コメ兵ホールディングスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. リレーユースという考えを核とした、貴社の企業理念に魅力を感じ、志望いたしました。 私は幼少期から自然が好きで、 頻繁に海に行っておりましたが、海岸には当たり前のようにペットボトルや衣類が流れついていました。近年では、こういった環境間題によって命を落とす動物が後を絶たないので、貴社のビジネスで「つくる責任・つかう責任」の解決を目指し、価値の伝承を通じて社会に貢献していきたいと考えております。宜しくお願いします。

A. リレーユースという考えを核とした、貴社の企業理念に魅力を感じ、志望いたしました。 私は幼少期から自然が好きで、 頻繁に海に行っておりましたが、海岸には当たり前のようにペットボトルや衣類が流れついていました。近年では、こういった環境間題によって命を落とす動物が後を絶たないので、貴社のビジネスで「つくる責任・つかう責任」の解決を目指し、価値の伝承を通じて社会に貢献していきたいと考えております。

A. スーパーで出張買取イベントを開くのがいいと思います。ご高齢の方は、買取してもらうためにわざわざコメ兵の店舗には行かないと思いますが、スーパーならご高齢の方でも必ず行きます。誰でも必ず行くスーパーで出張買取イベントを開くことにより、ご高齢の方でも利用しやすくなると思いますし、コメ兵のことを知らなかった人へコメ兵のことを知ってもらう機会にもなると思います。 ひとりひとりの回答に対して、社長がコメントをくれる。否定的なコメントはなく、褒めていただける。

A. 企業に対するイメージと選考やインターンで関われた社員の方々のイメージです。 私は面白いと感じる企業に入りたいと思っています。今後長く働くのであれば、面白い企業で仕事に楽しみながら取り組みたいと思います。そういった環境の中で、私は定年まで働き続けたいです。 また社員の方々のイメージも大事になってきます。インターンシップや面接で関われる社員の方はごく数人なので、全体的なことは分かりませんが、最終的に選ぶ時はそういったイメージも大きく影響してくると思います