この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女変わらずに活躍できる職場でした。
ホールや調理業務なので、性別による差別はありません。力仕事は必要になりますが、事務作業などが苦手な方には...続きを読む(全205文字)
株式会社力の源ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社力の源ホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社力の源ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女変わらずに活躍できる職場でした。
ホールや調理業務なので、性別による差別はありません。力仕事は必要になりますが、事務作業などが苦手な方には...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性・女性で細かく仕事内容を分けない。
基本的に店舗内であれば自分のしたいように出来るので、女性がラーメン屋さんで働いたらホール業務だけと...続きを読む(全175文字)
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女性の多い店舗・少ない店舗、それぞれあるようです。
私の働いていた店舗では女性が少なく、力仕事も多いですし休みもあまり取れないのでみんな大変そうでした。...続きを読む(全159文字)
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ラーメン屋で女性スタッフを最近ちらほら見かけるようになってきましたが、私が働いていた店舗はほとんど女性の方でした。もちろんホールスタッフも厨房もできるスタ...続きを読む(全356文字)
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基本的に女性は少ないと思います。作業の中に力仕事になる事が多く現場では体力勝負で麺のお湯でやけどしたりする危険性も・・・
企業は店舗での営業だけでなく他...続きを読む(全171文字)
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女性にとっては、働きにくいと感じます。
休みは月に1〜2日で、朝から明け方まで仕事という日が何日も続く場合もあります。
私は1年半ほど働く中で、過度の疲...続きを読む(全182文字)
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福岡での本社管理部門はさておき、現場での女性の出世は皆無でしょう。
そもそも私が在籍していた当時は麺を上げることも女性はNGでしたので、その状態ではまず...続きを読む(全167文字)
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現場(店舗運営)で働いている女性社員は数少ないので感じることは人それぞれですが、時間が不規則で、休みも中々取れないので、体力勝負だと感じた。体調管理が十分...続きを読む(全179文字)
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今はどうかわかりせんが、在籍していた段階では、特に男性社員とのかわりは、ありませんでした。
もともと拘束時間の長い仕事ですので、女性にはちょっと体力的に...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
仕事が好きで働いてるスタッフが多かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職の休みが少なく辛いのか、疲れが溜まっているよ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
他の飲食店に比べたら待遇は悪くないように思う。家族を養っている社員もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある一定を超えると、出世す...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
私は店頭に立つ仕事をしていましたが、ラーメンということもあり、開店も早く最初は全然ついて行けませんでした。先輩がとても分かりやすく丁寧に教えて...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
コロナ中でも懸命に動いている、落ち着いたら旅行客や海外の客も戻ってくると思うのでそこまで我慢しているイメージ、会社としてはかなり大きいと思うの...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良き上司に恵まれたと思う、場所によってはすぐ辞める人を見るが人によるのではという感じ、
【気になること・改善したほうがいい点】
ここは合わない...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
海外にも多店舗出しているので知名度はなかなかあるので安心して働いていけると思う。
女性でもキャリア構成は作っていけると思う。やる気と数字、仕事...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
業務内容については、手を上げれば年齢に関係なく難易度の高いことに挑戦できる。裁量も本人次第で、箸の上げ下げまで細かく指示されることもないので、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
休日については、繁忙期を除けばとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務がやはり、偏る傾向にあり、仕事ができる人は忙しく、そう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
人と接するのが好きな方にとってはおすすめです。アルバイトでも接客に関する教育はまあまあ行き届いていると感じます。客層が幅広いため、色んな人と接...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
プロフェッショナルとしての振る舞いが求められると同時に、皆で高め合う文化にやりがいを感じた。アルバイトの学生においても職人気質な姿勢が求められ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
育休から帰ってこられる方も多くいますし、フレックス勤務や在宅ワーク、時短勤務などの制度を上手く活用することができるので、働きやすいと思います
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給料や役職に性別の差はなかったような気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の社員さんは若い人が多く、結婚を機にや、産休・育...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
リモート会議がメインの部署もあるので、配属先にもよるがプライベートと仕事を分けたい人に対しても働きやすい環境になりつつある。
【気になること・...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
支援はしっかりとされている部分を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、継続的な勤務と異なるため管理職となると居づらくなる雰囲...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性の管理職も多いですし、男女で評価や扱いに差があるようには全く感じません。しかし前提として、しっかり自己主張する女性しかいません(強気で傲慢...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
元々事務職は女性が多いため、管理職も女性が多い。
育児中の方は時短勤務や在宅勤務をしていたが、お子さんがいる方は在籍が長くても管理職になること...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
育休、産休制度ともにしっかりしています。またパート社員でも2年間まで取得できますのでかなり待遇はいいかと思います。女性で事業所長の方、も多くい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
コンタクトセンターは女性が大半のため、元々会社としては女性比率が高く、働きやすい環境ではないだろうか。
また、ヘルスケア業界のため、女性の健康...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性の多い職場で、産休・育休を取って復帰される方もいらっしゃったので、長く働ける環境ではあると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
性別と合わず活躍できます。社長の考えは女性が働きやす環境を作り出す事でしたので、問題中働けると思います。続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社力の源ホールディングス |
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フリガナ | チカラノモトホールディングス |
設立日 | 1994年12月 |
資本金 | 12億3900万円 |
従業員数 | 521人 |
売上高 | 261億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山根智之 |
本社所在地 | 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1丁目13番14号 |
平均年齢 | 38.8歳 |
平均給与 | 527万円 |
電話番号 | 092-762-4445 |
URL | https://www.chikaranomoto.com/ |
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