東宝ビル管理の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
資格取得を奨励する姿勢が全社としてあるため、モチベーションを高く維持できる。また、受けたい資格を持っている先輩から直接ご指導いただけるので、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
未経験でも将来性を信じて門戸を広くしてくれているので入社しやすい。
入社してからも、面倒見の良い先輩が多くやりやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

【良い点】
すぐに退職出来る。いきなり現場の移動になる。有給など使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
急に現場の移動になる。いきなりリストラ続きを読む(全77文字)

【良い点】
資格取得、日勤教育、教育体制は、ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育をした方が良い。急な現場の移動。いきなりリストラ続きを読む(全77文字)

【良い点】
ありません。名ばかり企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません。給料が安いです。変な人が多いです。チームワークは、ありま...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有給は使えます。すぐに退職出来ます。良い点はありません。底辺で末端で世捨て人
【気になること・改善したほうがいい点】
日勤、遅出、宿直と不規...続きを読む(全80文字)

【良い点】
映画の券がもらえます。ビアガーデンがあります。カタログギフトがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を良くした方が良い...続きを読む(全85文字)

【良い点】
グループと統合してほしいです。コンプライアンスを見直して
【気になること・改善したほうがいい点】
末端です。底辺です。世捨て人。変な人の集まり続きを読む(全77文字)

【良い点】
ルーティンワークです。日常点検、立ち会い、小修繕
【気になること・改善したほうがいい点】
報連相がない。仲が悪い。協調性がない。ワンマン、我...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性は、いません。他部署と本社ならいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備管理には、いません。大手なら女性がいます。本社にいます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
売上上げていれば、ある程度自由に業務することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な目標設定等がなく評価基準も曖昧で目標が立...続きを読む(全144文字)

【良い点】
年収については、インセンティブがあるため数字を作れるタイプの人は基本的に150万～200万作れるため給与に関しては高卒でも高水準を保てる
【...続きを読む(全139文字)

【良い点】
年収に関しては内勤職、営業職によってかなり変わるが、営業職では基本給はさほど高くないがインセンティブや年2回の賞与がかなり多い。
結果によっ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
​年収は同業他社と比較して高め。評価制度は期初に設定する目標に対する達成度合いで決まるが、定性的な要素も多く、評価者によってばらつきが生じや...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ビルメン業界にしては年収が高く、若いうちからある程度の給料が保証されている。また、現場しだいにはなるが、シフト勤務なだけあって休みは調整しや...続きを読む(全225文字)

【良い点】
実力と割合で昇給が決まるから、年次に関係なくステップアップしやすい。頑張った分が評価に返ってくる仕組みなのはやりがいになる。
【気になること...続きを読む(全126文字)

【良い点】
過去の経験を深掘りして聞いてくれる。とてもやさかい面接官で終始穏やかであった。会話のような面接のため気負うことなく、こちらのアピールポイント...続きを読む(全91文字)

【良い点】
給与水準は可もなく不可もなくといった感じ。
ビッグスマイル制度でプロセス評価もされるのは良いけど、結局は数字を出すことが一番重要視されます。...続きを読む(全150文字)

【良い点】
みんなそれなりに貰えてそうだった
給与に対する不満はなさそう
【気になること・改善したほうがいい点】
給与のレンジが非公開だったため、
頑張...続きを読む(全93文字)

【良い点】
近年は社会情勢の影響を受けて昇級幅が大きくなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給スピードが遅く、20代後半〜30代の...続きを読む(全94文字)