東宝ビル管理の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
資格取得を奨励する姿勢が全社としてあるため、モチベーションを高く維持できる。また、受けたい資格を持っている先輩から直接ご指導いただけるので、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
未経験でも将来性を信じて門戸を広くしてくれているので入社しやすい。
入社してからも、面倒見の良い先輩が多くやりやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性は、いません。他部署と本社ならいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備管理には、いません。大手なら女性がいます。本社にいます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ありません。名ばかり企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません。給料が安いです。変な人が多いです。チームワークは、ありま...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有給は使えます。すぐに退職出来ます。良い点はありません。底辺で末端で世捨て人
【気になること・改善したほうがいい点】
日勤、遅出、宿直と不規...続きを読む(全80文字)

【良い点】
資格取得をしないと契約更新にならない。ワンマンの責任者の独断と偏見で人事が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
請け負い、契約社...続きを読む(全108文字)

【良い点】
映画の券がもらえます。ビアガーデンがあります。カタログギフトがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を良くした方が良い...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ルーティンワークです。日常点検、立ち会い、小修繕
【気になること・改善したほうがいい点】
報連相がない。仲が悪い。協調性がない。ワンマン、我...続きを読む(全86文字)

【良い点】
グループと統合してほしいです。コンプライアンスを見直して
【気になること・改善したほうがいい点】
末端です。底辺です。世捨て人。変な人の集まり続きを読む(全77文字)

【良い点】
資格取得、日勤教育、教育体制は、ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育をした方が良い。急な現場の移動。いきなりリストラ続きを読む(全77文字)

【良い点】
退職する際には基本的には数字を作れる人はすごい止められる、自分の時は退職届をそのままシュレッダーに入れられその後に面談を受けた。
現代にこん...続きを読む(全96文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、ベンチャー感が満載で営業としては非常に成長ができた。若くして責任者ポジションを任せられ、大企業ではできない経験がで...続きを読む(全177文字)

【良い点】
慢性的な人員不足と属人化が進んでおり、一部の社員に業務が集中しがちな状況に疲弊したため。 また、新しいビジネスへの挑戦よりも既存事業の維持に...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ボーナスが安定して支給され、月の給料も手当を含めると満足できる金額が支給されていたこと。また、望めば基礎的な技術研修を多く受けることができ、...続きを読む(全235文字)

【良い点】
契約をとっても個人インセンティブはないのでモチベーションになりづらい。
ノルマが厳しくないのはメンタルが弱い人にはいいかも。続きを読む(全68文字)

【良い点】
繁忙期の業務量がかなり多くて、体力的に厳しいと感じることが増えてきたのが退職を考えた一番の理由。
1月から3月の繁忙期は残業時間が40時間を...続きを読む(全259文字)

【良い点】
成果主義による数字のプレッシャーが大きく、長時間労働になりやすい点や、ワークライフバランスを取りにくい点から、将来を考えて退職を検討するケー...続きを読む(全232文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
1年以内に相当な人数が辞められているのと、退職代行を使う方もいると聞きました。
辞める事を...続きを読む(全150文字)

【良い点】
特になし。自主退職の場合、退職金が半額にされた記憶がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の部署に配属されず、異動を要求したが...続きを読む(全93文字)

【良い点】
積極性が評価してもらえることはある。意見は聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部は必ず2人作業で、年上、年下の2人組...続きを読む(全106文字)