この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部署によって女性比率が変わります。システム部門は各部署に事務担当のような形で女性が居ます。庶務は全員が女性。庶務がいるのに部署のゴミは各部門の新人が捨てる...続きを読む(全167文字)
株式会社ヤマトシステム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマトシステムの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマトシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部署によって女性比率が変わります。システム部門は各部署に事務担当のような形で女性が居ます。庶務は全員が女性。庶務がいるのに部署のゴミは各部門の新人が捨てる...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2021年1月10日【良い点】
メインの事業であるプログラミングとコンピューターグラフィックの学校の事業を行なっていた為、安定していると思っていた。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月25日【良い点】
同規模(100人前後)の企業と比較した場合、高い水準の給与体系にあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ2~3年で給与体系...続きを読む(全216文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2019年4月1日【良い点】
同業他社の中では研修の体制が充実している。資格手当はしっかり出るため、資格取得のモチベーションはある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年7月5日【良い点】
上流工程の仕事もあるため、要件定義から携われることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に個人任せで、会社として研修やOJTは...続きを読む(全149文字)
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システム開発というより、社内で開発されたシステムの販売やシステム運用、データ処理が主ですが、
社内の雰囲気も良く働きやすい環境でした。退社時もきちんと対...続きを読む(全163文字)
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システム会社からの転職だったので、こちらの体制には驚かされました。仕事に技術力は必要無く、ひたすら派遣や外注を管理するだけです。その管理が順調に行っている...続きを読む(全228文字)
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親会社の創業者の理念に触れ、自分も何か貢献できることは無いかと思い入社しましたが、こちらの会社にはそういった理念は無かったようです。子会社だから関係ないん...続きを読む(全208文字)
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部署によって異なるようですが、他部署の応援に回された際に、運用部署の従業員が寝間着に着替え、自分の机からドンブリを出したのには驚きました。とにかく泊まりの...続きを読む(全165文字)
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役職によって椅子が変わるという、何とも面白い伝統を持っています。係長以上になると肘付きになります。朝一発目に平社員は部長の席まで行って挨拶。重役が出勤する...続きを読む(全153文字)
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親会社が立派ですから、潰れる心配はまずありません。事業といっても部署によってやることが全く異なります。倉庫で配送係しているのも同じ会社の正社員です。元がシ...続きを読む(全152文字)
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一通りの福利厚生はあります。しょっちゅうパソコンやら本社創業者の慈善事業でやってるケーキ購入の回覧がきます。無視してると上司に呼び出されて、購入を強制され...続きを読む(全160文字)
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新卒は十分な研修期間を経て、定期的なフォローアップによって簡単なプログラムくらいなら組めるまでに育ててくれます。中途はできる事が前提なので、技術についての...続きを読む(全220文字)
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基本給・賞与の評価は完全に年功序列です。役職手当や資格手当など小銭稼ぎはできます。まともに仕事ができない輩は、ひたすら資格勉強ばかりしています。とにかく残...続きを読む(全154文字)
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全国規模の会社なので、出張・転勤はあたり前のようにあります。大きなプロジェクトですと、本社の営業所に派遣され暫く帰れないこともしばしば。社員はプロジェクト...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。
子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
所属していた部署が、女性が多く管理者も女性が8割を占めていて男女問わない考えのようでした。
勤続年数が浅くても、優秀な人はどんどん上に引き上げ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
設立当初より女性の産休の取得と服飾については、他の企業と比べてかなり進んでいます。女性の職員数も多く、りそなグループとしての良さを受けていると...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性社員も多いと思います。色々な場所に女性社員はいたので、働きやすい環境ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署や業務内容にもよるが、全く有給休暇が取れないことはなかったと思う。
人事評価も偏りなく、評価されていた方だと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
男女間で待遇に差はない。管理職に当たる女性も比率としては少ないがいる。実態は不明だが社長からも気遣いの言葉もあった続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社ヤマトシステム |
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フリガナ | ヤマトシステム |
設立日 | 1990年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 14人 |
代表者 | 大和忠司 |
本社所在地 | 〒594-0071 大阪府和泉市府中町4丁目21番1号 |
電話番号 | 0725-45-9043 |
URL | https://www.yamatosystem.co.jp/ |
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