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【良い点】
営業での話にはなりますが、女性でも成果をだせばマネージャーになっているケースは部門によってはある。多い部門はたのめーる事業の部門。エリア営業...続きを読む(全202文字)
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大塚商会の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全288件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大塚商会の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社大塚商会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
大塚商会の 社員・元社員による会社の評価
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大塚商会の 学生による会社の評価
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大塚商会の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
女性が結婚や出産を経ても活躍できるような制度があった。実際に面接官の方もその制度を利用していると言っていたので割と浸透しているイメージを持った。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性の事務担当の方は楽しそうに仕事をしていた印象があります。営業としても社内営業はすごく大切にしているので働きやすかったのかと思います。また...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
専用相談窓口「ウーマンホットライン」や育児中社員向けのeラーニングなど、制度・支援体制の整備があります
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性が多く働いており、時短勤務や育児休暇を取得している方も多く、女性が働きやすい制度は整っています。
リモートワークも取り入れられ、体調不良...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
女性の場合はなそこまできついノルマや予算はなく、比較的働きやすいと思います。
また給料も割といいのでおすすめしたい。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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女性管理職の割合が競合他社と比べて低い。インターンにかかわってくれた社員も男性が多かった。続きを読む(全45文字)
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女性の営業職の方もいて男女問わず実力があれば上に行けるし稼げる風土がある。育休も取りやすい続きを読む(全45文字)
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【良い点】
営業事務などの業務部門の人たちは女性がほぼなので、内勤は女性のキャリアは構築しやすいと思います。営業は部門にもよりますが、やはりハードワーク...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
女性営業として稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で産後復帰してる方が非常に少なく、残業も多いので育児との両立は難しいと感じる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
世間並で、取りたてて女性管理職の数などは多くない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性役職者や役員をもう少し増やしたほうが良い...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
場所によるとは思うが営業でも女性は圧などが少なく丁寧に扱われることが多いように感じた。事務の方は仕事は忙しそうではあるが営業に比べると働きや...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性への仕事配慮はいいと思う。男性メインなので、気持ち的に優遇されることは必然的に多いと思うのでおすすめ続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休、育休等の制度はしっかりしており営業力があるのであれば復帰後も問題なく働き続ける事ができると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ライフステージに左右されず、自分らしいキャリアを築ける働き方を大切にできるとおもいます。ただ長く働いているとどうだかわからないです。続きを読む(全72文字)
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実際に、本社に出向いた際女性の社員の方が多く働いていたため、働きにくいということはないと思う。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
スタッフ職は女性にとっては天国だと思う。比較的高い給与水準で、所属によっては定時帰宅も通常。有給の申し出もしやすい環境であると思う。
【気に...続きを読む(全219文字)
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回答者：
時短勤務も導入しているが、その分どうしても売り上げ利益が落ちてしまうし、支店ごとのノルマ貢献度も下がることを加味するとやや働きにくいのではないかと感じる続きを読む(全76文字)
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女性の方も多く働かれていることからある程度の働きやすさはあるように感じる。続きを読む(全37文字)
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男女による差はないと話を聞きました。営業職というとやはり男性の方が向いているのかなと偏見を持っていたのですが、女性も大勢活躍している印象があります。扱う商...続きを読む(全134文字)
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大塚商会の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
大塚商会での経験を通じて、最もスキルアップにつながった点は、「顧客理解を起点にした総合的な提案力」と「数字から逆算して行動を設計する実行力」...続きを読む(全527文字)
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中小企業を中心にIT導入から運用まで支援し、顧客の業務効率化を直接実感できる点にやりがいを感じる。続きを読む(全49文字)
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中小企業のIT需要は続くが、価格競争が激しく、営業力と提案力が成果を大きく左右する。続きを読む(全42文字)
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成果主義が明確で、営業成績次第で高年収も狙える一方、結果が出なければ評価は厳しい。続きを読む(全41文字)
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繁忙期や目標達成前は残業が増えやすく、安定した働き方を望む人には厳しい。しかし有給休暇を使うときに止められることは少ない。続きを読む(全61文字)
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数字と行動量を重視し、成果を正面から評価する体育会系の文化が根付いている。続きを読む(全37文字)
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仕事のやりがい・魅力は、ITを通じてお客様の課題解決に直接貢献できる点です。お客様ごとに課題や状況が異なる中で、幅広い商材やサービスを組み合わせ、最適な提...続きを読む(全150文字)
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IT需要の拡大を背景に、企業のDX支援を担う事業は今後も成長が期待できると考えています。一方で、競争激化や人材不足への対応、変化の速い技術への継続的な対応...続きを読む(全89文字)
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この会社は、成果主義なので成績が良ければ高収入を得る事ができるとお聞きしました。続きを読む(全40文字)
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業務量が多く激務となる時期もあり、常に理想的なワークライフバランスを保つことは難しいと感じております。しかしながら、その分メリハリを意識し、業務が落ち着い...続きを読む(全119文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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なし
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育児・家庭との両立支援やキャリア支援の制度が十分に実感できず、昇進や長期的なキャリア形成の道筋...続きを読む(全138文字)
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そもそも女性が少ないが、管理職にも女性がおり、普段から性別によって仕事内容が変わるということは感じなかった。また、性別問わず育休は取りやすい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
フルリモートで活動が出来るため、家庭を持っている女性においても働きやすい。また、休暇に関しては子供が体調不良が発生した場合の休暇が別途あるた...続きを読む(全185文字)
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女性はとても働きやすいと思う。男女で何か差があると言う事は感じたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり男性の方が女性よ...続きを読む(全86文字)
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育休産休は取りやすい環境だと思います。復帰率も高いです。最近は男性やマネージャークラスの方も育休を取得していました。続きを読む(全64文字)
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女性には優しい雰囲気だと思います。
普通に案件にはいれますし、やる気があれば上流工程の案件にアサインされるかと思います。続きを読む(全66文字)
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性別を問わず結果を出せば活躍できる。性別によって不利になることは何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長自らバリバリ働いて、...続きを読む(全145文字)
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あまり詳しくないが育休をとっている同期がいた（男性）。とはいえ、5日くらいなのであまり参考にはならないかもしれない。続きを読む(全64文字)
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女性が多い環境なので、女性の管理職も多く働きやすかったです。女性特有のお休みなども取りやすい環境でした。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業も多いが、部署によっては女性の営業が殆どいないところもある。製造系の営業本部は、女性が１人くらいしかい...続きを読む(全84文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
大塚商会の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大塚商会 |
|---|---|
| フリガナ | オオツカショウカイ |
| 設立日 | 1961年12月 |
| 資本金 | 103億7490万円 |
| 従業員数 | 10,148人 |
| 売上高 | 1兆1076億6800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大塚 裕司 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18番4号 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 992万円 |
| 電話番号 | 03-3264-7111 |
| URL | https://www.otsuka-shokai.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130288
