コメ兵ホールディングスの評判・口コミ一覧（全193件） 7ページ目

上司の好みによって左右される。実際はミスばかりしているのに、コビを売って気に入られてる人はどんどん昇格したり可愛がられるが、本当に頑張って努力をしていても...続きを読む(全237文字)

小売業界なので基本的に土日祝は繁忙期に当たり、出勤することが多いですが休日が全く取れないということはありません。労働時間に関しても早上がりや遅出で調整され...続きを読む(全204文字)

ひとつの商材でも10種類以上のブランドを取り扱っているため、自然と多くの知識が身の付きます。ただ、商品ひとつひとつの名称・相場・素材・色・年式など覚えるこ...続きを読む(全167文字)

上司が丁寧でとてもやるきに満ち溢れた職場でした。仲間とのやりとりも問題なくすすみ、部署の垣根もあまり感じさせないような仕事場です。平均年齢も若いので、自分...続きを読む(全158文字)

お店なので、シフト制ですが、休日は月8～9日しっかり取れますし、残業も多いほうではないため、余暇を充実させることは十分可能だと思います。
(ただし、私の...続きを読む(全210文字)

よくも悪くも横並び意識が強いので、何か仕事で自己実現したい人には窮屈。
仕事はあくで生活の為と考えている人には、居心地のいい会社です。
部署にもよりま...続きを読む(全155文字)

バイヤーによって待遇が大きく違う。聞いた話では、体制立て直しをはかってるので、前以上に安く買って高く売っているらしい。そのあたりで会社の評価が違うのだろう...続きを読む(全154文字)

>入社後のギャップ
ありません。あるとすれば、思っている以上に正当にできる人が上がっていく印象です。
>入社時の不安
不景気で贅沢品を扱う会社ですの...続きを読む(全162文字)

上司は良い人ばかり。人間ができた頼れる人が多い。
それは優しいというわけではなく、人間味のある人が多いという事。
役員とも接点ができる場合はある。
...続きを読む(全169文字)

各取扱商品の特性、新商品、アンティークまで全て覚えなければならない。(どんな商品が買取で持ち込まれるかわからないため。たまに目玉が飛び出る持ち込みもある)...続きを読む(全170文字)

仕事で面白みを感じたときは、知識の向上にともなっていろんな商品の知識を身につけたとき。そして、その知識を生かして商品を評価できたときが一番やりがいを感じま...続きを読む(全150文字)

ずっと店舗に関わることが主流であるため、キャリアアップはできない。それなりに働いてそれなりに給料が欲しい人には向いている職場であると思う。女性にとっては働...続きを読む(全151文字)

とにかく安定。年功序列感が否めず、評価の制度が難しいと感じました。残業とかはほぼなくプライベートな時間は多いです。ただ、店舗の場合は土日は休みを取りずらい...続きを読む(全161文字)

新しい知識やブランドに関する知識を得ることが出来るため、それがおもしろく楽しいところである。
職場も明るく、安定しており、それが長所であると思う。女性も...続きを読む(全151文字)

新卒採用を重視している会社なので、中途採用での入社は、アルバイトからの雇用形態が主となっている。中途でアルバイト入社し、正社員に登用されても、新卒入社の社...続きを読む(全164文字)

たぶん、充実している方。
女性でも手取りも多いし、てあてもつく。
また、バイヤー「買い取り」 にしてもてあてがつくので、複合のは人はすごくたのしみなが...続きを読む(全153文字)

いろんなブランドの知識を得ることができ、美味し
いとこどりができる。
ファッションが好きなひと、専門的知識をつけたいひとにはおすすめ。
ただ、種類が...続きを読む(全163文字)

昔ですがもう体育会バリバリ、体力勝負でしたが
今は上場してセクションとか社内の仕組みなども整い、
そんなこともなくなったようですが、
但し出世するほ...続きを読む(全156文字)

労働環境がどんどん悪化し、休日取得もままならない状況にあった。
上司は自由に休日を設定し、課員の者たちの休日希望は通らない状況にあった。
不公平感がつ...続きを読む(全158文字)

ジョブローテーションに関して、ここ数年で部門間をまたがっての異動も多く、人材を最大限に有効活用しようとしています。
二次販売の兼ね合いから高度な専門性を求...続きを読む(全163文字)

名古屋気質が良くも悪くも反映された会社であり財務体質も大変良いが、昨今は、これまでの殻を破って攻めの姿勢となっている。ただ、そのほとんどが失敗に終わり責任...続きを読む(全176文字)

この会社での人材教育を受けても他の会社では通用しない。接客もまともにできず、店舗運営なんて尚更のこと、わかっていない上役が教えているのだから可哀そうでもあ...続きを読む(全152文字)

毎月の会議で、新人でも思ったことを発言できる環境にある。
部長クラスの方が参加していれば、その場で決済もされることがあり、やりがいを感じる若手も多いと思...続きを読む(全167文字)

従業員の半数以上は女性で形成されており、社内恋愛での結婚率も非常に高い。
そういった状況でも、産休や育児休暇がしっかりとしており、女性のとっては非常にあ...続きを読む(全163文字)

新入社員から、若手社員に対しては、1年目研修から3年目研修があり、あいさつなどの基本中心に定期的に行われるものがある。
ベテランになると中堅育成研修もあ...続きを読む(全154文字)