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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

光亜興産の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、光亜興産株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に光亜興産株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

光亜興産の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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1.6

光亜興産の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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光亜興産の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

光亜興産株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年05月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事はゆったりまったりした感じでできるので楽です。上司もほんわかしたばかりの人が多いの楽でした。仕事内容もたいした事はなく、簡単な作業ばかりで...続きを読む(全157文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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光亜興産の 他のカテゴリの口コミ

光亜興産株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年09月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して感じたのは、経営戦略がなく、昔取った杵柄、昭和バブルで1発当て、そのまま40年うまく政経界のコネクションで...続きを読む(全236文字)

光亜興産株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年09月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昭和時代の会社でした。女性はお茶汲み・灰皿交換(そもそも事務社内で煙草を吸われていたので、髪にニオイが...続きを読む(全187文字)

光亜興産株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
気が効く社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの言いなりで皆意見できず、上が独断で決めたことの尻拭いで社員は手がいっぱい...続きを読む(全296文字)

光亜興産株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年07月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
16年前
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
水準より低く感じるが、義務内容からすればそれ相当の給与。賞与は全社一律業績による支給だった為、部署によっては不公平感があった。
【気になること...続きを読む(全244文字)

光亜興産株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年07月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
16年前
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は女性としての働き方や立ち居振る舞いを求められるが、それさえ弁えていれば、個性や個人の将来性も見通した評価をしてもらえる。
【気になること...続きを読む(全183文字)

光亜興産株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年07月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
16年前
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
表向きは地元密着、裏ではこれまでの事業実績と創業者の人脈で役所・府・国交省とも太いパイプで繋がっており、国交省OB・税務署OBを顧問として迎え...続きを読む(全248文字)

光亜興産株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年01月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
17年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は比較的働き易いと思います。ただし、キャリアアップを求める人には、働き易い環境ではありません。
なぜかというと、お客様が来たときはお茶くみ...続きを読む(全162文字)

光亜興産株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年01月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
古川橋を主体とした不動産管理を幅広く展開しており、管理物件もかなりの数があります。物件の家賃収入という点では安定収入があります。門真市との繋が...続きを読む(全156文字)

光亜興産株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年01月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事のやりがいという点では、ルーチンワークです。中小企業でグループ会社を8社ほどあるので経理の経験を積むという点では、グループ会社1社に対し一...続きを読む(全225文字)

光亜興産株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年05月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
その他の不動産関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地域のまちづくりを行っており、仕事は大変魅力があります。建築請負等、一時的な売上だけでなく、土地を有効活用し、テナント付けする事で、長期的かつ...続きを読む(全194文字)

サービス(不動産)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社リブ・マックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時でさえかなり時代錯誤だと感じるハラスメント感があった
業務に追われてプライベートを犠牲にしても、残業を残業とし...続きを読む(全114文字)

株式会社合人社計画研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系企業である。管理業務主任者だけでなく、その他の必須資格も取得できていなければ、上司から取れていない理由を聞...続きを読む(全131文字)

株式会社ジェイアール東日本都市開発の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
その他のマーケティング・企画関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
JRグループの安定感はやっぱり絶大です。給与は多くはないですが、だんだんと上がるような制度になっています。辞める人も少ないです。続きを読む(全70文字)

アマノマネジメントサービス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
コールセンター運営・管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本当に職場は良い方ばかりで、人間関係は大変良好でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、働いていた当時残業代は出ま...続きを読む(全123文字)

ケイアイスター不動産株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不動産会社に入ることが中学生からの夢でした。
当時観たドラマの影響で住宅不動産にあこがれ、また自分の趣味が住宅を見ることであったため、
特に住...続きを読む(全431文字)

ファーストリア株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今どき珍しい社員を慮る社風
【気になること・改善したほうがいい点】
異動の内示がとにかく遅い。
2日後から別の現場ね、ということが往々にあるた...続きを読む(全101文字)

株式会社木下工務店の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
工務店だが介護なども運営しており、人によりそった仕事が出来ると感じたから。人手が足りなかったのか、タイミングがよかったのか面接は1回でした。
...続きを読む(全188文字)

タイムズ24株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込み営業ということは入社してから知った。社内稟議も紙で行う事が多く、デジタル化にも視野を入れる必要があると感じた。続きを読む(全79文字)

株式会社ティーケーピーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
その他のサービス関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先によっては働きやすさあり。大きな店舗だとスタッフの数が多いので、にぎやかに働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっ...続きを読む(全93文字)

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度がしっかりとしている点。
大企業特有の研修期間がしっかりと設けられており、右も左もわからない状況からある程度独り立ちできるまで先輩社員...続きを読む(全87文字)

光亜興産の 会社情報

基本データ
会社名 光亜興産株式会社
フリガナ コウアコウサン
設立日 1964年4月
資本金 9600万円
従業員数 28人
代表者 川村光世
本社所在地 〒571-0030 大阪府門真市末広町43番1号
電話番号 06-6909-4801
URL http://www.koakosan.co.jp/
NOKIZAL ID: 1597080

光亜興産の 選考対策

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(証券コード:7047)
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