東宝ビル管理の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育と言うものがなく、現場に全て丸投げ。
誰でも入社できるからモチベーションが低い人ばかりで、資格取得を目指そ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
社員になれば、この業界にしては毎年4000円前後の昇給があるので恵まれているのかも。
賞与は年間で50万を超えるくらい。
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)

【良い点】
会社から誕生日プレゼントが毎年貰え、映画券も毎年貰えます。
が、映画を観に行かないのでいつも持て余しています。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修と言うものがなく、設備員としての全体的な知識が低い。
基本的な事でわからない事を質問しても、先輩の誰も知らなか...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間101日しか休みがなく、かなり少ないが明け休みもある。
が、明けの日に残業させられる事もあるとゲンナリ。続きを読む(全74文字)

【良い点】
仕事の肉体的負担は少ないので、長く務めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるが、モラハラが酷い方がいる。挨拶しな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特になしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身が努力して仕事をしている人の割合は少ない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
ビル管理会社が増えてきているので将来急激に伸びる事は無いと思います。
会社としては色々取り組んでいるので
可能性は0では無いかと個人的には思い...続きを読む(全108文字)

【良い点】
有休憩も取りやすい環境です。
明け休みがある現場などは個人的にオススメです。宿直手当は勿論入ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は整ってます。
退職金制度
交通費全額支給
資格支援制度
宿直手当
etc
【気になること・改善したほうがいい点】
特になしです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性の店長もいらっしゃったので男女問わず働きやすい環境だと思う。
ただ離職率はとても高い気がする
人事部などにも女性が多く働きやすい続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性の働きやすさはいいと思います。産休から復帰して戻ってきても時短で勤務ができやめる人は少ないかと思います。突然の休みでも代わりがいるため有給...続きを読む(全193文字)

【良い点】
事務職ならば定時で帰られ土日祝完全休みなので働きやすいのでは
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はほとんどが事務職で一部総合職がいる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
営業に限れば、女性であっても売った分だけ稼ぐことができる。男性よりも売ればその分評価される。女性でも管理職になることもできる。営業に関しては男...続きを読む(全248文字)

【良い点】
昔は事務は産休などを取ることなく、寿退社される方が多かったのですが、最近は産休も取られています。また時短勤務なども相談したら、期間の延長もでき...続きを読む(全210文字)

【良い点】
産休後も戻ってきている方が多く、戻ってきても部署移動とかはあまりなく、以前やっていた業務をさせてもらえている印象続きを読む(全62文字)

【良い点】
人事評価が男女平等なので女性にとっては働きやすいかもしれません。男性にとまったくっても逆に出世も女性よりは不利でまったくおすすめできません。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の経験上、女性はこの仕事を続けるのはかなり難しいと思います。お客様からのクレーム対応やクレーマー基質な型とのやり...続きを読む(全136文字)

【良い点】
女性の働きやすい仕事だと思います。
産休後、復職する社員も多く、時短勤務も選べるため多くの女性社員が働いています。女性希望のお客様もいらっしゃ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性の社員は年々減ってきている為、むしろ優しい。
ネイルや髪色などは何も言われないので
毎月好きなネイルを楽しめる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)