第一熱研の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
自分で考え、仕事を見つけ、それを形にできるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の技術部長の能力がかなり低い。ソフトや回路を理解...続きを読む(全119文字)

【良い点】
提案をして認められると、研修などにも出ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の技術部長の能力がかなり低い。
技術がわかっ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
自分のペースで仕事に取り組めるので、ものづくりが好きな人にとっては良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
慣れるまではルーチンワー...続きを読む(全134文字)

【良い点】
残業を強いられることがないため、自分のペースで仕事に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、部長になると仕事をし...続きを読む(全106文字)

【良い点】
他の企業が作っていない製品を、製品化している点はすごい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、技術力が低いので、今後の成長や展望は見...続きを読む(全92文字)

【良い点】
休日は基本カレンダー通り。
【気になること・改善したほうがいい点】
HPには高収入、高効率、高福祉を実現し明るく楽しい雰囲気と記載がある。
と...続きを読む(全185文字)

【良い点】
休日は多いので嬉しいかったです。
ただし、仕事の実績にもよるとは思いますが、休日中も業務の勉強してるかを確認されます。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に誰か常に標的になっている人がいる職場である。
みんなその標的にならないよう、力のある人に合わせている。
同...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業がものすごくは多くない。
(月2,30時間程)
休日出勤もたまにある程度である。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも仕事の勉...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ニッチ産業の中で高い技術力がある。
技術向上に向け日々成長しているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
挨拶をしてもたいてい...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の能力や適性を十分に理解しないまま業務を割り当てることが多く、非常に多くのストレスがかかる環境でした。社員一人...続きを読む(全346文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職や中堅社員には、コミュニケーションの大切さや部下のモチベーションは上役が作るので環境づくりが大事だといっ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
飲み会の強制参加をどう捉えるかだが参加すれば相談には乗ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に車の運転ができない、やらない...続きを読む(全325文字)

【良い点】
社員間の仲は良いと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間となると人間関係が悪くなる、自部署保身に走るため
これはどこの会社で...続きを読む(全90文字)

【良い点】
明るく優しい人が多い印象。
エネルギッシュな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の方々の力が強い。
どの組織でもある事だと思...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織変更で減っていく役職の椅子を、現在の役職者達が椅子取りゲームをやってる、椅子取りゲームに負けた役職者は、だいた...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社員同士は普通
野球、自転車、ゴルフ、フットサルなど有志で集まってやっている
車通勤の人が多く突然の飲み会は少ない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
コミュニケーションは取りやすいと感じる。上司に対しての意見はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のレベルに差がある。1度...続きを読む(全94文字)

【良い点】
社員・管理職ともに働きやすい仕事環境へと改善したり他人の意見を取り入れる人が多く仕事がやりやすい環境だった。押しが強くない人にとってもお互いが...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が管理能力が低いため、仕事や人のマネジメントがほとんどできていない。社員の士気もなく、モチベーションが低い。続きを読む(全77文字)