セントラルパートナーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
コロナ禍時点では対面販売でない分、営業のしやすさはあった。そのため、コロナのようなパンデミックが発生した時でも安定的に保険営業をすることができ...続きを読む(全258文字)

【良い点】
良い点はあまりない。
強いて言えば、同期同士の繋がりが強かったため、退職後に送別会などを行ってもらったし、行ったこともある。
会社上での送別会...続きを読む(全222文字)

【良い点】
パートであればワークライフバランスは整うと思います｡平日10:00〜17:00or18:00or19:00と希望を聞かれるのでその通りに働けま...続きを読む(全173文字)

【良い点】
基本的に電話での保険営業ですので保険に興味あるけど忙しい人やあまり外に出ない高齢者の人に内容のいい保険を提案できること
【気になること・改善し...続きを読む(全149文字)

【良い点】
自分対象ではなかったが在宅補助や社宅の設置など従業員への配慮があった
【気になること・改善したほうがいい点】
自家用車出勤している人だと会社の...続きを読む(全105文字)

【良い点】
電話営業ですので外に出ることなく社内業務だけで完結させることができること
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みと言われていたが土曜...続きを読む(全92文字)

【良い点】
どれだけ数字を上げたかで年齢、職歴関係なく昇給もできるのでその点は他の会社と比べるといい部分である
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全121文字)

【良い点】
どれだけできるか、本当に努力次第。
配属や部署によって教え方は違うし、繁盛期になるとものすごくピリピリしていてメンタル答えることが多い。
【気...続きを読む(全156文字)

【良い点】
良くない。他にもいい環境を目指して卒業する人が多数。
あんまり魅力的ではない。パートなら比較的にいい環境かも続きを読む(全60文字)

【良い点】
私は営業として、コミュニケーション能力や営業力を磨きましたが、もっと論理的な思考や分析力を高めたいという欲求が強くなりました。営業の仕事では、...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
電話営業による忍耐強さは身につく可能性があるが、対価としてストレスが非常に大きい仕事。特別なスキルアップは見込めず...続きを読む(全93文字)

【良い点】
部門によるが、管理部ならゴマスリなどしなくとも、課長クラスまでは簡単に昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業リストの摩耗に...続きを読む(全171文字)

【良い点】
社内でリーダー職にスキルアップできるというシステムがある。
面接等あるがスキルアップはしやすいとおもう。続きを読む(全58文字)

【良い点】
奨励資格支援制度があるため、気になる資格があれば気軽に受験し、スキルアップにも役立った。試験前は勉強時間を確保するため、時間作りにも相談に応じ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
研修は各月実施されていました。
店長を目指す方向けに選抜研修も組まれていた。新卒研修は前より充実しており、フォローもされていると思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
社内にいる分には困らない程度のキャリアアップはできます
皆優しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもぬるま湯です。
転...続きを読む(全120文字)

【良い点】
教育には手を入れていた。管理者候補の選定や育成にも気を使っていた。研修も充実しており定期的にトレーニングやコンテンツが提供されていた。続きを読む(全73文字)

【良い点】
会社が現体制になるずっと前に退職しているので、現在はわからないが、当時の非正規採用時の一般試験対策講座（社員が講師役）は丁寧で、とてもわかりや...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修を開催しても参加者が少ない。契約があがる施策には社歴の古い人が参入していて、新参者が参入しても分け前が回って来...続きを読む(全107文字)