内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】志望度が高い他の企業から内々定をいただいたため【内定後の課題・研修・交流会等】辞退したので不明【内定者の人数】各拠点で10名【内定者の所属大学】辞退したので不明【内定者の属性】辞退したので不明【内定後の企業のスタンス】承...
株式会社セントラルパートナーズ 報酬UP
株式会社セントラルパートナーズの内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを2件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】志望度が高い他の企業から内々定をいただいたため【内定後の課題・研修・交流会等】辞退したので不明【内定者の人数】各拠点で10名【内定者の所属大学】辞退したので不明【内定者の属性】辞退したので不明【内定後の企業のスタンス】承...
【内定を承諾または辞退した決め手】業界は複数受けていたのでこの会社は辞退した【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】10名【内定者の所属大学】岐阜協立大学【内定者の属性】お客様と関わることが好きな人、電話対応が苦でない人【内定後の企業のスタンス】承諾期間は猶予があった。就職活動は人生の上で大切なイベントの一つなので納得がいくまで続けさせてくれた。【内定に必要なことは何だと思うか】保険代理店は金融業界に当てはまると思います。なぜ、金融業界なのかそのなかでもなぜ保健商品を扱う会社なのか明確にしておく必要があります。また、保険商品を扱う中でも保険会社や保険代理店、生命保険を扱う会社、損害保険を扱う会社いくつもの種類がありますので他社との比較は他の業界よりもより詳しく研究しておくことが必要であると考えます。また、他社の保険代理店ではテレマーケティングだけでなく訪問販売やイベントスタッフなど販売チャネルが複数ある会社もある中でなぜセントラルか明確にする必要があります。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】他社との違いを他の業界よりも詳しく研究する必要があると考えます。また入社してからのビジョンや営業成績を残すために何が必要とされるか研究しておくことが必要であると考えます。また入社してやりたいことを理由を含めて話すことによって日本全体をどうしていきたいか考えておくとよいと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】二次面接の面接官はずっと厳しい顔をしているが常に笑顔で話すことを意識した。また、逆質問も複数聞かれるので準備しておくことが大切です。インターシップに参加すると一次面接が免除になりますが二次面接で落ちる人は多いと聞いたので対策をしっかりするべきです。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定後のフォローは特にないが、入社前までに保険の資格を取得しないといけない。
続きを読む会社名 | 株式会社セントラルパートナーズ |
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フリガナ | セントラルパートナーズ |
設立日 | 2006年1月 |
資本金 | 1億9000万円 |
従業員数 | 220人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 北野豪 |
本社所在地 | 〒503-0917 岐阜県大垣市神田町1丁目1番地 |
URL | https://www.central-partners.co.jp/ |
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