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株式会社力の源ホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

力の源ホールディングスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全66件)

力の源ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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4.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.1
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.0
女性の働きやすさ
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2.7
入社後のギャップ
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1.4
退職理由
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2.0

力の源ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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力の源ホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

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66件中1〜25件表示

株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年9月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
本部勤務で子育て中の人は制度として時短勤務や在宅勤務が可能ですが、人不足というこのもありサ...続きを読む(全292文字)

この投稿でわかること
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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良かった点はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    表向きは特別休暇を増やしたり制度の見直しなどを積極的に行っているように見えるが、...続きを読む(全253文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    内勤は部署にもよるが、基本的にはチームワークというよりも個々。常に人不足でフォローし合う体制や仕組みを構築する動...続きを読む(全164文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも店舗ファーストなので、内勤は評価されにくい社風です。年末年始の繁忙期だけでなく、オフィスと同じ建物に...続きを読む(全359文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務内容については、手を上げれば年齢に関係なく難易度の高いことに挑戦できる。裁量も本人次第で、箸の上げ下げまで細かく指示されることもないので...続きを読む(全190文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休日については、繁忙期を除けばとりやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務がやはり、偏る傾向にあり、仕事ができる人は忙しく、そ...続きを読む(全188文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一風堂というブランドを作り上げている社長が、事務職が中心の職場にも実際に来てくださり、朝礼などで直接お話を伺うことができました。経営の人とも...続きを読む(全181文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年10月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 経営企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    近年上場したということもあり社内制度や福利厚生が改善された。また、社員の雰囲気はベンチャー気質があり、良い意味で飲食業界らしくないロジックで...続きを読む(全242文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年6月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代がでる。
    スタッフとのコミニケーションを取れば仕事がやりやすくなる。研修の時はイロイロ教えてもらった。
    変わらないために変わりつづける...続きを読む(全186文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年7月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 その他営業関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗の状況、環境によって自分の労働環境が大きく左右されると思います。忙しい店舗でス...続きを読む(全192文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間・休みが勤務地により、異なる。アルバイトが取れる地域は残業時間、休みをしっかりととれるが、アルバイト採用...続きを読む(全172文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年4月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 調理・料理長 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社全体のモチベーションが高いです。働きながら仕事を教えてもらい、新しい事にも挑戦させてくれます。失敗を恐れずなんでもやりなさいと、先輩方も...続きを読む(全172文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年齢、社歴に関係なく本人の能力、やる気で評価できる環境。
    社員同士の人間関係は良い、研修施設、勉強会もありスキルアップをする環境がある。

    ...続きを読む(全737文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ブラック以外ないです。休みも良くて週1日程度。やばいときは1ヶ月休みなしが続いていました。今の環境はどうかはわか...続きを読む(全178文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2016年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    【良い点】
    スープや製麺がある店舗ではお客様の反応がダイレクトに伝わる点がかなり面白いと思います。
    来店されるお客様は質が高いお客様が多い様に思われます...続きを読む(全184文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年9月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 店長・店長候補 正社員

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    【良い点】
    海外店舗の出店増加や系列飲食の増加など、会社自体の成長性・将来性は明るいようにみえる。北米とアジアではある程度出店のノウハウを掴んでいるので...続きを読む(全182文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年7月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場に裁量があるので、やりがいはある。本気でラーメン店を経営したい人はオススメ。社内での独立制度もローリスクハイリターンな制度である。
    中途...続きを読む(全194文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年3月30日

    回答者: 社員・元社員 0代後半 男性 16年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    アルバイトでも経験することができるホールやキッチンのお仕事から、お店の発注やシフト管理まで、レベルの高い経験を積むことができることです。また...続きを読む(全180文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 店長・店長候補 正社員

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    福利厚生は他の企業に比べては、劣っていると思います。ラーメン屋さんが1つの会社になろうとしている段階なので今後企業として福利厚生はよくなって行くんではな...続きを読む(全107文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 店長・店長候補 正社員

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    他店舗に出社(自店舗エリア外、新店舗やリニューアル店舗)に出勤する際は出張手当が出る。
    暖簾分けや新商品の発表会を投票形式で行い賞金も出ます。そういうと...続きを読む(全173文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 店長・店長候補 正社員

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    【良い点】
    男性・女性で細かく仕事内容を分けない。
    基本的に店舗内であれば自分のしたいように出来るので、女性がラーメン屋さんで働いたらホール業務だけ...続きを読む(全175文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 店長・店長候補 正社員

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    大変そうな仕事だなあという印象はありましたが、面接で出会った人事の方がとても輝いており、入社を決めました。実際に入社してみて、本部も店舗も、熱い人が多く...続きを読む(全151文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 店長・店長候補 正社員

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    OJTを頻繁に行いますが、それが自分の身になるかならないかといえば身になりません。自分の給料から高い本を買わされ読書感想文を書いたり、他店舗の売り上げの...続きを読む(全167文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 店長・店長候補 正社員

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    時間外労働は当たり前と思ってください。休日出勤・サービス残業は当たり前にあります。家族をお持ちの方にはあまりうお勧めできませんが、独身・子無しの家庭なら...続きを読む(全178文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 店長・店長候補 正社員

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    次から次に新しい事業が立ち上がり、その度に組織変更があります。大変だけど刺激的で楽しいですよ、チャンスもあります。しかし、毎日決められた同じことをやりた...続きを読む(全164文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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    力の源ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社力の源ホールディングス
    フリガナ チカラノモトホールディングス
    設立日 1994年12月
    資本金 31億4839万円
    従業員数 657人
    売上高 341億6600万円
    決算月 3月
    代表者 山根 智之
    本社所在地 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1丁目13番14号
    平均年齢 38.1歳
    平均給与 502万円
    電話番号 092-762-4445
    URL https://www.chikaranomoto.com/
    NOKIZAL ID: 1687088

    力の源ホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。