ヤマハモーターパワープロダクツの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
ヤマハグループとして生産品目もヤマハブランドとして生産している。そのため、子会社と言えども従業員の皆さんはブランド意識が高く、品質確保の重要性...続きを読む(全213文字)

【良い点】
会社の福利厚生や給料は近隣と比べて遜色は無く、むしろ良いときもあるくらいです。
一時期は300人以上の従業員もいたが減少の一途をたどっている。...続きを読む(全198文字)

福利厚生は田舎企業としては、非常に恵まれていると思います。
各種制度を色々使っていけば、サラリーマン生活は充実した内容になるはずです。大手と比較すれば、た...続きを読む(全161文字)

【良い点】
福利厚生は親会社の影響があるので、良いと思います。
長期休暇も同様に年3回約10連休があります。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全197文字)

キャリアアップについては、いろいろな研修をやっているように聞いているが
効果的な研修だったかは、非常に判断に難しいと思います。
なかなか一貫性の無い研...続きを読む(全160文字)

仕事については、あまり高いモチベーションでの業務がない。いろいろな要因があるが、徐々に仕事が無くなっていき、工場がどんどん空きスペースになっていってしまっ...続きを読む(全154文字)

親会社のおこぼれ事業で成立している会社なので、親会社からの仕事が回ってこなければ、今現在そうだが将来は絶望的。また、自社開発しようにもブランドが付いて回る...続きを読む(全181文字)

年2回のインセンティブ(目標管理)はあるものの、実際は相対評価。いくら頑張っても自分の思い通りに昇給しにくいし、「何故あんな奴が?」と思えるような評価があ...続きを読む(全182文字)

親会社から配属され2年で交代するため、継続的な戦略がなく、定年までの余生を波風立てずに過ごすという風習。そのため影が薄く、居なくても会社運営が成立するので...続きを読む(全201文字)

親会社とほとんど同じと思われますが、それでも一部で少しづつ異なっているところが
見られます。まあ、ほかの会社に比べたら平均以上の水準で福利厚生が整ってい...続きを読む(全155文字)

生産が多くて、やりがいがある
従業員も多くおり、小さい会社だが給料は安定しており
それなりの賞与もあり、近辺の会社と比較しても、決して少ないほうとはお...続きを読む(全167文字)