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【良い点】
OJTが基本で先輩社員が懇切丁寧に教えてくれました。専門用語が多く分からないことだらけでもなんとかなりました。続きを読む(全61文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
クアーズテック合同会社(旧:クアーズテック株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クアーズテック合同会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にクアーズテック合同会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
OJTが基本で先輩社員が懇切丁寧に教えてくれました。専門用語が多く分からないことだらけでもなんとかなりました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
派遣社員から入社して、正規雇用されてる正社員の方が多く見えた。
評価が高ければ派遣社員から正社員が目指せるのはいいと思う。
しっかりOJTが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
先輩社員が丁寧に指導してくださる環境があるので、知識が何もなくても大丈夫な環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は基本OJTで、e-Learning等はそれほど充実していなかった印象がある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社員教育もしっかりしていてとてもいいです!資格も取らせてもらえますし、スキルもどんどん上がっていきます!続きを読む(全58文字)
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【良い点】
基本的な教育の制度は揃っています。ですので、自分のやる気次第の部分があとは大きいと思います。利用して市場価値を高めていくのもよし、利用せずマ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
スキルアップ教育制度があり、資格取得などのサポートを会社がしてくれる。
内容はかなり充実しており、英会話もある。
また、技術職は入社1, 2...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
技術職で入社し、勤続年数が5年程度であったか、様々な研修を受けることが出来た。社会人としての一般教養、開発業務に必要な実験計画法や解析ツール...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
宿泊施設を借りた合宿形式で新入社員教育が行われ、社会人として重要なことをしっかり学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署による差はあるだろうが、新人及び未経験者に対する教育体制はおざなりである。
多くの企業ではOJTという方式を...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
新入社員には若手の先輩が教育係としてついてくれる。分からないことや困ったことがあっても、気軽に相談することができる。また、提出書類なども丁寧...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員研修制度は充実している。自主教育の補助制度もあって、自分の興味のある内容を選定できる。必ずしも、業務直結の内容でなくてもいいので、広い意...続きを読む(全245文字)
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私の職場の人間関係はとても良いですが、正直部署によってさまざまです。しかし、あまり給与が良いわけではないのでそこがネックです。まったりと働きたい方にはお...続きを読む(全103文字)
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バブル名残ある頃の景気の良い時代に入社したので、まわりは縁故だらけ。(女子事務員)
スキルアップ、キャリアなど語ることなどなく、マニュアル通りの事務を...続きを読む(全248文字)
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基本的にはスキルを身につけるための機会は与えてもらえます。セミナー、社内研修は受講可能ですし、仕事を通じてのスキルアップはできると思います。身につけたス...続きを読む(全150文字)
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自分の仕事に関係のある社外講習(有料)には積極的に参加させてもらえました。また、一定条件を満たせばJALアカデミーの英語講座に通わせてもらうことが出来ま...続きを読む(全245文字)
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新入社員は入社後及び昇進の際に全体教育と勤務年数に応じた発表会を通じて、教育と現状の教育レベルの確認が行われます。また、配属先独自の教育プログラムがあり...続きを読む(全165文字)
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・入社1~3年目までは定期的に集合教育を実施し、社会人として云々から技術者に必要なスキルについて段階を踏んで教育を実施する。
・1,2,4年目ではOJT...続きを読む(全201文字)
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WA制度というものがあり、入社1年目から社員1人にチューター1人が付いて、
指導、助言を行うため、働く上で必要な知識やスキルは1年目から身に付く。
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新卒者の教育には、力を入れていほうだと思います。
景気がいいときは、色々社内教育を受けさせてくれました。
新人を育てるために、ワークアサイメントとい...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
会社寮あり。勤続年数とともに料金は上がる仕組み。~1万円ほどで住むことができる。光熱費は別。会社寮はアパートとなっており、プライベートは十分...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
残業時間は製造課や担当業務にもよるが、技術開発担当は多い傾向(20~40 h/月ほど)。品質管理、生産管理、製造担当の残業時間は比較的少ない...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
有給もとりやすく突然の半休などもきちんと対応してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によっては突然忙しくなり残業が多く...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
給与は普通の工場勤務という感じ。ボーナスも年に二回あり業績がいい年は臨時ボーナスもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
コバレントマテリアル当時は有給も消化出来、それなりにライフバランスは取れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は比較的少なかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
役職に就いた女性も降り、それなりにキャリアも付けられてた印象。特にハンデ無く仕事に打ち込むことができる環境。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
当時は社宅手当が充実しており、基本給以外の恩恵を受けていると聞いたことがあります。それなりに良い印象。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
明確な給与形態は共有されてなかったものの、管理職はそれなりの給与を貰っていたと聞いたことがあります…続きを読む(全56文字)
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【良い点】
所属していたシリコン事業部は買収されたものの今現在は世界シェア上位に位置しており、結果オーライの印象。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
半導体関連の専門用語が多く非常に苦労しましたが、同じ職場に技術者もおり、気軽に問い合わせ出来ました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
入社時に研修がしっかりある。会社のことを知ることができるのがいい。簡単なことから教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
マニ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
特にない、あまり力を入れている雰囲気は感じられなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
時代に合わせて、未来を見据えてしっかりとした...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
必要な資格は合格になるまで、経費で受けさせてもらえる。危険物試験は5、6回受けている人がいる。まぁ、勉強してないのだろう
【気になること・改...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
エンジニアリング部所属でしたが全国のプラントに出向き工事を行うので、様々なプラント機器に詳しくなれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全225文字)
スキルマップに基づく育成制度、研修制度(技術・管理・語学など)を整備。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
特に若手(1年目〜2年目)は社内での研修も多く、社会人の基礎を学ぶことができます。それ以外にも社内で数多くの研修があり、手を挙げればどんなこ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
会社が必要と認めれば、確か補助はあったと思う。最低限は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当の充実など図ってもらえる...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本やりたいことを提案したら、やらせてもらえる環境ではある。異動も根気強く希望を上司に伝えれば、なんとかなる可能性はある。
【気になること・...続きを読む(全120文字)
若手のうちから活躍できるように教育が充実している続きを読む(全24文字)
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【良い点】
入社1〜2年目でも、比較的やりがいのある仕事にチャレンジできます。コーヒー器具や、ガラス製品に興味のある方ならそれなりに楽しく働ける環境かと...続きを読む(全189文字)
| 会社名 | クアーズテック合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | クアーズテック |
| 設立日 | 2006年10月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 965人 |
| 売上高 | 475億5400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 稲葉毅 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目11番1号 |
| 電話番号 | 03-5437-8411 |
| URL | https://www.coorstek.co.jp/ |
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