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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

力の源ホールディングスの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全26件)

力の源ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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4.3
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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福利厚生
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4.5
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.8
ワークライフ
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1.9
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

力の源ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

力の源ホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 26

株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年06月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代がでる。
スタッフとのコミニケーションを取れば仕事がやりやすくなる。研修の時はイロイロ教えてもらった。
変わらないために変わりつづけるを...続きを読む(全186文字)

株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年06月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間・休みが勤務地により、異なる。アルバイトが取れる地域は残業時間、休みをしっかりととれるが、アルバイト採用が...続きを読む(全172文字)

株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年03月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年齢、社歴に関係なく本人の能力、やる気で評価できる環境。
社員同士の人間関係は良い、研修施設、勉強会もありスキルアップをする環境がある。

仕...続きを読む(全737文字)

株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年02月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラック以外ないです。休みも良くて週1日程度。やばいときは1ヶ月休みなしが続いていました。今の環境はどうかはわかり...続きを読む(全178文字)

株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年09月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外店舗の出店増加や系列飲食の増加など、会社自体の成長性・将来性は明るいようにみえる。北米とアジアではある程度出店のノウハウを掴んでいるのでこ...続きを読む(全182文字)

株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年07月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場に裁量があるので、やりがいはある。本気でラーメン店を経営したい人はオススメ。社内での独立制度もローリスクハイリターンな制度である。
中途入...続きを読む(全194文字)

株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年03月30日

回答者:
社員・元社員
0代後半
男性
14年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトでも経験することができるホールやキッチンのお仕事から、お店の発注やシフト管理まで、レベルの高い経験を積むことができることです。またそ...続きを読む(全180文字)

株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生は他の企業に比べては、劣っていると思います。ラーメン屋さんが1つの会社になろうとしている段階なので今後企業として福利厚生はよくなって行くんではない...続きを読む(全107文字)

株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他店舗に出社(自店舗エリア外、新店舗やリニューアル店舗)に出勤する際は出張手当が出る。
暖簾分けや新商品の発表会を投票形式で行い賞金も出ます。そういうとこ...続きを読む(全173文字)

株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男性・女性で細かく仕事内容を分けない。
基本的に店舗内であれば自分のしたいように出来るので、女性がラーメン屋さんで働いたらホール業務だけと...続きを読む(全175文字)

株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年03月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大変そうな仕事だなあという印象はありましたが、面接で出会った人事の方がとても輝いており、入社を決めました。実際に入社してみて、本部も店舗も、熱い人が多く、...続きを読む(全151文字)

株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

OJTを頻繁に行いますが、それが自分の身になるかならないかといえば身になりません。自分の給料から高い本を買わされ読書感想文を書いたり、他店舗の売り上げの改...続きを読む(全167文字)

株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

時間外労働は当たり前と思ってください。休日出勤・サービス残業は当たり前にあります。家族をお持ちの方にはあまりうお勧めできませんが、独身・子無しの家庭なら大...続きを読む(全178文字)

株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年10月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

次から次に新しい事業が立ち上がり、その度に組織変更があります。大変だけど刺激的で楽しいですよ、チャンスもあります。しかし、毎日決められた同じことをやりたい...続きを読む(全164文字)

株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年09月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若くても実績を出せば評価してもらえるが、上司に気に入られているかどうかも配属に影響するように思う。実績を出すことと、自分の考えるキャリアビジョンや希望をし...続きを読む(全150文字)

株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休みがない・・・これが一番の理由です。基本休みは1ヶ月8回と言われますが、取れるわけがありません。特にアルバイトが少ないお店に突然移動したときには、絶望感...続きを読む(全217文字)

株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年12月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分の考え一つお店を作り上げていくことができます。
将来こういうお店が持ちたいと思っている方は会社の許容する範囲内でしたら、お店の枠組みから変更して作り...続きを読む(全186文字)

株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国内よりも海外に重きを置いてる感じがとてもします。国内の店舗に関しては競合店がラーメン店のIがかなり強くなってきていますので、かなり厳しい状況は続くかと思...続きを読む(全162文字)

株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
店長・店長候補
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エリアマネージャーの管理範疇が大きく、店長以上の昇進が見込めない。しかし上司には有能な人間が多く、話もわかってもらえるため環境としてはすごく働き安いと感じ...続きを読む(全166文字)

株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内営業がうまい社員の給与は上がり続けていきます。月給制の社員と年棒制の社員に分かれていたのですが、年棒制に一本化されより一人ひとりの会社貢献度が給与に反...続きを読む(全185文字)

株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店舗業務に本部は関知してない状態、店舗ごとのサービス、広告なんかを作っても問題視されなかったが、2011年頃から禁止になったため自由度は激減しました。
...続きを読む(全163文字)

株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年05月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今はどうかわかりせんが、在籍していた段階では、特に男性社員とのかわりは、ありませんでした。
もともと拘束時間の長い仕事ですので、女性にはちょっと体力的に...続きを読む(全153文字)

株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

求人に書いてる内容とは異なります。
休みはあってないようなものです。
ただ給料は普通の会社より多いので、休みはいらないから働きたいと思う方はいいかもし...続きを読む(全153文字)

株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

飲食店という性質上、日々エンドユーザーに対して直接サービスを提供することが出来ます。自分の考え、お客様のニーズ、スタッフの意見、従業員満足、店舗利益、全て...続きを読む(全274文字)

株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分の能力で自分の時間は自分でマネジメント出来ます。しっかり仕事をし、結果が伴っていれば、就業規則の範囲内で休んだりすることで白い目で見られるようなことは...続きを読む(全264文字)

26件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

力の源ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社力の源ホールディングス
フリガナ チカラノモトホールディングス
設立日 1994年12月
資本金 12億3900万円
従業員数 602人
売上高 317億7600万円
決算月 3月
代表者 山根智之
本社所在地 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1丁目13番14号
平均年齢 40.9歳
平均給与 555万円
電話番号 092-762-4445
URL https://www.chikaranomoto.com/
NOKIZAL ID: 1687088

力の源ホールディングスの 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。