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株式会社力の源ホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

力の源ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社力の源ホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社力の源ホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

力の源ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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1.4
退職理由
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力の源ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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入社後のギャップ
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力の源ホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2025年10月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員になりある程度いくと転勤がある。
断る事も可能だが給与が上がらないのとプレッシャーを感じる事もあるので転勤し...続きを読む(全139文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2017年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やる気さえあれば色々な部門を経験させてもらえます。店内の回転がはやいため、頭の回転の速さは必要になるかもしれませんが…
    【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働く際にきちんと理念や接客方針に関してお話されます。また仕事中もお客様に対する態度やサービスでなにか気になる部分があれば指摘していただけます...続きを読む(全189文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 個人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の方みなさん頻繁にコミュニケーションを取ってくださるので、不安が残ることはなかったです。教育に関しても、少々厳しいこともありましたが、新...続きを読む(全181文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年4月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    チームワークを学べるところ。
    基本的にやる気のある人ばかりが残っていく傾向があるため自分には向いていたと思います。
    教育するのは基本的にバイ...続きを読む(全184文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 店長・店長候補 正社員

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    OJTを頻繁に行いますが、それが自分の身になるかならないかといえば身になりません。自分の給料から高い本を買わされ読書感想文を書いたり、他店舗の売り上げの...続きを読む(全167文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    マニュアルのような書類等を使った研修ではなく、実際に仕事の仕方を教えてもらいながら実践する形で仕事を覚えていくことになります。それほど難しい仕事内容では...続きを読む(全164文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年9月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 調理・料理長 正社員

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    教育制度はほとんど無いと言っても過言ではありません。
    研修と名のつくものやテキスト形式の宿題はありますが、正直バカにされているのかと思うくらい簡単なも...続きを読む(全157文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    力の源ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    年齢、性別関係なく上を目指したいなら目指せるかと思います。
    自分次第でいくらでもチャンスはある会社だと思う続きを読む(全59文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本部勤務で子育て中の人は制度として時短勤務や在宅勤務が可能ですが、人不足というこのもありサ...続きを読む(全292文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良かった点はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    表向きは特別休暇を増やしたり制度の見直しなどを積極的に行っているように見えるが、...続きを読む(全253文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも店舗ファーストなので、内勤は評価されにくい社風です。年末年始の繁忙期だけでなく、オフィスと同じ建物に...続きを読む(全359文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    内勤は部署にもよるが、基本的にはチームワークというよりも個々。常に人不足でフォローし合う体制や仕組みを構築する動...続きを読む(全164文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    入る前はクリーンな印象がありました。
    それ以外にも企業説明、仕事の流れなど割と丁寧に説明していただいた記憶があります。
    【気になること・改善...続きを読む(全208文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ラーメンやチャーハンが安く食べれるのでお財布に優しいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生はとても充実してる!てほどあまり...続きを読む(全80文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    給与は学生の方には土日入るだけで充分に稼げると思います
    昇給チャンスが年1-2回あるので今後のモチベーションにも繋がります続きを読む(全67文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフトは自由に決めれるので自分の時間を作れると思います。育休や有給も基本的に取れます。
    暇な日だと早上がりできることがあります。
    【気になる...続きを読む(全120文字)

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    株式会社力の源ホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    女性の方も多く優しい方が多いので初めてアルバイトする人にはいいかもしれません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ネイルなどは飲食なの...続きを読む(全124文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    特にスキルアップや研修を強制されないのは良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    オンライン講習などは他の派遣会社の方が充実してい...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ビッグワークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    未経験でも風通しよく
    教えてもらえるところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    未経験とはいえど
    自分から聞きに行かないと業務を覚えら...続きを読む(全82文字)

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    株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    教育制度や仕組みづくり、体制は整っている。新人社員研修や店長研修なども定期的に行なっていた印象。
    私が在籍していた時は、女性社員研修もあった...続きを読む(全192文字)

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    株式会社ケイ・コーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分である程度やらせてもらえるところもあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制はまだまだ整っていないと感じる。気にかけてく...続きを読む(全130文字)

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    株式会社BREXA Engineeringの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップについては、日々の業務を通じて基本的な事務スキルを身につけていく環境だと感じました。特別な研修制度などは多くありませんが、実務を...続きを読む(全92文字)

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    株式会社パソナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 その他の医療サービス関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣社員のスキルアップは派遣先在職中は難しいです。派遣先の勉強会や研修にも参加はできません。...続きを読む(全109文字)

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    JA共済ビジネスサポート株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    入会直後の研修は泊まり込みで2週間ほど、幕張の研修センターで行われた(当時)。しっかりと勉強する時間があり、講師の方の説明も分かりやすいため...続きを読む(全100文字)

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    中外テクノス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年間通して仕事量に波があり、特に冬場は忙しく、家で勉強する時間はありませんでした。部署によって異なると思いますが。続きを読む(全63文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社アイドマ・ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    経営者と対峙する仕事であるため、論理的思考力や戦略立案スキルが非常に求められ、飛躍的に自身のそれらのスキルも向上します。入社後数ヶ月で昇格す...続きを読む(全159文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社BREXA Communicationsの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途社員だと、土日のどこかに第一級陸上特殊無線技士の試験勉強がある。しかし、自主性の為受け...続きを読む(全82文字)

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    力の源ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社力の源ホールディングス
    フリガナ チカラノモトホールディングス
    設立日 1994年12月
    資本金 31億4839万円
    従業員数 657人
    売上高 341億6600万円
    決算月 3月
    代表者 山根 智之
    本社所在地 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1丁目13番14号
    平均年齢 38.1歳
    平均給与 502万円
    電話番号 092-762-4445
    URL https://www.chikaranomoto.com/
    NOKIZAL ID: 1687088

    力の源ホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。