住宅手当がカットされ、転勤すれば住宅手当がつく仕組みで転勤が多いが住宅...続きを読む(全176文字)

営業の男性は優しく穏和な方が多く、女性を大切にしてくれる会社だとおもいます。福利厚生もきちんとしており育児休暇後復帰される方も多いです。キッチンを主力商品...続きを読む(全174文字)

所属していたのが10年以上前なので、参考になるか分かりませんが、新入社員で営業所に配属されて3年半で辞めました。毎日の残業は当たり前で残業代はほとんで出ま...続きを読む(全165文字)

リーマンショックの影響でしょう。
非正規雇用でしたので契約終了となり退職しました。
仕事量に対して人が足りていないように感じました。
営業の方は時間...続きを読む(全157文字)

女性が働く上では、とても環境がよく働きやすい職場だったといえます。独身・既婚者を問わず、半数近くの方が定時で帰れるとこがざらでした。また、有給休暇も取りや...続きを読む(全275文字)

私がいたの都下の小さな営業所ですが、産後はきちんと遅出、早退社のフレックスがありました。私が産んで産休をとっていたわけではないのですが、出産後産休をとって...続きを読む(全183文字)

建具メーカーなので、建築現場の進み具合に応じて納品しなければならない仕事。
私がやっていたのは営業事務ですが、発注関係の納期をキチンとできるかにかかって...続きを読む(全191文字)

中途の場合、業界自体未経験でも、上司やまわりの社員はみな多忙すぎで、結局OJTというか毎日の仕事を通して自分で覚えていくしかないようです。
接客担当者に...続きを読む(全167文字)

管理職の身内に不幸があった場合、全国の管理職は給与天引きで香典を出している。
転勤が多いので、賃貸住宅を契約したときの家賃補助が充実している。
有給休...続きを読む(全156文字)

有給は部署によってはとりやすいようです、住宅補助はほとんどありません。出産育児支援もほとんどないですが、産休育休制度はきちんと取れるようです。社内応募制度...続きを読む(全183文字)

結婚を機に退社する女性が多く、身近にロールモデルとなる女性があまりいない。
結婚をしている女性で管理職になっている女性がほとんどいなく、将来の目標になる...続きを読む(全182文字)