青山商事の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全123件） 5ページ目

今は社員が店で少ないから比較的自由になんでも商品やら売り場やらいじれる。店長は価格も自由に変えられるから売れるのが楽しいは楽しい。完全買取制度だから、売...続きを読む(全153文字)

社員と管理職の関係は基本的に良好でやりやすいです。ただ一部の店長は、パワハラ、セクハラとかありましたが、そんな店長はすぐに降格できますし、地方に飛ばせる...続きを読む(全189文字)

辞める際しっかりと話を聞いてくれました。
仕事の面だけでなく今後の人生についてもご指導頂きました。
そういった熱い部分は嫌いでは無かったです。
店...続きを読む(全164文字)

魅力なんか何1つ無かったです。会社なのに客がいるフロアでもあだ名で呼び合い、我が強い人が多く冷ややかな目で見ていました。そんな職場に全くなじめなかったの...続きを読む(全282文字)

一般社員と管理職(店長)との関係に関しては配属される店舗によってまちまちだと思います。
フラットな関係の店舗もあれば雰囲気が悪い店舗もあります。
個...続きを読む(全182文字)

役職に関係なく作業もしっかりやる上司には非常に好感を持てる。
そういうお店はスタッフ間の仲も良く、お店の売上も好調。
自分の販売数値にばかり固執し、...続きを読む(全200文字)

・社員と管理職との距離は比較的近く、
自分のやりたいことや意見が反映されやすいです。
・管理職になると店舗運営が主な仕事となります。
・人材育成、売...続きを読む(全182文字)

社員と管理職の年齢差があまりない為、なんでも言い合える関係である。
個人の販売実績も重要であるが、チームとしての連携も求められる。
パートの人員も増...続きを読む(全154文字)

完全実力成果主義。販売した金額が大きくボーナスにひびいてくる。
売れば売った分評価は上がるが、販売以外の付帯業務も迅速にこなさなければ人によっては周り...続きを読む(全168文字)

当時は出店ペースも多く売上を上げればすぐに店長やブロック長に昇進できてやりがいが有った。逆に売上が上がらなければすぐに降格させられ昨日まで部下だった社員...続きを読む(全185文字)

店舗によってまちまちです。売れるお店で有ると店長の性格にかなり左右されます。簡単に言いますと。売れる→店が散らかる→店が閉まるのが8時そこから整理→レジ...続きを読む(全163文字)

・社員と管理職では基本的な仕事内容は変わりません。
接客・販売は店長になっても一番大切な仕事です。
ですから社内で販売を競い合うことが非常にモチベーシ...続きを読む(全187文字)

好き嫌いで大きく左右されます。また、過去の同役職との絆を意識し過ぎて、新たに上に上がる方は極一部です。店舗では非常に仲が良く思います。ブロック長により異...続きを読む(全164文字)

皆服が好き、接客が好きな人なので同じ方向を向いて仕事が出来ると思う。接客業なので社員同士でも人の気持ちを察したり出来る人が多い(人によるが)。管理職は店...続きを読む(全157文字)

私が入社したころは売上成績がトップで、社員の先頭に立ってとにかく売りまくるというのが管理職(店長)でしたが、私が退社したころ(3年後くらい)には売るだけ...続きを読む(全173文字)

私は販売員としてこの会社に勤めた。
店舗での販売になるため一日中同じ建物内で仕事をすることになるので、距離は近くなりやすい。
しかし業態によって男女...続きを読む(全157文字)

とにかく目標・ノルマが厳しい会社です。成果をあげ続ければ、信頼も勝ち得ることができ、若いうちに責任ある仕事を任せてもらえます。仕事に対してのやる気がとに...続きを読む(全174文字)

研修制度もしっかりしていて安心です。
商品知識の多さにはびっくりします。
当時は、売り上げの何パーセントみたいな歩合があったので、
結構店内でお客...続きを読む(全198文字)

配属される店舗によって関係性は異なると思いますが、部下と上司の関係は悪くないと思います。もともと体育会系の会社なので、全体的にさばさばした環境でした。仕...続きを読む(全170文字)

私が勤務していた店舗は女性店長でした。
自らが率先して仕事をこなし、繁忙期には休憩室に軽食の差し入れをしてくださるなど、部下のこともしっかりと考えてく...続きを読む(全157文字)

非常に面倒見がいいです。トレーナー制度はありますが、トレーナー以外にも役職者がつきっきりで教育してくれることもよくあります。質問にもしかりと対応してくれ...続きを読む(全188文字)

店の数値責任は管理職が責任を負う。そのかわり、賞与でのかえりが大きい。常に店のことを考えられる人、人材の育成に興味がある人が適している。店舗管理能力が身...続きを読む(全151文字)

・今まで自分が関わってきた社員や店長さんはほんとにいい人ばかりでした。
・やっぱり店長でその店の雰囲気は大きく変わると思います。
・転勤が多くある会...続きを読む(全150文字)