回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
風通しもよく、雰囲気はよいとおもいます。
そのため会議でも様々な意見を発信することができます。
また社員同士の仲もよいためギスギスした雰囲気...続きを読む(全237文字)
株式会社アイラの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は450〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイラの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
風通しもよく、雰囲気はよいとおもいます。
そのため会議でも様々な意見を発信することができます。
また社員同士の仲もよいためギスギスした雰囲気...続きを読む(全237文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分は良い上司に恵まれたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もそうだが独自の文化がある。そこが、自分に合うのかが重要。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
話を親切に聴いてくれる。
しつこい引き止めもなく退職することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きがいはあるのだが人によっ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性も活躍できています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は男性のためその点はよくわからない。表面的には女性にとって働きやすか会...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特にありません。自分には良い会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入ってからわかることもあるので
そこは人による自分は特には...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
若いうちから様々な仕事を任せてくれるため、自分の成長につながる。おそらく他社ではそこまで若手には様々な業務は任せてはくれないと思う。自分にと...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
頑張ればその分給料も上がります。ただし目標やノルマは厳しいです。その点は年齢に関係なく公平であると思います。男女についても特に区別されること...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
部署によりますけれども、取りやすい部署は結構有給をとっていました。ただ、忙しい時期などは周りの仕事と自分の仕事の状況を見ながらでないと有給を...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
人も優しいし、働きやすい会社だと思い。教育制度もある程度整っており色々な経験も詰めると思います。会社の方針としてもワークライフバランスを意識...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
いろいろ大変なこともありますがやりがいもあります。自分が成長していると感じることが出しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノル...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
契約してもしなくても同じ給料が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約しても、契約していない社員と給料がほぼ同じなのでやり...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
事務にしてはボーナスが結構貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がボーナスありきで月給が低すぎる。昇給も2000円程度で雀の涙。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
売ったら売った分だけお金が入る
年齢関係なく実力で評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓がメインになるためお客様が少な...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本給へプラスして店舗の業績や個人の成績に応じた評価が反映されます。数字だけでなくビッグスマイル制度という独自の評価基準が存在します。
お...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
大手企業での安定した基盤はあります。
営業職では毎週ランキングが流れ数字が好きで競い合う環境が好きな方はおすすめです。
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
成果がダイレクトに収入へ反映される完全実力主義の環境でした。高い目標達成への執念が報酬という目に見える形で評価される仕組みが、自身の営業とし...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
ホテル業界で年収は全国一位だと思う。ボーナスが多く、場所にもよると思うが有給は100パーセント消化できる。
昇給もあり、在籍して一年たたずで...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
しっかりと業務をこなし、目標を達成すれば昇給はしやすい環境だと思います。
また役職にもつき易き環境だと思います。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
考課面談はありましたが、業務の大半がルーティンワークのため、目標を立てるのが難しく、また評価に差がつかないような...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収評価制度は、社員一人ひとりの成果や貢献度を適切に反映することを目的として設計されていると感じられます。基本的には、個人の業務目標の達成度...続きを読む(全588文字)
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