日産福岡販売の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
最近、強く感じているのは、本部の経営陣が現場の実情をまったく理解しないまま、独自の判断で物事を進めているというこ...続きを読む(全647文字)

【良い点】
なし、長年風土化してるから変わらないでしょう。合併しても会社の方針がブレブレで将来性が皆無だと思います。組織内で退職者が多いのも、時代とのア...続きを読む(全544文字)

【良い点】
昔に比べてパワハラは無くなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
合併による文化の違いがいい方向に行ってなく足の引っ張りあい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
育休は一応ある
子供を連れてきて大丈夫
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休は難しい。
男性中心の職場の為セクハラは多いかもし...続きを読む(全87文字)

【良い点】
主任、係長、課長代理、課長と役職が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも会議や帳票類等が多く出世も仲良し人事が多いのでは...続きを読む(全90文字)

【良い点】
いい地区特に北九州だとメーカー紹介や独自のイベント等ありそこそこ売れる。
基盤数によって運命が変わるので入社前にどこぐらいの顧客数が貰えるの...続きを読む(全209文字)

【良い点】
店舗数が多いため顧客への聞こえは良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
合併により店舗同士が隣通しになりいずれは統合や閉...続きを読む(全84文字)

【良い点】
評価は、物販の獲得件数や社内資格の取得状況で大きく変わります。
今のご時世は、1級整備士が制定されたので、2級整備士は1級整備士を取得しなけ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
チームワークは素晴らしく、サービスの技術大会でも、みんな遅くまで協力して教えてくれたり、サポートをしてくれていた。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特に社員の人間性が良かった。
悪い地域もあると聞きましたが、自分の地区では問題ありませんでした。
当時、物販は結構ありましたので嫌な方
嫌だ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず休みが少ない。出勤時間の定刻より30分から1時間早くくるのは当たり前(残業代なし)。1...続きを読む(全190文字)

【良い点】
しっかりする事をしてれば評価される。ブロック毎で調整される店舗ので公平にはなっており不合理がない
【気になること・改善したほうがいい点】
本...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ガソリン支給の量が少ない
純社用車扱いにするなら、夏タイヤ交換費用も手当として出すべき。
それができないなら営業...続きを読む(全86文字)

【良い点】
休日は定休日、個人休や長期休暇（GW、夏季、年末年始）長期休暇は各7〜10日程ありそこは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全208文字)

【良い点】
単身者は額が下がるが、住宅手当、家族手当があり地域にもよるが、結構貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に悪い点はない。あると...続きを読む(全91文字)

【良い点】
法令遵守は割とされていると思います。ホワイトになろうと頑張っている気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止でした。今は...続きを読む(全96文字)

【良い点】
車は少しは安く買えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな手当ては軒並みなくなりました。副業は禁止。増えて行く希望はなさそう。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗グループの会議があったが、女性だけの会議の場合いわゆる井戸端会議のような実態の物もあった。
同じ仕事をする...続きを読む(全117文字)

【良い点】
見当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当、住居手当は無い(新人は3年間有り)。給与が多少高いとはいえそれは営業の話。...続きを読む(全111文字)

【良い点】
家族手当（配偶者1万円、子供3,000円）や、世帯主を対象とした住宅手当（5,000円〜20,000円）など、生活を支える手当が制度として確...続きを読む(全189文字)