この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代がでる。
スタッフとのコミニケーションを取れば仕事がやりやすくなる。研修の時はイロイロ教えてもらった。
変わらないために変わりつづけるを...続きを読む(全186文字)
株式会社力の源ホールディングス 報酬UP
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【良い点】
残業代がでる。
スタッフとのコミニケーションを取れば仕事がやりやすくなる。研修の時はイロイロ教えてもらった。
変わらないために変わりつづけるを...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間・休みが勤務地により、異なる。アルバイトが取れる地域は残業時間、休みをしっかりととれるが、アルバイト採用が...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年齢、社歴に関係なく本人の能力、やる気で評価できる環境。
社員同士の人間関係は良い、研修施設、勉強会もありスキルアップをする環境がある。
仕...続きを読む(全737文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブラック以外ないです。休みも良くて週1日程度。やばいときは1ヶ月休みなしが続いていました。今の環境はどうかはわかり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
海外店舗の出店増加や系列飲食の増加など、会社自体の成長性・将来性は明るいようにみえる。北米とアジアではある程度出店のノウハウを掴んでいるのでこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
現場に裁量があるので、やりがいはある。本気でラーメン店を経営したい人はオススメ。社内での独立制度もローリスクハイリターンな制度である。
中途入...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
アルバイトでも経験することができるホールやキッチンのお仕事から、お店の発注やシフト管理まで、レベルの高い経験を積むことができることです。またそ...続きを読む(全180文字)
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福利厚生は他の企業に比べては、劣っていると思います。ラーメン屋さんが1つの会社になろうとしている段階なので今後企業として福利厚生はよくなって行くんではない...続きを読む(全107文字)
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他店舗に出社(自店舗エリア外、新店舗やリニューアル店舗)に出勤する際は出張手当が出る。
暖簾分けや新商品の発表会を投票形式で行い賞金も出ます。そういうとこ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
男性・女性で細かく仕事内容を分けない。
基本的に店舗内であれば自分のしたいように出来るので、女性がラーメン屋さんで働いたらホール業務だけと...続きを読む(全175文字)
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大変そうな仕事だなあという印象はありましたが、面接で出会った人事の方がとても輝いており、入社を決めました。実際に入社してみて、本部も店舗も、熱い人が多く、...続きを読む(全151文字)
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OJTを頻繁に行いますが、それが自分の身になるかならないかといえば身になりません。自分の給料から高い本を買わされ読書感想文を書いたり、他店舗の売り上げの改...続きを読む(全167文字)
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時間外労働は当たり前と思ってください。休日出勤・サービス残業は当たり前にあります。家族をお持ちの方にはあまりうお勧めできませんが、独身・子無しの家庭なら大...続きを読む(全178文字)
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次から次に新しい事業が立ち上がり、その度に組織変更があります。大変だけど刺激的で楽しいですよ、チャンスもあります。しかし、毎日決められた同じことをやりたい...続きを読む(全164文字)
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若くても実績を出せば評価してもらえるが、上司に気に入られているかどうかも配属に影響するように思う。実績を出すことと、自分の考えるキャリアビジョンや希望をし...続きを読む(全150文字)
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休みがない・・・これが一番の理由です。基本休みは1ヶ月8回と言われますが、取れるわけがありません。特にアルバイトが少ないお店に突然移動したときには、絶望感...続きを読む(全217文字)
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自分の考え一つお店を作り上げていくことができます。
将来こういうお店が持ちたいと思っている方は会社の許容する範囲内でしたら、お店の枠組みから変更して作り...続きを読む(全186文字)
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国内よりも海外に重きを置いてる感じがとてもします。国内の店舗に関しては競合店がラーメン店のIがかなり強くなってきていますので、かなり厳しい状況は続くかと思...続きを読む(全162文字)
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エリアマネージャーの管理範疇が大きく、店長以上の昇進が見込めない。しかし上司には有能な人間が多く、話もわかってもらえるため環境としてはすごく働き安いと感じ...続きを読む(全166文字)
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社内営業がうまい社員の給与は上がり続けていきます。月給制の社員と年棒制の社員に分かれていたのですが、年棒制に一本化されより一人ひとりの会社貢献度が給与に反...続きを読む(全185文字)
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店舗業務に本部は関知してない状態、店舗ごとのサービス、広告なんかを作っても問題視されなかったが、2011年頃から禁止になったため自由度は激減しました。
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今はどうかわかりせんが、在籍していた段階では、特に男性社員とのかわりは、ありませんでした。
もともと拘束時間の長い仕事ですので、女性にはちょっと体力的に...続きを読む(全153文字)
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求人に書いてる内容とは異なります。
休みはあってないようなものです。
ただ給料は普通の会社より多いので、休みはいらないから働きたいと思う方はいいかもし...続きを読む(全153文字)
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飲食店という性質上、日々エンドユーザーに対して直接サービスを提供することが出来ます。自分の考え、お客様のニーズ、スタッフの意見、従業員満足、店舗利益、全て...続きを読む(全274文字)
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自分の能力で自分の時間は自分でマネジメント出来ます。しっかり仕事をし、結果が伴っていれば、就業規則の範囲内で休んだりすることで白い目で見られるようなことは...続きを読む(全264文字)
会社名 | 株式会社力の源ホールディングス |
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フリガナ | チカラノモトホールディングス |
設立日 | 1994年12月 |
資本金 | 12億3900万円 |
従業員数 | 602人 |
売上高 | 317億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山根智之 |
本社所在地 | 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1丁目13番14号 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 555万円 |
電話番号 | 092-762-4445 |
URL | https://www.chikaranomoto.com/ |
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