この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
工業系なので仕方ないのかもしれませんが大きな年収は望めません。
昇給も微々たるもので年功序列という訳でもありませんが8-17時で上がれることが多いためプ...続きを読む(全153文字)
株式会社高田工業所 報酬UP
株式会社高田工業所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
工業系なので仕方ないのかもしれませんが大きな年収は望めません。
昇給も微々たるもので年功序列という訳でもありませんが8-17時で上がれることが多いためプ...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与、賞与が低いが、福利厚生が整っているところが魅力です。
どの場所で働いていてもご飯付きの独身寮が完備されている。
また、一か月三万円以内の家賃で入...続きを読む(全166文字)
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給料は低い。
同業他社に比べてもかなり低いと思う。
特に昇進した時の伸びはほとんど皆無で将来への期待はほとんどない。
しかし、業務内容に沿った給与と...続きを読む(全161文字)
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現在転職を考え中。
社員こそ1500人以上在籍しているが会社自体は中小企業の延長でしかなく
業務内容もバイトでもできるのではないかと思うことが多々ある...続きを読む(全173文字)
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退職理由/給与待遇が悪い 大手プラント保有会社の設備投資によってある程度仕事量が決まるので賃金ベースは悪い。残業代は支給されるが基本8時から17時で残業が...続きを読む(全161文字)
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同業他社に比べ給料が安い。また業界的に仕方のないものかもしれないが、プライベートの時間が中々とれない。仕事にしても給料にしても残業前提であると感じる。また...続きを読む(全177文字)
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定修工事となると入社1年目でも30日連勤なんて当たり前、ひどいと50連勤以上しなくてはならないことも。
また技術職自体数が少ないため、定修工事が終わればま...続きを読む(全164文字)
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プラントの建設・保守が主業務だが、国内市場の縮小で厳しいものがあると思われる。半導体関連の装置も収益の柱としていくようだが、ブランド力が足りないため今後育...続きを読む(全153文字)
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人間関係などは問題なくいい先輩が多かったと思うが、プラントメンテナンスの3K具合はかなりの物。現場仕事なので毎日違う仕事で面白みはある。給料は安いと思いま...続きを読む(全162文字)
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給与、仕事ともほぼ満足ですが、年功序列の傾向がものすごく強い傾向にあるのが、良くもあり、悪くもあり、というのが正直なところです。給与の面では、ほかの企業と...続きを読む(全171文字)
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給与水準が生活していくのに厳しかったからです。ただし、事務職で入社していましたのでノルマ的なものはありませんでした。商品等を売りつけられることもなく、人間...続きを読む(全153文字)
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やはり労働環境 人間関係だろう。部署にもよるが一生懸命やってコストをおさえている人もいるが大半は自分の利益しか考えておらず。三流の人間の集まりで、若者のエ...続きを読む(全152文字)
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知識豊富な人よりも、体育会系でフットワークが軽い人にはいいかもしれません。施工管理がメインの会社なので客先が多岐にわたるため出張も多いです。仕事量も非常に...続きを読む(全164文字)
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・プラント工事会社であり、大手顧客(製鉄、化学などメーカー)がすでに事業化を決定している案件についての業務遂行ができるので、自分の仕事が世の中の役に立つ、...続きを読む(全164文字)
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・ワークライフバランスとは無縁と考えたほうがよい。ただし、最近はずいぶんと改善されたというウワサ。
・いずれにしても、プラント建設、メンテナンス業界では...続きを読む(全154文字)
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・給与、賞与は必ずしも高いとは言えなかったが、北九州本社の企業ではよい方なのではないだろうか。
・成果主義とは言いながら、ある程度は横並びで昇格する。プ...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社高田工業所 |
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フリガナ | タカダコウギョウショ |
設立日 | 1948年6月 |
資本金 | 36億4235万円 |
従業員数 | 1,718人 |
売上高 | 522億5700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高田寿一郎 |
本社所在地 | 〒806-0001 福岡県北九州市八幡西区築地町1番1号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 558万円 |
電話番号 | 093-632-2631 |
URL | https://www.takada.co.jp/ |
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