クアーズテック合同会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
仕事内容はOJTで覚えていきます。
手順書（随時改訂）を元に実践形式で教わるので、確認しながら作業します。
わからない事は日々更新されるので...続きを読む(全89文字)

【良い点】
OJTが基本で先輩社員が懇切丁寧に教えてくれました。専門用語が多く分からないことだらけでもなんとかなりました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
派遣社員から入社して、正規雇用されてる正社員の方が多く見えた。
評価が高ければ派遣社員から正社員が目指せるのはいいと思う。
しっかりＯＪＴが...続きを読む(全117文字)

【良い点】
先輩社員が丁寧に指導してくださる環境があるので、知識が何もなくても大丈夫な環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は基本OJTで、e-Learning等はそれほど充実していなかった印象がある。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社員教育もしっかりしていてとてもいいです！資格も取らせてもらえますし、スキルもどんどん上がっていきます！続きを読む(全58文字)

【良い点】
基本的な教育の制度は揃っています。ですので、自分のやる気次第の部分があとは大きいと思います。利用して市場価値を高めていくのもよし、利用せずマ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
スキルアップ教育制度があり、資格取得などのサポートを会社がしてくれる。
内容はかなり充実しており、英会話もある。
また、技術職は入社1, 2...続きを読む(全195文字)

【良い点】
技術職で入社し、勤続年数が5年程度であったか、様々な研修を受けることが出来た。社会人としての一般教養、開発業務に必要な実験計画法や解析ツール...続きを読む(全167文字)

【良い点】
宿泊施設を借りた合宿形式で新入社員教育が行われ、社会人として重要なことをしっかり学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署による差はあるだろうが、新人及び未経験者に対する教育体制はおざなりである。
多くの企業ではOJTという方式を...続きを読む(全322文字)

【良い点】
新入社員には若手の先輩が教育係としてついてくれる。分からないことや困ったことがあっても、気軽に相談することができる。また、提出書類なども丁寧...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員研修制度は充実している。自主教育の補助制度もあって、自分の興味のある内容を選定できる。必ずしも、業務直結の内容でなくてもいいので、広い意...続きを読む(全245文字)

私の職場の人間関係はとても良いですが、正直部署によってさまざまです。しかし、あまり給与が良いわけではないのでそこがネックです。まったりと働きたい方にはお...続きを読む(全103文字)

バブル名残ある頃の景気の良い時代に入社したので、まわりは縁故だらけ。(女子事務員)
スキルアップ、キャリアなど語ることなどなく、マニュアル通りの事務を...続きを読む(全248文字)

基本的にはスキルを身につけるための機会は与えてもらえます。セミナー、社内研修は受講可能ですし、仕事を通じてのスキルアップはできると思います。身につけたス...続きを読む(全150文字)

自分の仕事に関係のある社外講習(有料)には積極的に参加させてもらえました。また、一定条件を満たせばJALアカデミーの英語講座に通わせてもらうことが出来ま...続きを読む(全245文字)

新入社員は入社後及び昇進の際に全体教育と勤務年数に応じた発表会を通じて、教育と現状の教育レベルの確認が行われます。また、配属先独自の教育プログラムがあり...続きを読む(全165文字)

・入社1～3年目までは定期的に集合教育を実施し、社会人として云々から技術者に必要なスキルについて段階を踏んで教育を実施する。
・1,2,4年目ではOJT...続きを読む(全201文字)

WA制度というものがあり、入社1年目から社員1人にチューター1人が付いて、
指導、助言を行うため、働く上で必要な知識やスキルは1年目から身に付く。
...続きを読む(全170文字)

新卒者の教育には、力を入れていほうだと思います。
景気がいいときは、色々社内教育を受けさせてくれました。
新人を育てるために、ワークアサイメントとい...続きを読む(全164文字)