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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
バッグや時計などのバイヤー教育はしっかりしている。一応会計やマーケティングの研修も受けることは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全251文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社コメ兵ホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コメ兵ホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コメ兵ホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
バッグや時計などのバイヤー教育はしっかりしている。一応会計やマーケティングの研修も受けることは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
研修はパートタイマーだったので、なかったです。
半年に一度くらいの間隔で、上司との面談はありました。
しっかりしてると思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃の印象としては、非正規雇用から正規雇用になるための昇進試験を積極的に行なっていた印象。
正社員の方々も試験希望者に細やかな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
契約社員の方の正社員へのキャリアアップへの環境が整っています。残業はほとんどありません。わきあいあいとしていて、非常に働きやすい環境でした。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
聞けばなんでも教えてくれるため、非常に働きやすいです。ノルマもないため黙々と作業をすることが好きな人には向いていると思います。社員さんも優し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
服飾に興味ある方でしたら、いい職場ではないかと思います。中古品ではありますが、ブランド数は数多く幅広く知識を蓄えることができます。また、とき...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
スキルアップにはほど遠いかと思います。
明確な資格があるわけでもないし、その人のやる気次第で売り上げが付いて来ると思う。
なのでスキルアップ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
店長によるが、入社してからゆっくりなペースで研修してくれる。いきなり詰め込む感じではないのが良かった。社員、バイトの区切りがはっきりしており...続きを読む(全195文字)
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キャリア開発や研修制度などとても整ってはいるものの、キャリアの流れとして少なくても五年は平社員を経験しなくてはいけないため、二年目からその準備をするモチ...続きを読む(全216文字)
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各取扱商品の特性、新商品、アンティークまで全て覚えなければならない。(どんな商品が買取で持ち込まれるかわからないため。たまに目玉が飛び出る持ち込みもある...続きを読む(全170文字)
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新卒採用を重視している会社なので、中途採用での入社は、アルバイトからの雇用形態が主となっている。中途でアルバイト入社し、正社員に登用されても、新卒入社の...続きを読む(全164文字)
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この会社での人材教育を受けても他の会社では通用しない。接客もまともにできず、店舗運営なんて尚更のこと、わかっていない上役が教えているのだから可哀そうでも...続きを読む(全152文字)
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新入社員から、若手社員に対しては、1年目研修から3年目研修があり、あいさつなどの基本中心に定期的に行われるものがある。
ベテランになると中堅育成研修も...続きを読む(全154文字)
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勤続年数、ポジションによって段階的にスキルアップできるよう階層式に
なっている。さまざまな研修も多いです。
通常の販売業務に加え、バイヤー業務を任さ...続きを読む(全155文字)
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入社直後からボリュームのある研修があり、OJTを含めて中長期的に研修が沢山あります。
基本的に接客スキルを上げる為の研修が中心ですが、数値管理に関する...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
インバウンドによる業績向上により、社員の給料ベースも高めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフが多くいますので、上流ポスト...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
サービス業の割には多いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝祭日の振替がないため、年間休日日数が一般企業より少ない点。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人事部の方は新卒入社の時から長くお世話になった。
人柄も良く、親身になっていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業戦略とし...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
当方はパートだったので多くは語れないですが、同業他社でも働いてみた時にやはり社員の査定レベルや民度、コンプライアンスなど色んな意味でレベルが...続きを読む(全450文字)
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【良い点】
私は男性ですが、女性社員も管理職についたり産休制度も整っているので働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した時と業務内容が変わらず、商材に興味も無いのでここにいても時間の無駄かなと感じた事。
...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
店舗をどんどん増やしている為、新しい事にチャレンジ出来る環境もあると考えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジ出来る環...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ネームバリューだけはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディングス化してM&Aなども行っていますが、結局買取、小売の範...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れるし、残業は少ないのでこれだけはオススメです。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言うなら年末年始も仕事になっ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
少ないですが住宅補助が貰えます。副業は一応OKだかが、転売など同業種はダメ。線引きはよく分からない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
Eラーニングは充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとレベルの高い教育を受けたかったが、そこは本人が進んで勉強するしかない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
まともに教育もされずに現場に放り出されるので度胸がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないのでまともにOJTもしてもらえない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大手なのでしっかり始めからマニュアルがあり教えてもらうことができた。美容未経験の方は安心かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
最初はヘルプデスクの実務経験で2、3年程勤務するようで、そこから開発系の案件にアサインできる可能性があるそうだが、実情はまだよくわかっていな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自己成長と会社に有益なスキルの双方がマッチしていれば、金額は出してもらえる。福利厚生にはでていないが自己啓発に寛容である。
【気になること・...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
自分のスキルを磨きたいというのとキャリアアップを実現できる環境があるところに魅力を感じ入社しました。
入社してみて感じたのは、期待以上に社...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
資格取得支援に力を入れており、さまざまな講座が用意されています。中にはポイントが必要なものもありますが、無料で受講できるものもあります。資格...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度があるってだけで、有効活用してる社員はほんの一握りだと思われます。教育は各現場に一任のため、教育は現場ごとで...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
派遣先による。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によりますが、資格を取るための交通費や受験料は自己負担です。しかし、資格を取る...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的に派遣社員かアルバイトしかいない。管理職であってもアルバイトのことが多い。そのため皆和気藹々としていて仕事がしやすい。マニュアルも充実...続きを読む(全142文字)
| 会社名 | 株式会社コメ兵ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | コメヒョウホールディングス |
| 設立日 | 1979年5月 |
| 資本金 | 18億378万円 |
| 従業員数 | 1,895人 |
| 売上高 | 1589億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石原 卓児 |
| 本社所在地 | 〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須3丁目25番31号 |
| 電話番号 | 052-242-9758 |
| URL | https://komehyohds.com/ |
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