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株式会社力の源ホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

力の源ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全14件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社力の源ホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社力の源ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

力の源ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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1.4
退職理由
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力の源ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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力の源ホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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14件中14件表示

株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年3月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
内勤は部署にもよるが、基本的にはチームワークというよりも個々。常に人不足でフォローし合う体制や仕組みを構築する動...続きを読む(全164文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入る前はクリーンな印象がありました。
    それ以外にも企業説明、仕事の流れなど割と丁寧に説明していただいた記憶があります。
    【気になること・改善...続きを読む(全208文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    活気がありそうな職場で、お客として伺った際に魅力を感じました。
    実際に入社してからもそのイメージは変わりませんでした。社内の雰囲気はお店作り...続きを読む(全182文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 経営企画 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由、社長の発言に大きな影響を受けたから。飲食業界に興味を持ちここでやっていきたいという気持ちが大きかった。また店舗の活気あるムードや雰...続きを読む(全181文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2019年4月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    気合いと声出しが素晴らしい。
    みんな気合いが入り自然とみんな声出しあって切磋琢磨している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務が過...続きを読む(全180文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店舗はとても綺麗です。デザイン性もあり、従来のイメージとはかけ離れていると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アルバイトはの...続きを読む(全197文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    大変そうな仕事だなあという印象はありましたが、面接で出会った人事の方がとても輝いており、入社を決めました。実際に入社してみて、本部も店舗も、熱い人が多く...続きを読む(全151文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社前は、若い人が多そうだなあというイメージと、活気があって楽しそうというイメージが強かったです。
    実際に入社してからもイメージはそのままでしたが、労...続きを読む(全172文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年8月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社時の待遇と、入社後の待遇とのギャップは感じました。上層部の考えで物事が進み、現場とのギャップが大きい。
    労働環境は休みがほとんどなく、長時間の労働...続きを読む(全178文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年5月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 営業マネージャー・管理職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    活気があり、元気がある人が多いという理由で入社を決めました。また、社長の考え方に共感したのも理由の一つです。実際、仕事内容は楽しいですがしんどいのも事実...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年9月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 調理・料理長 正社員

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    あまりにも信者が多いことです。
    ビジネスマンとして彼の成功は素晴らしいと思いますが、工場生産が主体のこのラーメン屋の社員という立場でありながら、河原氏...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 21年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    面接時に希望部署や転勤の希望などを伝えることが出来るが、希望はまず通らない。特に年齢が若い人は厳しい。だが、飲食業はどこも同じだと思うので、割り切ったほ...続きを読む(全171文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年4月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    求人に書いてる内容とは異なります。
    休みはあってないようなものです。
    ただ給料は普通の会社より多いので、休みはいらないから働きたいと思う方はいいかも...続きを読む(全153文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 21年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    入社の決め手:給与が良い。ラーメンが美味しい。
    人間関係:良い。社員・アルバイト共に仲が良く働きやすい。
    仕事内容:ホール全般(レジ、ホール、デシャ...続きを読む(全155文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    力の源ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 その他 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員になりある程度いくと転勤がある。
    断る事も可能だが給与が上がらないのとプレッシャーを感じる事もあるので転勤し...続きを読む(全139文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    年齢、性別関係なく上を目指したいなら目指せるかと思います。
    自分次第でいくらでもチャンスはある会社だと思う続きを読む(全59文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本部勤務で子育て中の人は制度として時短勤務や在宅勤務が可能ですが、人不足というこのもありサ...続きを読む(全292文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良かった点はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    表向きは特別休暇を増やしたり制度の見直しなどを積極的に行っているように見えるが、...続きを読む(全253文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも店舗ファーストなので、内勤は評価されにくい社風です。年末年始の繁忙期だけでなく、オフィスと同じ建物に...続きを読む(全359文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    優しい方が多いですが残業時間が平均的に多く感じたので退社しました。
    急なシフト変更なども多く見られたところが残念...続きを読む(全80文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    シフトは自由に決めれるので自分の時間を作れると思います。育休や有給も基本的に取れます。
    暇な日だと早上がりできることがあります。
    【気になる...続きを読む(全120文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ラーメンやチャーハンが安く食べれるのでお財布に優しいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生はとても充実してる!てほどあまり...続きを読む(全80文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    給与は学生の方には土日入るだけで充分に稼げると思います
    昇給チャンスが年1-2回あるので今後のモチベーションにも繋がります続きを読む(全67文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    業務は数ヶ月すれば誰でも出来る内容です。忙しい店舗ではきついと感じる人もいます。店長、社員さんも基本的に優しい方が多いので仕事もしやすいし丁...続きを読む(全164文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ビッグワークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    人が良く、挑戦する人にたいしてものすごく面倒みがよく教えていただける社風だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若干会社感がない...続きを読む(全115文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社にしけいの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 店舗開発 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    特になかった。中途だが、面接にきいたとおりの仕事内容で、無理に仕事を任されることはなかった。わからないことがあれば周りが手助けしてくれるし、...続きを読む(全216文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 テクニカルサポート 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    リモート面接だったため、会社を直接見る機会がなく少し不安でしたが、実際出社してみるととても綺麗なオフィスで良い意味でとても驚きました。
    快適...続きを読む(全96文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ニチイ学館の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 ヘルパー 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    一日一件からでも大丈夫と言われていた。
    日曜日や祝日等休み、平日のみでも大丈夫だと言われていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    い...続きを読む(全169文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社ワールドインテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面接は拍子抜けするほどあっさりすすんだ。
    入社日についても柔軟に選べるのは良いと感じる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先につい...続きを読む(全89文字)

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    キャリアリンク株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    実力主義の社風はありますが、とにかく現場での細々したやり取りや、社内向けの報告に追われて日々を過ごす人が多いです...続きを読む(全112文字)

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    株式会社やる気スイッチグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    良い点は思い出せませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約社員での入社でした。求人には入社後一年ほどで正社員登用可能性あり...続きを読む(全150文字)

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    株式会社フルキャストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく残業が多く、退社してから異常だったと思わされた。
    終電で帰るのは普通。近くに住んでいる方は自転車通勤して...続きを読む(全94文字)

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    株式会社エヌジェーシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 受付 その他 正社員

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    【良い点】
    配属先によりますが一緒に働く方々の人間関係は良いと感じます。土日祝休みでワークライフバランスが取れ、病院の終了時間に合わせて受付業務も終了す...続きを読む(全492文字)

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    株式会社ベルパークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前は、携帯ショップのスタッフとして接客スキルや提案力を身につけながら、安定した環境で働けるという説明を受けていました。研修では商品知識や...続きを読む(全305文字)

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    力の源ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社力の源ホールディングス
    フリガナ チカラノモトホールディングス
    設立日 1994年12月
    資本金 31億4839万円
    従業員数 657人
    売上高 341億6600万円
    決算月 3月
    代表者 山根 智之
    本社所在地 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1丁目13番14号
    平均年齢 38.1歳
    平均給与 502万円
    電話番号 092-762-4445
    URL https://www.chikaranomoto.com/
    NOKIZAL ID: 1687088

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