第一熱研の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
自分で考え、仕事を見つけ、それを形にできるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の技術部長の能力がかなり低い。ソフトや回路を理解...続きを読む(全119文字)

【良い点】
提案をして認められると、研修などにも出ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の技術部長の能力がかなり低い。
技術がわかっ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
自分のペースで仕事に取り組めるので、ものづくりが好きな人にとっては良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
慣れるまではルーチンワー...続きを読む(全134文字)

【良い点】
残業を強いられることがないため、自分のペースで仕事に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、部長になると仕事をし...続きを読む(全106文字)

【良い点】
他の企業が作っていない製品を、製品化している点はすごい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、技術力が低いので、今後の成長や展望は見...続きを読む(全92文字)

【良い点】
休日は基本カレンダー通り。
【気になること・改善したほうがいい点】
HPには高収入、高効率、高福祉を実現し明るく楽しい雰囲気と記載がある。
と...続きを読む(全185文字)

【良い点】
休日は多いので嬉しいかったです。
ただし、仕事の実績にもよるとは思いますが、休日中も業務の勉強してるかを確認されます。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に誰か常に標的になっている人がいる職場である。
みんなその標的にならないよう、力のある人に合わせている。
同...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業がものすごくは多くない。
(月2,30時間程)
休日出勤もたまにある程度である。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも仕事の勉...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ニッチ産業の中で高い技術力がある。
技術向上に向け日々成長しているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
挨拶をしてもたいてい...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたくない人が多い印象。周りで辞退した方が複数います。役職手当に対して責任が重すぎます。上の方たちを見て...続きを読む(全93文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションの低さ
管理職は親会社、自社の親族などのコネ社員も居て人事に見えない力が働き...続きを読む(全207文字)

【良い点】
その反面、牧歌的でもあり風通しは良い。
仕事に対するプライドや責任感を持つ人間自体は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で...続きを読む(全146文字)

【良い点】
事業によって細かく部署が分かれ、細分化されているように思う。
各部署には、その道のプロがいるので、心強い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
課長職でもきちんと残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力はない。まず、管理職の課長たちが年収500万円程度。課長...続きを読む(全145文字)

【良い点】
九州工場の当時の工場長は報国、連絡、相談もし易く、非常に良い方だった。その他の方々も良い方々で、入社後しばらくは非常に満足して働ける状況だった...続きを読む(全111文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
上意下達で一方的に言われるだけで，一線の担当からの意見を聞く耳を持たない
社員をもっと大事にしろ続きを読む(全79文字)

【良い点】
管理職はほとんどが本社の人間なので、昇進自体のあきらめはすぐにつくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
使えない人間の天下り先になって...続きを読む(全138文字)

【良い点】
コミュニケーションは多くあるイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが見て覚えろの文化があると思う。
口調が強い人が多い続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によっては、まったく管理職としての器でない方が拠点長になっている。責任感なし、部下を思...続きを読む(全86文字)