この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はパートタイマーだったので、なかったです。
半年に一度くらいの間隔で、上司との面談はありました。
しっかりしてると思います。続きを読む(全70文字)
株式会社コメ兵ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コメ兵ホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コメ兵ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
研修はパートタイマーだったので、なかったです。
半年に一度くらいの間隔で、上司との面談はありました。
しっかりしてると思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃の印象としては、非正規雇用から正規雇用になるための昇進試験を積極的に行なっていた印象。
正社員の方々も試験希望者に細やかなア...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
契約社員の方の正社員へのキャリアアップへの環境が整っています。残業はほとんどありません。わきあいあいとしていて、非常に働きやすい環境でした。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
聞けばなんでも教えてくれるため、非常に働きやすいです。ノルマもないため黙々と作業をすることが好きな人には向いていると思います。社員さんも優しく...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
服飾に興味ある方でしたら、いい職場ではないかと思います。中古品ではありますが、ブランド数は数多く幅広く知識を蓄えることができます。また、ときた...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
スキルアップにはほど遠いかと思います。
明確な資格があるわけでもないし、その人のやる気次第で売り上げが付いて来ると思う。
なのでスキルアップを...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
店長によるが、入社してからゆっくりなペースで研修してくれる。いきなり詰め込む感じではないのが良かった。社員、バイトの区切りがはっきりしており、...続きを読む(全195文字)
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キャリア開発や研修制度などとても整ってはいるものの、キャリアの流れとして少なくても五年は平社員を経験しなくてはいけないため、二年目からその準備をするモチベ...続きを読む(全216文字)
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各取扱商品の特性、新商品、アンティークまで全て覚えなければならない。(どんな商品が買取で持ち込まれるかわからないため。たまに目玉が飛び出る持ち込みもある)...続きを読む(全170文字)
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新卒採用を重視している会社なので、中途採用での入社は、アルバイトからの雇用形態が主となっている。中途でアルバイト入社し、正社員に登用されても、新卒入社の社...続きを読む(全164文字)
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この会社での人材教育を受けても他の会社では通用しない。接客もまともにできず、店舗運営なんて尚更のこと、わかっていない上役が教えているのだから可哀そうでもあ...続きを読む(全152文字)
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新入社員から、若手社員に対しては、1年目研修から3年目研修があり、あいさつなどの基本中心に定期的に行われるものがある。
ベテランになると中堅育成研修もあ...続きを読む(全154文字)
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勤続年数、ポジションによって段階的にスキルアップできるよう階層式に
なっている。さまざまな研修も多いです。
通常の販売業務に加え、バイヤー業務を任され...続きを読む(全155文字)
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入社直後からボリュームのある研修があり、OJTを含めて中長期的に研修が沢山あります。
基本的に接客スキルを上げる為の研修が中心ですが、数値管理に関するも...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
時給は東京都全体で見たら低い方だと思うが、私の居た店舗ではまったりとした空気で上からうるさく言われることもなく、本当に「時給相応の働き」しか求...続きを読む(全269文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
具体的に感じた点はコロナ禍の時。
世の中の全ての会社がお客様への検温を開始した時期があったと思いますが、
検温機を...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
中途採用に力を入れています。
その為採用ポジションによっては高い役職からスタートが出来るかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
残業がほぼ無く上司にもよりますが、すぐ帰って!と催促されるほど帰ることが推奨されている為、仕事終わりに飲みに行ったりとプライベートの時間を作る...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ボーナスが良いと思います。上の方はだいぶもらっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収はあまり多くない方だと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性社員は妊娠したほとんどの職員が育休産休をとっていました。さいきんでは男性も3週間ほど育休とっていました。時代の流れにのる会社だと思います。...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
夏休みなどは、混み合う時期を避けて自分のすきな時に長期休みをとれるので、すごく良さそうでした。冬休みもそんな感じでした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
仕事はながれ作業のような感じでした。
じょうたいを見てシステムに入力すると値段が出ます。
高級なものは社員が見ます。
ブランドものがすきな...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
繁忙期等の忙しい時は、なかなか難しいとは思いますが、ひとりのお客様に寄り添って接客を出来る事が多いと思います。
アルバイトのため販売オンリーで...続きを読む(全410文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に興味がないのか、研修もなく、周りの人を見て学べというような雰囲気です。入社したての頃は...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
前述の通り、自分でキャリアプランを構築し、それに沿った努力をすることが可能。教育もマンツーマン指導であるため、個人に合った教育が受けれる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的に新商品の勉強をしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家で勉強するので、サービス残業ともいえますね。あまり勉強内容は面白く...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
文系出身でも技術者として受け入れており、現場は熱心に教育に携わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門のサポートは限界があ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
割と使い捨ての文化がある。仕事以外でもキャリアアップに向けた自己研鑽や活動をしていく必要があり続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とにかく研修が多くて、疲れるけどいろんな人と知り合えて、情報交換もできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく研修が多いばかり...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
昇進が早く若いうちから色々な経験を積める。転職に置いて同業界であればアピールに出来るのでそこは魅力的だなと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
資格取得についての支援は特になかった。ただ、資格手当はきちんと出るので取得を目指している社員は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社員教育が充実しておりました。
しっかり丁寧にそしてできることから任されて行ったようにおもいます。
とても良い環境でした。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修・教育に長けた人材がほとんどいないため、OJT以下の研修で業務を身につけなければ...続きを読む(全122文字)
会社名 | 株式会社コメ兵ホールディングス |
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フリガナ | コメヒョウホールディングス |
設立日 | 1979年5月 |
資本金 | 18億378万円 |
従業員数 | 1,365人 |
売上高 | 861億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石原卓児 |
本社所在地 | 〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須3丁目25番31号 |
電話番号 | 052-242-0228 |
URL | https://komehyohds.com/ |
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