力の源ホールディングスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全62件）

【良い点】
業務内容については、手を上げれば年齢に関係なく難易度の高いことに挑戦できる。裁量も本人次第で、箸の上げ下げまで細かく指示されることもないので、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
休日については、繁忙期を除けばとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務がやはり、偏る傾向にあり、仕事ができる人は忙しく、そう...続きを読む(全188文字)

【良い点】
一風堂というブランドを作り上げている社長が、事務職が中心の職場にも実際に来てくださり、朝礼などで直接お話を伺うことができました。経営の人とも、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
近年上場したということもあり社内制度や福利厚生が改善された。また、社員の雰囲気はベンチャー気質があり、良い意味で飲食業界らしくないロジックで企...続きを読む(全242文字)

【良い点】
残業代がでる。
スタッフとのコミニケーションを取れば仕事がやりやすくなる。研修の時はイロイロ教えてもらった。
変わらないために変わりつづけるを...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の状況、環境によって自分の労働環境が大きく左右されると思います。忙しい店舗でスタ...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間・休みが勤務地により、異なる。アルバイトが取れる地域は残業時間、休みをしっかりととれるが、アルバイト採用が...続きを読む(全172文字)

【良い点】
会社全体のモチベーションが高いです。働きながら仕事を教えてもらい、新しい事にも挑戦させてくれます。失敗を恐れずなんでもやりなさいと、先輩方も言...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年齢、社歴に関係なく本人の能力、やる気で評価できる環境。
社員同士の人間関係は良い、研修施設、勉強会もありスキルアップをする環境がある。

仕...続きを読む(全737文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラック以外ないです。休みも良くて週1日程度。やばいときは1ヶ月休みなしが続いていました。今の環境はどうかはわかり...続きを読む(全178文字)

【良い点】
スープや製麺がある店舗ではお客様の反応がダイレクトに伝わる点がかなり面白いと思います。
来店されるお客様は質が高いお客様が多い様に思われます。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
海外店舗の出店増加や系列飲食の増加など、会社自体の成長性・将来性は明るいようにみえる。北米とアジアではある程度出店のノウハウを掴んでいるのでこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
現場に裁量があるので、やりがいはある。本気でラーメン店を経営したい人はオススメ。社内での独立制度もローリスクハイリターンな制度である。
中途入...続きを読む(全194文字)

【良い点】
アルバイトでも経験することができるホールやキッチンのお仕事から、お店の発注やシフト管理まで、レベルの高い経験を積むことができることです。またそ...続きを読む(全180文字)

福利厚生は他の企業に比べては、劣っていると思います。ラーメン屋さんが1つの会社になろうとしている段階なので今後企業として福利厚生はよくなって行くんではない...続きを読む(全107文字)

他店舗に出社(自店舗エリア外、新店舗やリニューアル店舗)に出勤する際は出張手当が出る。
暖簾分けや新商品の発表会を投票形式で行い賞金も出ます。そういうとこ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
男性・女性で細かく仕事内容を分けない。
基本的に店舗内であれば自分のしたいように出来るので、女性がラーメン屋さんで働いたらホール業務だけと...続きを読む(全175文字)

大変そうな仕事だなあという印象はありましたが、面接で出会った人事の方がとても輝いており、入社を決めました。実際に入社してみて、本部も店舗も、熱い人が多く、...続きを読む(全151文字)

OJTを頻繁に行いますが、それが自分の身になるかならないかといえば身になりません。自分の給料から高い本を買わされ読書感想文を書いたり、他店舗の売り上げの改...続きを読む(全167文字)

時間外労働は当たり前と思ってください。休日出勤・サービス残業は当たり前にあります。家族をお持ちの方にはあまりうお勧めできませんが、独身・子無しの家庭なら大...続きを読む(全178文字)

次から次に新しい事業が立ち上がり、その度に組織変更があります。大変だけど刺激的で楽しいですよ、チャンスもあります。しかし、毎日決められた同じことをやりたい...続きを読む(全164文字)

若くても実績を出せば評価してもらえるが、上司に気に入られているかどうかも配属に影響するように思う。実績を出すことと、自分の考えるキャリアビジョンや希望をし...続きを読む(全150文字)

まず休みは無いといってよいでしょう。
労働時間もオープンからラストまでの拘束で、スタッフもそれが当たり前という風潮になっています。有給や福利厚生もありま...続きを読む(全205文字)

入社時の待遇と、入社後の待遇とのギャップは感じました。上層部の考えで物事が進み、現場とのギャップが大きい。
労働環境は休みがほとんどなく、長時間の労働環...続きを読む(全178文字)

休みがない・・・これが一番の理由です。基本休みは1ヶ月8回と言われますが、取れるわけがありません。特にアルバイトが少ないお店に突然移動したときには、絶望感...続きを読む(全217文字)