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株式会社コメ兵

  • 3.0
  • 口コミ投稿数(100件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社コメ兵の口コミ・評価

スキルアップ、教育体制に関する口コミ一覧

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株式会社コメ兵の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年5月3日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 3年前
  • 販売スタッフ

【良い点】店長によるが、入社してからゆっくりなペースで研修してくれる。いきなり詰め込む感じではないのが良かった。社員、バイトの区切りがはっきりしており、バ...

株式会社コメ兵の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年8月1日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 販売スタッフ

キャリア開発や研修制度などとても整ってはいるものの、キャリアの流れとして少なくても五年は平社員を経験しなくてはいけないため、二年目からその準備をするモチベ...

株式会社コメ兵の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年5月9日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 個人営業

各取扱商品の特性、新商品、アンティークまで全て覚えなければならない。(どんな商品が買取で持ち込まれるかわからないため。たまに目玉が飛び出る持ち込みもある)...

株式会社コメ兵の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年11月14日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 販売スタッフ

新卒採用を重視している会社なので、中途採用での入社は、アルバイトからの雇用形態が主となっている。中途でアルバイト入社し、正社員に登用されても、新卒入社の社...

株式会社コメ兵の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年4月21日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 経理

この会社での人材教育を受けても他の会社では通用しない。接客もまともにできず、店舗運営なんて尚更のこと、わかっていない上役が教えているのだから可哀そうでもあ...

株式会社コメ兵の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年3月13日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 10年前
  • 店長・店長候補

新入社員から、若手社員に対しては、1年目研修から3年目研修があり、あいさつなどの基本中心に定期的に行われるものがある。
ベテランになると中堅育成研修もあり...

株式会社コメ兵の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年11月26日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 7年前
  • 販売・接客・ホールサービス

勤続年数、ポジションによって段階的にスキルアップできるよう階層式に
なっている。さまざまな研修も多いです。
通常の販売業務に加え、バイヤー業務を任されるよ...

株式会社コメ兵の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年11月12日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 販売・接客・ホールサービス

入社直後からボリュームのある研修があり、OJTを含めて中長期的に研修が沢山あります。
基本的に接客スキルを上げる為の研修が中心ですが、数値管理に関するもの...

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