セントラルパートナーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
先輩に頼りまくりの毎日です。それだけ頼りやすい、相談しやすい、頼れる先輩ばかりです。上司も親身になって相談にのってくれますし、言える環境にな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
店舗により残業時間が異なるが、私の店舗は繁忙期以外はほぼ定時に退勤していた。1〜3月は日によって1〜3時間ほど残業。土日は忙しいが、希望休は...続きを読む(全97文字)

【良い点】
コロナ禍時点では対面販売でない分、営業のしやすさはあった。そのため、コロナのようなパンデミックが発生した時でも安定的に保険営業をすることがで...続きを読む(全258文字)

【良い点】
良い点はあまりない。
強いて言えば、同期同士の繋がりが強かったため、退職後に送別会などを行ってもらったし、行ったこともある。
会社上での送別...続きを読む(全222文字)

【良い点】
パートであればワークライフバランスは整うと思います｡平日10:00〜17:00or18:00or19:00と希望を聞かれるのでその通りに働け...続きを読む(全173文字)

【良い点】
基本的に電話での保険営業ですので保険に興味あるけど忙しい人やあまり外に出ない高齢者の人に内容のいい保険を提案できること
【気になること・改善...続きを読む(全149文字)

【良い点】
自分対象ではなかったが在宅補助や社宅の設置など従業員への配慮があった
【気になること・改善したほうがいい点】
自家用車出勤している人だと会社...続きを読む(全105文字)

【良い点】
電話営業ですので外に出ることなく社内業務だけで完結させることができること
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みと言われていたが土...続きを読む(全92文字)

【良い点】
どれだけ数字を上げたかで年齢、職歴関係なく昇給もできるのでその点は他の会社と比べるといい部分である
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)

【良い点】
どれだけできるか、本当に努力次第。
配属や部署によって教え方は違うし、繁盛期になるとものすごくピリピリしていてメンタル答えることが多い。
【...続きを読む(全156文字)

【良い点】
教育制度は業界の中でもピカイチだと思う。新卒中途関係なく、２ヶ月は研修、現場に配属されてもすぐに1人でやれということはなく、先輩方が皆手厚く...続きを読む(全112文字)

【良い点】
仕事を任せてもらえるので、自分で考えて動ける人には働きやすいかもしれません。ただ保険の研修がほぼ行われないないので、自分で学びにいかないとい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一年を通していろんな研修がある。EQ研修、営業スキルアップ研修、管理職研修、セルフマネジメント研修など。お昼休みや終業後の時間を利用して、社...続きを読む(全96文字)

【良い点】
研修がしっかりしてます。学校に通ってる気分になるぐらい。
コールセンター未経験でも大丈夫なぐらいしっかり教えてもらえます。
【気になること・...続きを読む(全109文字)

【良い点】
普段店舗に在籍しない上長が頻繁に来て、新卒の説明練習に付き合っていたり具体的なアドバイスをして帰るので、面倒見のいい上長はいる。
【気になる...続きを読む(全149文字)

【良い点】
入社から一ヶ月間研修制度もしっかりしており資格取得も会社負担で体制は整っている。支社によるが上長や先輩社員にも気軽に質問出来る環境もあり営業...続きを読む(全262文字)

【良い点】
初期の1ヶ月の研修はかなりいいと思う。その後も段階的に「ここの会社のコールセンターでのみ使える知識」ならスキルアップしていく。
【気になるこ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
新人研修はかなり力を入れており、外部講師により細かな営業手法などの研修が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後のフ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
自分で学んでいける姿勢があればSVにはすぐなれると思う。資格支援制度などもあるのでコツコツ給料を上げることも可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全162文字)

【良い点】
1年に1回の昇格試験でよっぽどひどい成績を取るか、普段の態度が悪いということがない限り、基本的には昇給はできる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)