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長崎放送株式会社 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

長崎放送の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全4件)

長崎放送株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、長崎放送株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に長崎放送株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

長崎放送の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

長崎放送の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

- -

- - 万円

長崎放送の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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2.6
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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長崎放送の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

長崎放送の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 4

長崎放送株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
IR
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収については比較的長崎の中では特に優良企業であると考えます。ボーナスも比較的多く、他の企業と比べてもかなり良い方ではないでしょうか。
【気に...続きを読む(全185文字)

長崎放送株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年05月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長崎の企業の中では収入は多い方だと思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は絶対評価ではなく相対評価なので一生懸命やっても反...続きを読む(全214文字)

長崎放送株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年01月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
ディレクター・AD
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非正社員でも大変少額であるが年2回、賞与がもらえる。
評価制度は不明。非正社員なら余程問題がない限り、満期まで更新してくれる。正社員の方は、功...続きを読む(全260文字)

長崎放送株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年03月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良く言えば、昔ながらの会社である。
昔の企業ならではの良い所は未だに残っていると感じられる。
就業規則が緩かったり、おおざっぱである所も多かっ...続きを読む(全185文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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長崎放送の 他のカテゴリの口コミ

長崎放送株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
IR
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女での境目は無いところは御社の魅力ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり男性が会社ではほとんどを占めています。...続きを読む(全178文字)

長崎放送株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
IR
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員全員仲が良く、労働時間もそんなに拘束されない。好きなことをやらせていただけるのでよりやりがいは比較的多い会社ではないでしょうか。休みについ...続きを読む(全268文字)

長崎放送株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年05月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
人事が悪い意味で適当で配属から一年での異動がざらにある。
一方で管理職は異...続きを読む(全201文字)

長崎放送株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年10月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたいことに関してはある程度寛容に見てくれる。
言いたいことがいいやすい風土はあると思う。


【気になること・改善したほうがいい点】
働き...続きを読む(全188文字)

長崎放送株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
ディレクター・AD
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社するまで、マスコミとくにテレビ局は完全な男社会だとばかり思っていたが、女性の管理職も多くいらっしゃり、男性が多い部署で女性が管理職の場合も...続きを読む(全179文字)

長崎放送株式会社の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
ディレクター・AD
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

もともと3年間の有期雇用の契約社員として入社したため、契約期間満了により退社した。半年ごとの更新だが、ほとんどの人が途中でやめることなく契約期間満了まで勤...続きを読む(全110文字)

長崎放送株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
ディレクター・AD
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署によっても変わってくると思うが、私の所属していた部署は、人間的魅力があり、尊敬できる上司や先輩がたくさんいた。
社員同士の中も雰囲気も良く、より良いも...続きを読む(全108文字)

長崎放送株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年07月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
ディレクター・AD
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社1年目、さらに契約社員でも責任のある仕事を任せてもらえる。
毎日締め切りに追われ、オンエア前はかなり慌ただしく精神的にきつい部分もあるが、
やりが...続きを読む(全164文字)

長崎放送株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年11月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

創立60周年の他の長崎の放送局の中では老舗なので少々保守的で古い考えがあるが、他局に比べると待遇面ではいいと思う。
また古い企業なので、社員の人員構成が...続きを読む(全156文字)

広告・マスコミ(放送業)の年収、評価制度の口コミ

日本放送協会の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
その他の事務関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
深夜手当がつくので夜勤をすれば稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
安定しているが昇給などはない
渋谷のアルバイトの時給としては低い方続きを読む(全78文字)

株式会社倉敷ケーブルテレビの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
ネットワーク運用・保守
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
岡山県内だと年収は比較的高いと思う。特に女性社員に関してはかなり高い水準かと思われる。
各ランクに階段があり、その階段を登ると次のランクへ進め...続きを読む(全166文字)

株式会社テレビ西日本の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与については満足度が高かった。賞与も年に2回あり、生活するのに困るようなことはなかった。とはいえ、仕方がないことではあるものの正社員との額面...続きを読む(全119文字)

株式会社つくばテレビの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
交渉と成績次第で年収は上げられると思う。交渉は必須なのでそれが得意な人はとても良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定などは...続きを読む(全115文字)

株式会社USENの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
選考

営業系の会社の割には低いと思う部分は否めなかったが副業も可能である点を踏まえればそこまで悪くないかと思った続きを読む(全53文字)

株式会社TBSスパークルの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
記者・ライター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
合併前に会社に入ったかどうかによる。合併後入社組の待遇は良いと思う。しかし、合併前だと元々属している会社によってかなり差があると聞く。社内でも...続きを読む(全98文字)

日本放送協会の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
WEB編集・コンテンツ企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当をはじめとした金銭的手当は十分だが、今後はどうなるか不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割り、年功序列のため評価による昇...続きを読む(全99文字)

イッツ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
可もなく不可もない印象。正社員は平均水準よりはやや高いと感じるが、若手の昇給幅はそこまで大きくない。
賞与が年3回なのは、ありがたいが一回の額...続きを読む(全144文字)

株式会社USENの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収に関しては全く満足していない。そもそも固定残業制制(時間超えても追加で払われていない)のため、法令遵守に関しては最悪。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)

長崎放送の 会社情報

基本データ
会社名 長崎放送株式会社
フリガナ ナガサキホウソウ
設立日 1952年9月
資本金 1億円
従業員数 76人
売上高 84億1231万2000円
決算月 3月
代表者 東晋
本社所在地 〒850-0058 長崎県長崎市尾上町5番6号
平均年齢 47.4歳
平均給与 803万6000円
電話番号 095-824-3111
URL https://www.nbc-nagasaki.co.jp/
NOKIZAL ID: 1599493

長崎放送の 選考対策

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