この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料や住宅手当がいい。
新卒でも頑張れば年収400以上に、住宅補助も毎月数万円出る。
アパレルでは日本一の福利厚生だと思う。
しかし残業時間あ...続きを読む(全298文字)
青山商事株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、青山商事株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に青山商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料や住宅手当がいい。
新卒でも頑張れば年収400以上に、住宅補助も毎月数万円出る。
アパレルでは日本一の福利厚生だと思う。
しかし残業時間あ...続きを読む(全298文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アパレルの中では、お給料は高水準です。3年前は年賞与4ケ月ありました。全国転勤ですが、社宅は会社が8割負担してくれるので、生活もしやすいです。...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
自分でお店づくりを自由にできる。価格においても店長が粗利を考え、ある程度アイテムの価格を下げる事もできる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
とくにないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトで入社して勝手にアルバイト求人誌に写真を掲載したり常識では考えられないこと...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良く、公私ともにとても付き合いやすい人が多かったこと。サバサバした体育会系の人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
マネジメント経験ができること。
スタッフをいかに使って売上を伸ばすか。
もちろん仕入れ作業もありますが、とにかく店作りや、店の売り上げを達成す...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
自分の頑張りに会社が答えてくれる為、頑張れば頑張る分、昇級も給料にもはんえいされる。若くして店長になれる人も多いはず!また社員全員が同じ方向を...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
店長産業と創始者が言ってるぐらいなので、店長の裁量権は多く与えられている。
自分で考え、程度はあるが自分が好きなように店を運営することができる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】実力主義で売れば売るほど、出世できる点は評価できると思います。
【気になること・改善した方がいい点】私は大卒で入社したのですが、上司や先輩に高...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
店長になると給料が上がります、それまではとっても安いです。上は正直つまってますので降格も早いです、でも福利厚生はしっかりしてますし、残業もし...続きを読む(全159文字)
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社員の時は販売に集中することをお勧めします、販売で数字を残し
店長に気に入られるため青山カードというまうたーかビザカードを年間で200枚以上入会させまし...続きを読む(全157文字)
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社員と管理職の仕事内容は変わらないにも関わらず、給与において差が大き過ぎるので下の人間の口に出ない不満は多いが、勤務中は待ちの時間が長い為コミュニケーショ...続きを読む(全177文字)
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社員は最近の若い社員は優秀かつ人当りが良いのが多い。
管理職は人それぞれでおとなしい店長からパワハラレベルの店長までバラエティに富んでいる。
スキルは...続きを読む(全159文字)
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店長次第で職場(店)の雰囲気が変わる。
すごく尊敬できる上司もいれば、自分の数字しか考えない人もいて、モチベーションに関わってきます。
社員は若い人が...続きを読む(全158文字)
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厳密には管理職とは言えないが、店長になると、待遇、やりがいは飛躍的にあがるため、モチベーションはあがるだろう。ただし、それにともない数字の追求もかなり厳し...続きを読む(全164文字)
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昔とは違い、管理職(店長)も横暴な人間はそんなにはおらず、どちらかというと、社員の目線まで降りてくれる人の方が多いです。何度か異動を経験しましたが、(9年...続きを読む(全197文字)
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店長になると好きに店を運営可能。
販売価格等も好きに設定する事ができ、それを行う事で販売促進に繋がると非常にやりがいを感じることが出来る。
ただ月に一...続きを読む(全170文字)
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社員は体育会系で、苗字ではなく名前で呼ぶ場合がおおい。(男女関係なく。名前で呼び捨てとか。)今時珍しく役職で呼ぶ風土。セクハラ、パワハラに関する内部告発が...続きを読む(全164文字)
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会社に対する不満は管理職である店長も一般社員も共通しており、陰で愚痴を言い合える環境。
同じ不満を抱えている者同士は往々にして仲間意識が強くなるため、ギ...続きを読む(全155文字)
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管理職(店長)の魅力
社員、パートナーの生活・人生のために仕事ができるやりがいのあるポジション。そのような管理職の考え方が、結果的に営業成績の向上につな...続きを読む(全199文字)
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満足はないです。
上司になるには、やはり学歴が必要です。
上司が工業高校卒、部下が著名大学卒では、やはりバランスが取れない。
上司がひがむ。人間的に...続きを読む(全160文字)
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管理職に特に多い傾向ですが、しっかり丁寧に接客するよりは、スピーディーにお客様を誘導し、店全体を回す接客スタイルの方が多いです。
現在の管理職の方は、ス...続きを読む(全178文字)
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今は社員が店で少ないから比較的自由になんでも商品やら売り場やらいじれる。店長は価格も自由に変えられるから売れるのが楽しいは楽しい。完全買取制度だから、売り...続きを読む(全153文字)
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社員と管理職の関係は基本的に良好でやりやすいです。ただ一部の店長は、パワハラ、セクハラとかありましたが、そんな店長はすぐに降格できますし、地方に飛ばせるの...続きを読む(全189文字)
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辞める際しっかりと話を聞いてくれました。
仕事の面だけでなく今後の人生についてもご指導頂きました。
そういった熱い部分は嫌いでは無かったです。
店舗...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
適度にお休みも取れるし、有給も月に1回くらいとることが出来る
販売業では珍しく休みが多いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
店舗の売り上げ目標を達成するとインセンがあるのと
クレジットカードの入会もインセンが1件につきいくらか発生する
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
定年まで、店員さんというのはなかなかビジョンが見えなかったので退職をしました。行けて店長までかと思います
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
産休も適度にとれていたので管理職をしていた側からすると販売業にしてはかなりいい待遇だったと思う。
女性は働きやすいと思う続きを読む(全66文字)
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【良い点】
販売の方法や教育システムがしっかりしているので、未経験からでもしっかり学ぶことが出来る。
頑張りに対して、多少の反映がある
【気になること・改...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
産休、産後、育休休暇あり。その後復帰され時短で働いている方も多い。
また社内で女性活躍推進部があり、情報発信や相談窓口を儲けている。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
お客様の様々なライフスタイルに合った提案をし、お客様からの感謝されることはやりがいを感じる。
また従業員同士も仲が良いと感じるため、働きやすい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年収については店長クラスに昇格すればある程度の年収が保証される。
評価に関しては店舗、個人の実績数値をベースに決定するため正当な評価と言える。...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社員への休日連絡は緊急でない限り控えるようにと指導される。
希望休に関しては店舗人員によるが、基本的には受理される。
2024何度から年間休暇...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
時短制度が整っている為、結婚した後も働きやすいと感じます。また育休、産休制度も整っている為取得している人が多かったです。
【気になること・改善...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
数字のみが成果なので、達成感は得られやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が高圧的なので、下のものが何も言えない。
萎縮させら...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社員に関しては人によるところが大きいです。良くも悪くも、いろんな人がいます。店舗にもよると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
休日は忙しくもあるが、みんな楽しく働いてるイメージ。
洋服好きにはたまらない環境だと思う。
売り場変更が大変そう。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社内イベントや、店舗・事業所を跨いだ飲み会など自然と横の繋がりができるような企業文化がある。実際社員同士の仲は非常に良かったと感じる。
【気に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特に厳しい感じもなく、褒めて伸ばしてくれる人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は店長が1人で他店舗も掛け持ちしているた...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織が大きいからか、なかなか意見や改革は通りにくいのかなと感じた。
以前の事なので今は変わっているかもしれません。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が良くないので管理職の魅力はあまりないように思います。依然と違い魅力を感じる社員は少数しかいないと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社員~サブ店長くらいでも業界内では水準以上の給与は魅力。
配属されるブランドにもよるがマネージャークラスになるとかなり忙しい印象。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
プライベートにはあまり干渉してこなかったので、よかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
冷たい人が多かったです。分からないことが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
コミニュケーションを取りやすい環境ではある。あとは基本的に優しい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーション重視ではある...続きを読む(全155文字)
会社名 | 青山商事株式会社 |
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フリガナ | アオヤマショウジ |
設立日 | 1964年5月 |
資本金 | 625億400万円 |
従業員数 | 6,638人 |
売上高 | 1835億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 青山理 |
本社所在地 | 〒721-0965 広島県福山市王子町1丁目3番5号 |
平均年齢 | 36.8歳 |
平均給与 | 458万円 |
電話番号 | 084-920-0050 |
URL | https://www.aoyama-syouji.co.jp/ |
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