この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時給は東京都全体で見たら低い方だと思うが、私の居た店舗ではまったりとした空気で上からうるさく言われることもなく、本当に「時給相応の働き」しか求...続きを読む(全269文字)
株式会社コメ兵ホールディングス 報酬UP
株式会社コメ兵ホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コメ兵ホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コメ兵ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
時給は東京都全体で見たら低い方だと思うが、私の居た店舗ではまったりとした空気で上からうるさく言われることもなく、本当に「時給相応の働き」しか求...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
ボーナスが良いと思います。上の方はだいぶもらっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収はあまり多くない方だと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
見なし残業が無く、労働時間の割にはまともな給料。
人事評価に関しては至極誠実に評価されるが、肝心な給料への反映はほぼ無し。更に基本的には年功序...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
半年に一度、面談を行ってくれる。そのときにいろいろな相談や改善を求めることができる。人によっては時給の交渉もそこで出来る。
交通費に関しては1...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
私が務めていた当時は、表立った評価制度は特になかったので、のびのびできていました。
非正規であれば、扶養内で働きたい方だとちょうどいい時給なの...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収に関しては同業他社、販売業界で見ても上位に入るくらい高い。
また、年齢を考慮している為、中途で入社する人も多く高い給料を得ている。
賞与も...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
小売業の中では比較的年収の高いほうかもしれない。
年々昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売ノルマがない代わりに高額品をど...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
賞与が3回ある。夏、冬のボーナスのほかにミニボーナス(2年目の社員で15万円ほどだと思う)がでる。合わせて月給5ヶ月分くらい。
残業はあまりさ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
妥当なお給料だと思います。やった分はしっかり評価していただけて、「今月よかったよ!」「この調子で頑張ろうね!」と社員さん自らお声がけもしていた...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業がほとんどないし、休みもそこそこ取れるってこと考えればあり。年収も小売業界として考えればマシなほうだと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
毎月の給料は本当に伸びないです。
等級が上がっても雀の涙程度で、上がるとすればボーナスが多少上がる程度でした。
ノルマもないしインセンティブも...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
バイトにも有給とボーナスの制度があり待遇がすごくよかった。ボーナスは当時は景気がよかったので、満足な金額をみなもらっていた。社員になりたい意思...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
小売業の中では給料も安定しており、東海圏での知名度も比較的ある。最近では新しい事業にも積極的に取り組んで変化に対応する力はあると感じる。
スタ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自由に休める
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の明確な基準が明確でない。
ただし、遅刻、有給取得回数が評価入る。
仕事の出来は不出...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定しています。経営陣が社員を守ろうという意識は強く感じます。休みもほぼ月9~10休めます。半年に1度5~6連休の休みを取れます。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
同業では年収は高いほうではあるが上にいかないと給料がなかなか上がらない。職種や働くエリアも選ぶことができるので、転勤がない職種では少し給料が下...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
企業の安定性に関しては同業他社と比較するとトップクラスでした。現在は社長が変わっているためどうなっているかは分かりませんが…
コンプライアンス...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
よほど不正をしない限り、減給、降格はない。よってあまり成績がでなかったり、さぼっても給料は下がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全142文字)
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給料に関してですが、基本給は年功序列といった雰囲気でした。長く会社に勤めることが出来れば、自然とそれなりではありますが、上がっていくと思います。当時と今は...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
教育に関してはしっかりしている会社だと思います。
また、目標はあるもののノルマはないのですごく働きやすかったです。
【気になること・改...続きを読む(全169文字)
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評価は全て直属の上司による。上司にいかに気に入られるかによって、昇進がきまる。評価は評価シートにより、年に二回評価される。仕事賀できる、出来ないよりもごま...続きを読む(全177文字)
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賞与は比較的いいと思います。年3回あります。(大きなものが2回、小さめが1回)評価制度は、部署・上司によって大きく変わってくるかと思います。役職は何年かご...続きを読む(全150文字)
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販売の中では高い!と周りは声を大にして言うが、同世代の給与と比べると確実に少ない。また、残業に厳しい社風なので、必ずシフト通りに勤務する。早上がりの日もあ...続きを読む(全182文字)
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時給1000円なのでまあ妥当だと思います。
繁忙期とそうでない時期の差がかなり激しく、繁忙期の忙しさはすさまじいです。
アルバイトから準社員、社員へと...続きを読む(全165文字)
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ずっと店舗に関わることが主流であるため、キャリアアップはできない。それなりに働いてそれなりに給料が欲しい人には向いている職場であると思う。女性にとっては働...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
中途採用に力を入れています。
その為採用ポジションによっては高い役職からスタートが出来るかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
残業がほぼ無く上司にもよりますが、すぐ帰って!と催促されるほど帰ることが推奨されている為、仕事終わりに飲みに行ったりとプライベートの時間を作る...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
具体的に感じた点はコロナ禍の時。
世の中の全ての会社がお客様への検温を開始した時期があったと思いますが、
検温機を...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
夏休みなどは、混み合う時期を避けて自分のすきな時に長期休みをとれるので、すごく良さそうでした。冬休みもそんな感じでした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性社員は妊娠したほとんどの職員が育休産休をとっていました。さいきんでは男性も3週間ほど育休とっていました。時代の流れにのる会社だと思います。...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
研修はパートタイマーだったので、なかったです。
半年に一度くらいの間隔で、上司との面談はありました。
しっかりしてると思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
仕事はながれ作業のような感じでした。
じょうたいを見てシステムに入力すると値段が出ます。
高級なものは社員が見ます。
ブランドものがすきな...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
繁忙期等の忙しい時は、なかなか難しいとは思いますが、ひとりのお客様に寄り添って接客を出来る事が多いと思います。
アルバイトのため販売オンリーで...続きを読む(全410文字)
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【良い点】
女性でも多数役職に就いていらっしゃる方が居たり、産休や育休の制度も整っているため、安心して働く事が出来ます。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は変わっているかもしれないですが、私が在籍していた頃はまだ年功序列が強く残っていました。毎年の昇給も月何千円レ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業代はあまり残業がない為でないが、給料は低くない。キャリアアップしていくことで給料を上げていくことが可能。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
給与制度:
賞与は約1ヶ月分が夏と冬それぞれある
昇給についてはほとんど上がらない
通勤手当は上限3万円
評価制度:
評価制度については実力...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年収は上がる可能性があったため、転職においてよかったと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課制度は、自身を深堀しなけれ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一見して事務職では高額に思えるが賞与を分配して月給に組み込んでいること、退職金が無いこと、激務であることを鑑みると...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
若手でも任せられる仕事は多いので、給与は上る可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はかなり属人的。大きな案件を持つデ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあまりないと思った方が良い。
入社前に入ったらどんどん上がるからと低めの年収を提示されたが、結局はそこからほ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
評価制度はシンプルで、
契約の数、契約一件の単価の大きさなど
取ればとるほど稼げるし、取れなければ基本給分のみ。勤続年数に応じて基本給が上がる...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年収は勤続年数によって増えていく仕組みです。特別に評価されていなくても毎年給与は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ポイント制で分かり安かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などはあまりしないイメージでした。残業するとポイントが引か...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社コメ兵ホールディングス |
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フリガナ | コメヒョウホールディングス |
設立日 | 1979年5月 |
資本金 | 18億378万円 |
従業員数 | 1,365人 |
売上高 | 861億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石原卓児 |
本社所在地 | 〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須3丁目25番31号 |
電話番号 | 052-242-0228 |
URL | https://komehyohds.com/ |
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