ヤマハモーターパワープロダクツの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
正社員に向けて、通信教育の受講制度あり。また全社員に向けてオンラインでの様々な講義受講はあった。この当時からしたら画期的だったのではないか。...続きを読む(全157文字)

【良い点】
福利厚生が手厚く、また年間休日も多く、長期連休も長く、ヤマハと同様の福利厚生。そういう意味では、ワークバランスが取れて働きやすい。
それに加...続きを読む(全166文字)

【良い点】
通信教育がいくつか受講でき、また会社としてのOJTの仕組みもきちんとしていて、段階的な研修の受講可能な点。
また旅行やコンサートチケット等は...続きを読む(全180文字)

【良い点】
やはり大手の子会社のためお金の心配はない。
業績が悪かろうと親会社が安定しているのでボーナスもそれなりに出る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全216文字)

【良い点】
市内で期間限定の事務職を探していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職だが、一般事務ではなかったため、思った以上にパソコンスキ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
会社の通信教育パンフレットで申請した資格については、合格の場合半分まででます。
そしてその資格の種類も豊富であり、選択肢は十分にあります。
...続きを読む(全238文字)

【良い点】
女性は早く帰れます。事務職がほとんどのため、残業はほとんどしていないと思われます。
一方、男性は開発のフェーズによりますが、残業30時間前後...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ノー残業dayがあります。
この日は残業をなるべく控えるよう言われています。

残業が40時間を越える場合上司に申請を出し許可をもらわないと...続きを読む(全214文字)

【良い点】
一般職は女性が大多数を占めており一般職として入社される方は産休や育休などで周りから理解を得やすく働きやすいと思います。
総合職は男性が大多数...続きを読む(全219文字)

【良い点】
ヤマハのバイクが好きなため、その製品をつくる過程に携わることができるのはやりがいである。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のない...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署によっては互いに刺激し合えるような部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にパワハラ気質。泣かせられている社員も見受...続きを読む(全136文字)

【良い点】
元ソニー時代の社風が色濃く残っていました。上から降りてきた仕事をやる(上の人のビジョンにあわせていく)ことが大事だったようにかんじています。...続きを読む(全121文字)

【良い点】
経営からはとても裁量大きく任され、また経営者との距離もとても近く協同意識が醸成された。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はもう...続きを読む(全132文字)

【良い点】
社員はフランクな人が多いので先輩方にも相談がしやすく、風通しが良い職場だと感じます。学歴も高く頭のいい社員が多く、ロジカルな会話ができるので...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も事なかれ主義で何かを変えよう、改革しようという意識が少ない。
失敗は目立つし、成功は目立たない。
そりゃ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
人間関係は比較的落ち着いており、穏やかな社員が多い印象です。事務職ということもあり、協調性を重視する風土がありました。上司のマネジメントスタ...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたがらない若手が多い状況を理解すべき。管理職のレベル、スキルの差が大きい。ただ、まともと思える人ほど...続きを読む(全86文字)

【良い点】
他部署の顔も見える関係性で連携が取りやすく、広島工場ともWeb会議や出張時の対面を通じて、円滑にコミュニケーションを取っています。
【気にな...続きを読む(全258文字)

【良い点】
社員は基本的に良い人が多く、協力的である。年配の人も多いため若手が何かをしようとする際にはフォローしてくれることも少なくない。
【気になるこ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
上司は部下とコミュニケーションをとっていた。
部長クラスも私みたいな平社員の事を気にかけてくれていた。続きを読む(全57文字)