回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エンジニアになれば未来は明るいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア研修に行くまでの生活面が苦しすぎる。時給で生活して、...続きを読む(全104文字)
パスクリエイト株式会社
パスクリエイト株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パスクリエイト株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパスクリエイト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
エンジニアになれば未来は明るいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア研修に行くまでの生活面が苦しすぎる。時給で生活して、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
給与テーブルがしっかりできているので、どの役職になればどのくらいの給与がもらえるのかがはっきりしている。
基本の給与テーブル以外にも、技術手...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
なし!
【気になること・改善したほうがいい点】
生活水準ギリギリの給料。ただ副業などは自由にOK。本当に本気でエンジニア目指している人しか入...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
無償で勉強の場を設けてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
HR事業部で、最初の勉強が終わるまでは派遣と同様の扱いのため、昇給...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給は基本的に取れると思っていいとおもいますです。
配属先から許可がもらえれば確実にとれるとおもいます。そこに関しては配属先の運次第ですね続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がない。研修が遅い。給料が低い。この3点につきます。フォローはしてくらるがそれ以上でもそれ以下でもない感じ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
派遣担当からのフォローアップが多く面談をたくさんしてくれまいます。メッセージを送っても早めに対応してくれるためいいです
【気になること・改善...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が長すぎるせいで覚えたことを忘れてしまう伸びるなら伸びるって書いて欲しいところではある。
将来性に関して...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるが、労働時間外に研修するためとにかく進みが遅い。仕事でくたくたな状態で研修...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業としての伸びしろは1mmも見えません。実態は派遣して利益をとるだけの仕組みに近く、会社として何を作っているの...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の状況に完全に左右される働き方でした。どこに配属されるかで生活が決まるので安定感がなく、休みの取りやすさや...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えた一番の理由は、求人と実態があまりにも違いすぎたことでした。未経験から育てると説明されて入社しましたが...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理が雑で、時間も守られず、連絡しても確認しますと言われたまま放置されることが多かったです。こちらから何度も催促...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
事業じたいは色々やっているので、会社的に将来性も比較的に高いと言えるのではないだろうか
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的になり...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
わるくないでしょう素晴らです。高いです。都内の大手ならこのくらいか。どこも。まあそんなかんじです
【気になること・改善したほうがいい点】
飲...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
株式会社リブセンスの良い点として、まずワークライフバランスの優れた環境が挙げられます。残業が少なく月20時間程度で抑えられることが多く、リモ...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
給料が同じ業界と比べて高めというところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は一度入社すると昇給幅が小さく、後から大きく上げる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
サイボウズの評価制度は、短期的な成果だけでなく、チームや組織への貢献、改善活動といったプロセス面もしっかり見ようとする姿勢がある点が良いと感...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
同僚の評価があり、ある種360度評価のような仕組みであるので、わりとふらっと見れていいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年2回昇給チャンスがある。評価されれば万単位で昇給もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明。ボーナスが年間で1ヶ月分...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
360度評価はパワハラなどを見つけるのに役立つのではと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治に基づいた評価がおこなわれて...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収も評価制度も悪くなかったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私個人としては入社時の年収の人事制度上の職位の年収レンジ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
契約社員で入っても、社員登用があるので頑張れば、社員になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は時給で更新の時MAX90円...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
弊社の評価制度および年収体系は、基本理念として徹底した「実力主義」を掲げています。年齢や入社年次に関わらず、四半期ごとの定量的な成果が賞与や...続きを読む(全569文字)
| 会社名 | パスクリエイト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パスクリエイト |
| 設立日 | 2008年11月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 9人 |
| 代表者 | 飯原崇暁 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目8-4近鉄新宿御苑ビル9階 |
| 電話番号 | 03-6380-1145 |
| URL | https://www.pathcreate.co.jp/ |
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